Акционерные общества и порядок их функционирования

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Февраля 2011 в 21:20, курсовая работа

Описание работы

В процессе проведения исследования было изучено понятие и виды акционерных обществ; описан порядок создания и механизм управления акционерным обществом; охарактеризованы особенности реорганизации и ликвидации акционерных обществ; дана краткая характеристика ОАО «Завод «Оптик» и системы управления; произведена оценка эффективности производственно-хозяйственной деятельности ОАО «Завод «Оптик».

Файлы: 1 файл

КУРС АО.doc

— 268.50 Кб (Скачать файл)

     Директор ОАО «Завод «Оптик» осуществляет также общее руководство и оперативное управление текущей деятельностью, производственным процессом, а также финансами предприятия, организует работу по эффективному взаимодействию производственных цехов, отделов, служб, направляет их деятельность на достижение высоких производственных и экономических результатов, распределяет выполнение отдельных задач и функций между своими заместителями, структурными подразделениями и службами.

     В подчинении директора находятся: заместитель директора по конверсии и ВЭД, заместитель директора по режиму и охране труда, заместитель директора по научной работе, главный инженер, заместитель директора по производству и межзаводской кооперации, заместитель директора по безопасности, заместитель директора по общим вопросам, заместитель  директора по кадрам и социальным вопросам, главный бухгалтер, заместитель директора по экономике.

     Таким образом, структуру управления ОАО  «Завод «Оптик» можно считать  линейно-функциональной, так как  она основана на соблюдении единоначалия, линейного построения структурных подразделений и распределения функций управления между ними, реализует принцип демократического централизма, при котором подготовка и обслуживание решения производится коллегиально, а принятие решения и ответственность – только первым руководителем единолично.

     Такая структура управления на данном предприятии, по моему мнению, считается оправданной, так как она имеет следующие преимущества:

     - четкая система взаимных связей  и функций подразделения;

     - четкая система единоначалия - один  руководитель сосредотачивает в  своих руках руководство всей  совокупностью процессов, имеющих  общую цель;

     - ясно выраженная ответственность; 

     - быстрая реакция исполнительных  работников на прямые указания вышестоящих;

     - согласованность действий исполнителей;

     - оперативность в принятии решений; 

     - простота организационных форм  и четкость взаимосвязей.  
 
 

     2.2 Оценка эффективности производственно-хозяйственной деятельности ОАО «Завод «Оптик» 
 

     Об  эффективности использования трудовых ресурсов можно судить по соотношению темпов роста производительности труда и заработной платы. Динамика производительности труда  и заработной платы работников ОАО «Завод «Оптик» представлена в таблице 2.1 (на основании данных приложения 2).  

     Таблица 2.1 – Динамика производительности труда  и заработной платы работников ОАО  «Завод «Оптик» за 2007-2009 гг.

Показатели  Годы Темп  роста, %
2007 2008 2009 2008 к 2007 2009 к 2008
1 2 3 4 5 6
Объем производства продукции, млн. руб. 14581 15885 15810 108,9 99,5
Среднесписочная численность работников, чел. 1080 1045 967 96,8 92,5
1 2 3 4 5 6
Производительность  труда на 1 работника, млн. руб. 13,5 15,2 16,3 112,6 107,6
Фонд  заработной платы, млн. руб. 5787,1 6787,2 6787,2 117,3 100,0
Среднегодовая заработная плата 1 работника, млн. руб. 5,358 6,495 7,019 121,2 108,1
 

     Как видно из данных таблицы 2.1, в 2008 году по сравнению с 2007 годом произошло  увеличение объема производства продукции  на 8,9%, среднесписочная численность  работников снизилась на 3,2%, производительность труда на 1 работника повысилась на 12,6%, среднегодовая заработная плата – на 21,2%.

     В 2009 году по сравнению с 2008 годом объем  производства продукции снизился на 0,5%, среднесписочная численность  работников снизилась на 7,5%, производительность труда на 1 работника повысилась на 7,6%, а среднегодовая заработная плата повысилась на 8,1%.

     Таким образом, на основании проведенного анализа можно сделать вывод, что на протяжении 2007-2009 гг. трудовые ресурсы ОАО «Завод «Оптик» использовались неэффективно, о чем свидетельствуют опережающие темпы роста среднегодовой заработной платы над темпами роста производительности труда.

     Основные  средства предприятия, наряду с трудовыми  ресурсами, также играют существенную роль в повышении эффективности производства на предприятии, так как определяют технический уровень  производства и труда, а следовательно, являются важнейшим фактором роста объемов производства и реализации продукции. Исходя из данных баланса наличия и движения основных средств (приложения 3) можно рассчитать показатели движения основных фондов предприятия  (таблица 2.2). 

     Таблица 2.2 – Динамика показателей движения основных фондов ОАО «Завод «Оптик»  за 2007-2009 гг.

Показатели  Годы
2007 2008 2009
1 2 3 4
Стоимость основных фондов на начало года 67412 80666 80709
Стоимость вводимых основных фондов 9210 43 6852
1 2 3 4
Стоимость выбывших основных фондов 672 0 2677
Стоимость основных фондов на конец года 75950 80709 84884
Сумма износа 33449 43424 43628
Коэффициент обновления 0,121 0,001 0,081
Коэффициент выбытия 0,010 0,000 0,033
Коэффициент износа 0,496 0,538 0,541
 
 

     Как видно из данных таблицы 2.2, в 2008 году по сравнению с 2007 годом коэффициент  обновления и выбытия основных фондов снизился, а коэффициент износа – повысился.  Снижение коэффициента обновления и выбытия, а также повышение коэффициента износа является негативным моментом и свидетельствует о плохом техническом состоянии основных фондов данного предприятия.

     В 2009 году по сравнению с 2008 годом произошло повышение коэффициентов обновления и выбытия основных фондов, а также  коэффициента износа.  Повышение коэффициента обновления свидетельствует об улучшении технического состояния основных фондов данного предприятия.

     В целом, проанализировав показатели движения основных фондов на ОАО «Завод «Оптик» можно сделать вывод, что на протяжении 2007-2009 гг. техническое состояние основных фондов данного предприятия является неудовлетворительным, о чем свидетельствует рост коэффициентов выбытия и износа.

     Для осуществления процесса производства и реализации продукции наряду с обеспечением предприятия основными средствами необходимо и  наличие оборотных средств. Эффективность использования оборотных средств ОАО «Завод «Оптик» за 2007-2009 гг. характеризуется данными таблицы 2.3 (на основании данных приложений 4,5). 
 
 
 
 
 

     Таблица 2.3 – Динамика эффективности использования  оборотных средств ОАО «Завод «Оптик» за 2007-2009 гг.

Показатели  Годы Темп  роста, %
2007 2008 2009 2008 к 2007 2009 к 2008
Выручка от реализации продукции, млн. руб. 14851 15885 15810 107,0 99,5
Прибыль балансовая, млн. руб. 1551 1207 208 77,8 17,2
Среднегодовая стоимость оборотных средств, млн. руб. 11176 10932 7778 97,8 71,2
Коэффициент оборачиваемости оборотных средств 1,329 1,453 2,033 109,3 139,9
Длительность 1 оборота оборотных средств, дней 270,9 247,7 177,1 91,4 71,5
 

     Как видно из данных таблицы 2.3, в 2008 году по сравнению с 2007 годом среднегодовая  стоимость  оборотных средств  снизилась на 2,2%, коэффициент оборачиваемости  увеличился на 9,3%, длительность 1 оборота снизилась на 8,6%; в 2009 году по сравнению с 2008 годом среднегодовая стоимость оборотных средств снизилась на 28,8%, коэффициент оборачиваемости увеличился на 39,9%, длительность 1 оборота снизилась на 28,5%. Таким образом,  можно сделать вывод, что за рассматриваемый период эффективность использования оборотных средств данного предприятия повышалась, о чем свидетельствует увеличение коэффициента оборачиваемости и уменьшение  длительности 1 оборота оборотных средств.

     Эффективность финансово-хозяйственной деятельности предприятия более полно отражают показатели рентабельности, о которых можно судить по прибыльности или доходности капитала, ресурсов или продукции.

     Особую  роль в анализе рентабельности производственной деятельности предприятия играет расчет показателей рентабельности капитала. Данные анализа рентабельности основного, оборотного и совокупного капитала ОАО «Завод «Оптик» представлены в таблице 2.4 (на основании данных приложений 4,5).  
 
 
 

     Таблица 2.4 – Динамика показателей рентабельности капитала ОАО «Завод «Оптик»  за 2007-2009 гг.

Показатели Годы Темп  роста, %
2007 2008 2009 2008 к 2007 2009 к 2008
Прибыль от реализации продукции, млн. руб. 1662 2153 141 129,5 6,5
Стоимость основных средств на начало периода, млн. руб. 33963 37242 37081 109,7 99,6
Стоимость основных средств на конец периода, млн. руб. 38435 37081 37687 96,5 101,6
Среднегодовая стоимость основных средств, млн. руб. 36199 37162 37384 102,7 100,6
Сумма оборотных средств на начало периода, млн. руб. 7838 11127 10736 142,0 96,5
Сумма оборотных средств на конец периода, млн. руб. 7718 10736 11615 139,1 108,2
Среднегодовая сумма оборотных средств, млн. руб. 7778 10932 11176 140,5 102,2
Среднегодовая стоимость совокупного капитала, млн. руб. 43977 48093 48560 109,4 101,0
Рентабельность  основных средств, % 4,6 5,8 0,4 126,2 6,5
Рентабельность  оборотного капитала, % 21,4 19,7 1,3 92,2 6,4
Рентабельность  совокупного капитала, % 3,8 4,5 0,3 118,5 6,5

Информация о работе Акционерные общества и порядок их функционирования