Заработная плата

    Минимальная заработная плата, законодательно устанавливаемая  ниже прожиточного минимума, вносит существенные деформации в функционирование рынка  труда, создает возможности для  искусственного занижения официального заработка и уплачиваемых налогов, дестимулирует технико-технологическое переоснащение производства, что приводит, в том числе, к потерям бюджетов всех уровней, увеличивает число претендентов на социальную помощь.

    Алогично  крайне низкой минимальной заработной платы для России свидетельствует не об экономических и социальных факторах существующего положения дел, а скорее всего о разбалансированности системы управления доходами населения. Даже в бюджетной сфере размеры тарифных ставок (окладов) по 15 разрядам (из 18) Единой тарифной сетки (ЕТС) опустились ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

    Искусственно  занижая заработную плату, государство  как работодатель для работников бюджетной сферы и как законодатель для частного сектора, тормозит развитие потребительского рынка, а, следовательно, и экономики в целом.

    Важнейшим социальным ориентиром экономической  политики государства является сбалансированная стоимость труда и капитала. Затраты  на наемного работника (и их главные составляющие - заработная плата и пенсии) имеют объективную основу: ее образует стоимость нормального (простого) и расширенного воспроизводства работника (и его семьи), определяемая стоимостью необходимых для такого воспроизводства продуктов и услуг.

    Во  многом складывающаяся ситуация с резкой дифференциацией доходов населения  объясняется доминированием в последние  годы экспортно-сырьевой модели развития экономики России, которая воспроизводит  в расширенном объеме «точечный» или «сегментный» рост отдельных подотраслей экономики и крупных мегаполисов, где концентрируется львиная доля финансовых ресурсов.

    По  данным ученых Института социологии РАН, среднедушевые доходы в столичных  регионах находятся на уровне 8 тыс. рублей, в крупных областных центрах – 5 тыс. рублей, малых городах - 3,5 тыс. рублей, а жители сел располагают не более чем 2,8 тыс. рублей.

    Уже сегодня рост стоимостных параметров экономики на 65-75% обеспечен деятельностью  нескольких десятков крупных корпораций, расположенных не более чем в 150-200 населенных пунктах страны.

    Более того, данная тенденция к концентрации финансов, производства, социальной инфраструктуры при сложившейся сейчас структуре  субъектов Российской Федерации  и муниципальных образований  будет носить характер нарастания в среднесрочной перспективе до 2010 года.

    По  оценкам ученых, при сохранении существующих тенденций функционирования экономики  и дальнейшем усилении неравномерного («точечного» типа) развития производительных сил, наблюдающегося в стране в последние 10 лет, в ближайшие 3-4 года произойдет усиление дифференциации заработной платы и доходов населения еще на 40-60%, неблагоприятными последствиями которой станет рост антагонизма в обществе.

    В заключении следует отметить, что  без кардинального роста заработной платы социально-экономическое неравенство по денежным доходам будет усиливаться, а относительная бедность расти. Если конструктивные, ответственные и компетентные силы нашего общества не добьются существенного увеличения покупательной способности заработной платы, то на фоне высокого социального неравенства и озабоченности немалой части представителей власти и бизнеса собственными интересами, страна может столкнуться с политическими формами проявления недовольства людей. Большая часть российских семей по – прежнему будет обречена на низкие качество и уровень жизни, а страна - на экономическое отставание. Поэтому нужны политическая воля и активные действия, направленные на кардинальное решение этой проблемы.  

    Заключение. 

    В процессе выполнения курсовой работы я выяснила, что заработная плата, будучи основным источником доходов трудящихся, является формой вознаграждения  за труд  и формой материального стимулирования их труда. Она направлена на вознаграждение работников за выполненную работу и на мотивацию достижения желаемого уровня производительности. Поэтому правильная организация заработной платы непосредственно влияет на темпы  роста производительности труда, стимулирует повышение квалификации трудящихся.

    Также я узнала, что доходы населения в рыночной экономике представляют собой совокупность поступлений денежных и натуральных средств за определенный промежуток времени, используемых физическими лицами в целях потребления и накопления.

    Одним из основных показателей материальной обеспеченности населения является валовой доход. Это стоимостной показатель, в него входят денежные доходы, стоимость натуральных поступлений продуктов питания и стоимость льгот и дотаций, получаемых за счет средств федерального, регионального (республиканского, краевого, областного) и местного (муниципального) бюджетов и социальных фондов предприятий.

    Проблема  совершенствования оплаты труда  является узловой в системе экономических отношений не только потому, что затрагивает интересы основной части населения страны, но и в связи с тем, что оказывает влияние на все параметры рынка: через механизм спроса и предложения - на структуру производства и его динамику; через конкуренцию между трудом и капиталом - на технический уровень производства и его эффективность; на качество рабочей силы; на уровень занятости; динамику цен и инфляцию.

    В современных условиях политика заработной платы и доходов должна стать  основой выхода из кризиса, создания экономики эффективного спроса, активизации  человеческого фактора и достижения на этой основе экономического роста.

    В ходе изучения темы «Заработная плата и политика доходов в Российской Федерации» мной были решены все поставленные задачи. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    Список использованной литературы. 

    Аналитический вестник № 11 (328) Совета Федерации  Федерального собрания Российской Федерации, 2007 г.

    Ананьев А. Н. Политика доходов и заработной платы учебник для вузов./ А.Н. Ананьев – 2-е изд., перераб. и доп.: Экономисть, 2004- 652 с.

    Баликоев В. З. Общая экономическая теория./ В.З. Баликоев – 10-е изд.: Москва, 2007 - 731 с.

    Варна Т.П. Экономика труда: учебник для вузов / Т. П. Варна, - М.: Юристъ , 2002. - 588 с.

    Владимирова Л. П. Экономика труда : учебное пособие / Л. П. Владимирова, отв. ред. В. В. Пчелкина, Моск. ун-т потребит. кооп., Чебоксар. кооп. ин-т . - Чебоксары : Салика , 1997. - 227 с.

    Волгин Н. А. Экономика труда: социально-трудовые отношения: учебник / Н. А. Волгин, - М.: Экзамен , 2006. - 375 с.

    Горелов Н.А. Политика доходов и качество жизни населения./Н.А. Горелов-СПб.: Питер, 2003- 652 с.

    Грязнова А. Г. Микроэкономика. Теория и российская практика: учебник для вузов / А. Г. Грязнова. - 2-е изд. - М.: КноРус , 2001. - 542 с.

    Грязнова А. Г. Микроэкономика. Теория и российская практика: учебник для вузов /  А. Г. Грязнова. - 3-е изд. - М.: КноРус , 2002. - 542 с.

    Жуков Е. Ф. Регулирование и организация оплаты труда : учебное пособие для вузов / Е. Ф. Жуков . - М. : МИК , 2002. - 335 с.

    Конституция Российской Федерации: офиц. текст по состоянию на  9 января 1996 г.

    Климова М. А. Заработная плата : практическое руководство : / М. А. Климова . - М. : Журн. "Налоговый вестн." , 2002. - 296 с.

    Левашов В. И. Социальная политика доходов и заработной платы / В. И. Левашов. - М.: Центр экономики и маркетинга , 2000. - 360 с.

    Осипов С.Л. Формирование доходов населения: методические и прикладные аспекты / С. Л. Осипов, - Хабаровск: Изд-во Хабар. гос. техн. ун-та , 2000. - 111 с.

    Пошерстник Н. В. Заработная плата в современных условиях / Н. В. Пошерстник, - 9-е изд., перераб. и доп. - М.; СПб.: Герда , 2002. - 730 с.