Заработная плата - сущность и содержание

Актуальность выбранной темы в том, что в условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Если при централизованной системе планирования народного хозяйства единственным способом обеспечения трудящихся благами являлось их распределение на основе провозглашенного принципа эквивалентности меры труда и меры потребления каждого члена общества, то при рыночной системе эти блага не распределяются из какого-то центра, а определяются в каждом конкретном случае на основе принципа прямого обмена квалификации и времени наемного работника на заработную плату и доход от участия в прибыли.

Введение


1 Заработная плата - сущность и содержание



1.Основные понятия заработной платы


2.Роль заработной платы в экономике государства


3.Формы и виды оплаты труда


4.Система заработной платы в условиях рыночных отношений в Республике Казахстан


1.Оплата труда в условиях перехода к рыночной экономике (на примере предприятия)
2.Государственное регулирование заработной платы
3.Совершенствование системы оплаты труда в Республике Казахстан


4.Заключение


5.Список использованных источников