Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Октября 2010 в 21:31, Не определен
1.экономические законы
2.экономическая сущность и значение производительности труда
3.показатели и методы измерения
4. факторы, резервы и пути повышения производительности труда
2. Улучшение организации производства и труда путем повышения норм труда и расширения зон обслуживания; уменьшение числа рабочих, не выполняющих нормы; упрощение структуры управления; механизация учетных и вычислительных работ; повышение уровня специализации производства;
3. Изменение внешних природных условий (горно-геологических условий добычи угля, нефти, руды, торфа и т.д. содержание полезных веществ);
4. Структурные изменения в производстве вследствие изменения удельных весов отдельных видов продукции; трудоемкости производственной программы; доли покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий; удельного веса новой продукции.
Снижение темпов роста производительности труда отрицательно сказывается практически на всех сторонах производственно-хозяйственной деятельности предприятия.
В условиях развитой экономики главным фактором развития, следовательно, и роста производительности труда является наука, то есть использование её результатов в совершенствовании средств, процессов и организации производства. Но, являясь могучим фактором роста производительности труда, наука, как сфера трудовой деятельности, нуждается в эффективном управлении.
Проблемой
также является процесс объединения
усилий науки и практики по повышению
производительности (результативности)
труда. Этот процесс реализуется в научно-технических
нововведениях.
Заключение
Производительность труда, вне зависимости от политического устройства, является важнейшим показателем развития экономики.
Рост производительности труда обеспечивает предприятиям и всему общественному производству дальнейшее развитие и благоприятные перспективы, а в сочетании с грамотной маркетинговой и сбытовой политикой, конкурентоспособность, что является непременным условием рыночной экономики. И, в конечном счёте, рост производительности труда ведёт к повышению уровня жизни населения.
Итак, сделаем следующие выводы:
1) Производительность
труда - показатель эффективности использования
ресурсов труда (трудового фактора). Производительность
труда измеряется:
- либо количеством продукции в натуральном
или денежном выражении, произведенным
одним работником за определенное, фиксированное
время (час, день, месяц, год);
- либо количеством времени, затрачиваемым
на производство единицы товарной продукции.
2) Показатели производительности труда - совокупность показателей, характеризующих эффективности использования трудовых ресурсов.
Показатели
производительности труда различают:
- по экономическому содержанию: общественной,
отраслевой и локальной;
- по масштабам учета рабочего времени:
измерители среднегодовой, среднедневной
и среднечасовой производительности труда;
- по методам измерениям: натуральные,
трудовые, стоимостные показатели;
- по базе расчета: измерители абсолютного,
относительного уровня эффективности
труда и экономии трудовых ресурсов.
3) Резервы
роста производительности труда - неиспользованные
возможности для увеличения выработки
продукции в единицу времени. Различают
народнохозяйственные, отраслевые и внутрипроизводственные
резервы роста производительности труда.
4) Факторы
роста производительности труда - причины,
способствующие повышению производительности
труда:
- структурные сдвиги в производстве;
- повышение технического уровня производства;
- совершенствование управления, организации
труда и производства;
- изменение объема производства;
- ввод в действие и освоение новых объектов
и др.
Список использованных источников:
1. Анализ
хозяйственной деятельности
2. Анализ хозяйственной деятельности: Учебник / Н.А. Русак, В.И. Стражаев и др.; Под общ. ред. В.И. Стражаева.- Мн.: Высшая школа.- 2004.- 398с.
3. Богдановская,
Л.А., Виноградов, Г.Г., Анализ хозяйственной
деятельности в промышленности/
4. Владимирова, Л.П., Экономика труда / Л.П.Владимирова. - Учебное пособие.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: Дашков и Ко.- 2002.- 300с.
5. Генкин, Б.М., Экономика и социология труда/ Б.М.Генкин. - М.: ИГ НОРМА-ИНФРА-М.- 2005.- 384с.
6. Грибов, В.Д., Экономика предприятия / В.Д.Грибов. - Учебное пособие.- 3-е изд, перераб. и доп./ Рек МО РФ в кач. уч. пос.- М.: Финансы и статистика.- 2003.- 336с.
7. Дынкин, А.А.,
Новый этап НТР: Экономическое
содержание и механизм
8. Зайцев, Н.Л., Экономика организации / Н.Л. Зайцев. - Учебник для вузов .- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: Экзамен.- 2003.-624с.
9. Ильин, А.И., Планирование на предприятии / А.И. Ильин. - Учебник.- 2-е изд., перераб./ Рек. МО РФ - Мн.: Новое знание.- 2001.- 635с.
10. Кочетов,
В.С., Кубанцев, В.И. и др.; Автоматизация
производственных процессов в
промышленности строительных
11. Кулинцев, И.И., Экономика и социология труда /И.И. Кулинцев. - Монография.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: Центр экономики и маркетинга.- 2001.- 302с.
12. Нормирование труда: Учебник / Под ред. Ю.Г. Одегова.- Гриф МО РФ.- М.: Экзамен.- 2003.- 320с.
13. Пашуто, В.П.,
Организация и нормирование
14. Производительность
труда в системе отношений
переходной экономики / Ред. Семенютина
О.Г., Новочеркасская
15. Прыкин, Б.В.,
Технико-экономический анализ
16 Райсберг, Б.А., Основы экономики / Б.А. Райсберг. - Учебное пособие.- М.: ИНФРА-М.- 2001.- 407с.
17. Ромашенко, И.В., Экономика предприятия / И.В. Ромашенко. - - 2-е изд., доп.- М.: Финансы и статистика.- 2002.- 208с.
18. Сергеев, И.В., Экономика предприятия / И.В. Сергеев. - Учеб. пособие.- М.: Финансы и статистика.- 2005.- 304с.
19. Хаматова, Л.А., Экономика предприятия / Л.А. Хаматова. - Учеб. пособие.- М.: Дашков и К. 2003.- 156с.
20. Экономика:
Учебник для вузов / Под ред. А.С. Булатова.-
3-е изд., перер. и доп.- М.: Юристъ.- 2001.- 894с.
Информация о работе Закон повышения производительности труда