Теория заработной платы

Заработная плата представляет собой один из основных факторов социально – экономической жизни каждой страны, коллектива, человека. Высокий уровень заработной платы может оказать благотворное влияние на экономику в целом, обеспечивая высокий спрос на товары и услуги. И, наконец, высокая заработная плата стимулирует усилия руководителей предприятий рачительно использовать рабочую силу, модернизировать производство.

Введение………………………………………………………..…………3

1.Заработная плата, ее сущность и формы проявления……………….…5
2.Теория заработной платы К. Маркса……………………………….…..10
2.1. Сущность заработной платы в капиталистическом обществе...…11

2.1.1. Характер заработной платы при капитализме……………11

2.1.2. Превращение стоимости и цены рабочей силы в заработную плату…………………………………………………………………....…12

2.2. Основные формы и системы заработной платы……………….….15

2.2.1. Повременная форма заработной платы…………………...16

2.2.2. Сдельная форма заработной платы………………………..18

2.3. Причины дифференциации заработной платы…………………….21

2.4. Номинальная и реальная заработная плата……………………..….22

2.4.1. Номинальная заработная плата………………………….....22

2.4.2. Реальная заработная плата……………………………….....23

2.4.3. Национальные различия в заработной плате……………...26

3. Дифференциация заработной платы……………………………………..28

Заключение…………………………………………………………...…...30

Список литературы…………………………………………………….....31