Теория фирмы. Производственная функция

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Апреля 2011 в 01:44, курсовая работа

Описание работы

Рынок труда становится важнейшим звеном национальной и мировой рыночной цивилизации, на нем формируются трудовые ресурсы творческого типа, осуществляющие повседневную эволюцию общества. Речь идет о той или иной форме инициативы, производственной самостоятельности, стремлении к совершенствованию технологии и методов обслуживания населения.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ 5
1 ТЕОРИЯ ФИРМЫ. ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ФУНКЦИЯ 7
1.1 Фирма и ее анализ в микроэкономике. Теории фирмы: технологический и институциональный подходы. Альтернативные цели фирмы 7
1.2 Виды фирм и их организационно-правовые формы. Сфера бизнеса. Малый, средний и крупный бизнес 12
1.3 Теория производства. Производственная функция. Закон убывающей предельной производительности фактора. Производственная функция Кобба-Дугласа 21
1.4 Экономическая эффективность производства 26
2 РОССИЙСКИЙ РЫНОК ТРУДА. ТРУДОВАЯ МОБИЛЬНОСТЬ 32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 41

Файлы: 1 файл

экономика.doc

— 298.00 Кб (Скачать файл)

     Однако существуют ситуации, в которых фирма теряет контроль над рынком (динамика налоговой и процентной ставки, изменение курса валют и т.д.) и вынуждена покинуть рынок вследствие своей неэффективности.

     Р. Коуз сделал нестандартное для традиционной экономической теории предпочтение в пользу фактора издержек трансакций, т. е. контрактов, сделок (обычно принимавшихся равными нулю). Трансакционные издержки – это издержки ведения сделок: информационные, издержки измерения качества товаров и услуг, на разработку правил ведения контрактов, издержки уклонения от ответственности за выполнение обязательств по сделкам и т. д. Издержки трансакций никогда не бывают нулевыми, так как в реальном мире отношения собственности в значительной мере влияют на производство. Исходя из этого, Р. Коуз предложил трактовать фирму как совокупность взаимовыгодных контрактов.[3]

     Фирма представляет собой взаимопереплетение отношений и интересов разного  рода экономических агентов: акционеров, индивидуальных собственников, управляющих, работников, кредиторов, дебиторов. Общая цель каждого экономического агента заключается в максимизации собственного благосостояния. Однако каждый из них понимает ее по-своему, в соответствии со своим местом и со своей функцией в экономической системе. Каждый из данных экономических субъектов выбирает фирму в качестве способа достижения этой специфической цели. В результате фирма начинает проводить иную политику на рынке (в отношении цены и объема сбыта), чем если бы для нее была характерна единственная цель - максимизация прибыли. Таким образом, имеют место альтернативные цели фирмы.

     Основными целями акционеров можно считать:

     · максимизация дивидендов;

     · оптимизация эффекта дохода и эффекта цены.

     Если  акционеры фирмы являются одновременно и покупателями ее продукции (как, например, в случае выпуска товаров потребительского назначения или продуктов питания), то поведение акционеров зависит от двух факторов. С одной стороны, являясь собственниками, акционеры стремятся к увеличению дивидендов, которые представляют собой их доход, что достижимо при росте цены товара (эффект дохода). С другой стороны, как покупатели данного товара они стремятся к сокращению цены, поскольку это дает возможность купить больший объем товара (эффект цены). Таким образом, интересы максимизации прибыли приходят в противоречие с интересами покупателей. Совокупный результат не соответствует точки максимума прибыли, а оптимизирует благосостояние акционеров как собственников и как покупателей. Соответственно и объем выпуска будет отличаться от выпуска, максимизирующего прибыль: если эффект цены преобладает, то фирма будет производить слишком много данного товара и продавать его по более низким ценам; если эффект дохода преобладает, то фирма будет производить слишком мало товара и продавать его по очень высоким ценам.

     Целью индивидуального собственника можно считать:

     · Максимизация полезности при выборе между денежным доходом, получаемым от работы, и временем отдыха.

     Совпадение  интересов максимизации полезности и максимизации прибыли возможно только при условии, что денежный доход представляет собой единственную ценность для индивида - у индивида наблюдается абсолютное предпочтение денег по сравнению с временем отдыха.

     Целями  управляющих являются:

     · Максимизация совокупной выручки (объема продаж).

     Управляющие, как правило, стремятся сохранить и упрочить свое положение на фирме. Одним из методов укрепления собственного положения управляющего на фирме является максимизация совокупного объема продаж.

     · Максимизация собственного благосостояния

     Величина  прибыли оказывает влияние на положение менеджеров косвенным образом, через выплаты премий и бонусов или через недовольство собственников и сокращения дополнительных денежных поступлений. Прямое влияние на положение менеджера оказывают административные расходы, поскольку из них оплачиваются служебные машины, оборудование и помещение управляющих, "престиж" работы. Поэтому для менеджеров величины прибыли и административных расходов будут служить в одинаковой степени экономическими благами.

     · Максимизация темпов роста фирмы

     Положение управляющих можно также оценить  через изменение объема продаж в  долгосрочном периоде, на основе сравнения  темпов роста фирмы: чем больше темп роста фирмы, тем лучше работа менеджеров. Следовательно, стремление к увеличению темпов роста фирмы может рассматриваться в качестве самостоятельной цели управляющих. Рост фирмы достигается за счет ее нераспределенной прибыли. Максимизация темпов роста фирмы означает, тем самым, максимизацию нераспределенной прибыли.

     · Максимизация прибыли в условиях неопределенности

     Особым  случаем поведения менеджеров является их стремление максимизировать прибыль  в долгосрочном периоде при изменяющихся условиях окружающей экономической  среды. Максимизация долгосрочной прибыли  объясняется стремлением управляющих упрочить свое положение в долгосрочном периоде и сделать его относительно стабильным, что возможно только при условии совпадения долгосрочных интересов управляющих и собственников-акционеров.

     Традиционная  модель максимизации прибыли исходит  из поведения фирмы в статических условиях: все параметры спроса и издержек известны заранее и не меняются в процессе функционирования фирмы. В условиях неопределенности фирма должна учитывать дисконтированную стоимость денежных потоков расходов и доходов. Фирма ориентируется на максимизацию межвременной прибыли.

     Рассмотрим  цели кредиторов и дебиторов:

     · Получение максимума дохода на вложенные  средства

     При сопоставлении проектов с разной степенью финансирования за счет собственных и заемных средств возможен конфликт интересов между акционерами, предпочитающими один вариант на основе своей нормы доходности, и кредиторами, предпочитающий другой, так как они ориентируются на свою норму доходности.

     · Максимизация сроков использования  чужих денег 

     Наличие большого числа дебиторов у фирмы, а также большая величина дебиторской задолженности (то есть наличие большого числа долгов прочих фирм и агентов данной фирме), могут использоваться другими агентами при оказании давления на данную фирму. Кроме того, неоплаченные счета других фирм представляют собой омертвленные средства данной фирмы: эти денежные средства не используются при появлении лучшей альтернативы. В результате для данной фирмы будет характерно негибкое распоряжение средствами.

     Как правило, целью работников является собственное благосостояние в виде дохода, который получает работник в результате вложения собственного труда в фирму. Если работники пользуются доминирующим положением на фирме, то совокупный результат ее деятельности будет нацелен на максимизацию дохода, получаемого каждым работником фирмы. [1] 

     1.2 Виды фирм и их организационно-правовые формы. Сфера бизнеса. Малый, средний и крупный бизнес 

     Выделяют  несколько критериев классификации  фирм. Рассмотрим каждый из них:

     1. по размеру

     Размер  фирмы может оцениваться по одному и/или нескольким критериям: численность занятых, объем используемого капитала, величина активов, объем продаж.

     Как правило, в качестве основного критерия применяется численность занятых: этот критерий является относительно стабильным во времени и достаточно универсальным по отраслям экономики и для межстранового сравнения.

     Итак, в соответствии с численностью занятых  выделяют три категории фирм: мелкие (малые) с численностью занятых до 50 человек, средние, численность занятых  на которых составляет от 50 до 250 человек, и крупные, где численность занятых превышает 250 человек.

       2. по формам собственности

     В зависимости от того, кто - государство  или частный агент - является собственником  фирмы, выделяют государственные, частные  и смешанные фирмы. Единоличным владельцем государственной или частной фирмы является государство (в лице федеральных или местных органов власти) или частные (юридические и физические) лица соответственно. Смешанные фирмы принадлежат одновременно и государству и частному агенту, поскольку предусматривается долевое участие субъекта каждого вида собственности. Соотношение государственной, частной и смешанной форм собственности в экономической системе определяется в основном политическими факторами (политическим устройством государства). Следует отметить, что в современных экономиках доминирующую роль приобретает смешанная форма собственности. Это, видимо, связано с ее большей эффективностью, а также возможностью преодолевать недостатки как государственной, так и частной формы собственности (хотя чистые формы продолжают существовать там, где это целесообразно).

     3. по месту в производственной цепочке

     В зависимости от того, на какой стадии производственно-сбытого процесса действует фирма, различают:

- поставщика ресурсов - первичное звено продуктовой цепочки;

- посредника - промежуточное звено продуктовой цепочки;

- производителя конечного товара - конечное звено продуктовой цепочки. 

     Место фирмы в продуктовой цепочке  определяет особенности ее поведения, выбора форм осуществления своей цели и последствия ее функционирования для отрасли или рынка в целом.

     4. по отраслевой принадлежности

     К существенным характеристикам поведения  фирмы относится ее принадлежность к той или иной отрасли экономики. Отрасли экономики (и, соответственно, фирмы, действующие в них) можно разделить на следующие категории.

     Во-первых, можно провести деление между  фирмами, принадлежащими к:

     - отраслям, производящим товары производственного назначения, - эти отрасли составляют индустриальный рынок, или рынок капитальных товаров;

     - отраслям, производящим потребительские товары, - данные отрасли представляют собой потребительский рынок.

     Фирмы, действующие в условиях каждого  типа рынка, сталкиваются с особенностями  спроса и поведения конкурентов, характерных только для того или иного рынка.

     Во-вторых, деление отраслей (и фирм, в них  функционирующих) возможно на основе их связей с внешним миром. В таком  случае можно выделить:

     - экспортно-ориентированные отрасли

     (Для данного круга отраслей характерна ориентация на внешний рынок, поэтому здесь существенное значение имеют ограничения мирового рынка, а факторы национального масштаба играют относительно подчиненную роль.)

     - импорто-преобладающие отрасли

     (Подобные отрасли опираются на импортируемые ресурсы (сырье и материалы), что усиливает зависимость фирм от ситуации на зарубежных рынках и делает их в большей степени уязвимыми к колебаниям мировой экономической конъюнктуры.)

     5. по характеру влияния на рынок

     Характер  влияния фирмы на рынок задает два основных типа:

     - доминирующая фирма, которая оказывает существенное (нередко решающее) влияние на формирование рыночной цены, объемов выпуска и качества товара, предлагаемого на рынке, что делает ее лидером рынка, обладающим значительной монопольной властью;

     - фирма-аутсайдер, которая в силу своего подчиненного положения на рынке вынуждена ориентироваться в своей деятельности - выборе цены и объемов производства - на поведение других фирм, в первую очередь фирмы-лидера, доминирующей фирмы. [4]

     Хотя  в каждой стране существует свое законодательство, типичными организационно-правовыми формами предпринимательской деятельности в мировой практике являются: полное товарищество, товарищество (общество) с ограниченной ответственностью, коммандитное товарищество, акционерное общество. Каждая из перечисленных форм предполагает определенную структуру предприятия, а потому позволяет соединить интересы собственников в единое целое и выбрать оптимальный размер фирмы (предприятия).

     Полное  товарищество представляет собой форму  организации предприятия, основанную на личном участии собственников в его управлении. Для полного товарищества характерны следующие черты:

Информация о работе Теория фирмы. Производственная функция