Теории занятости. Безработица. Закон Оукена

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Сентября 2011 в 14:00, реферат

Описание работы

В основе классической теории занятости лежат два главных понятия. Во-первых, утверждалось, что ситуация , при которой уровень расходов будет недостаточен для закупки продукции, произведенной при полной занятости, вряд ли возможна. Во-вторых, даже если бы уровень общих расходов и оказался недостаточным, довольно быстро включатся такие рычаги регулирования, как цена и заработная плата (в том числе ставка процента), в результате чего снижение общих расходов не повлечет за собой сокращения реального объема производства, занятости и реальных доходов.

Содержание работы

Введение.........................................................................................................................................1

Классическая теория занятости....................................................................................................2

Кейнсианская теория занятости...................................................................................................

Монетаристская теория занятости...............................................................................................

Безработица: сущность..................................................................................................................

Основные виды безработицы.......................................................................................................

Теория «полной занятости».......................................................................................................................

Закон Оукена................................................................................................................................................

Заключение..................................................................................................................................................

Список литературы.....................................................................................................................................