Сравнительная характеристика управленческого и финансового анализа

Управленческий анализ использует весь комплекс экономической информации, носит оперативный характер и полностью подчинен воле руководства организации. Только такой анализ позволяет реально оценить состояние дел в организации, исследовать структуру себестоимости не только всей выпущенной и реализованной продукции, но и отдельных ее видов, состав коммерческих и управленческих расходов, особенно тщательно изучить характер ответственности должностных лиц за выполнение бизнес-плана.

Данные управленческого анализа играют решающую роль в разработке важнейших вопросов конкурентной политики организации: совершенствования технологии и организации производства, создания механизма достижения максимальной прибыли. Поэтому результаты управленческого анализа огласке не подлежат, они используются руководством организации для принятия управленческих решений как оперативного, так и перспективного характера. Более наглядно различия между характеристиками финансового и управленческого анализа представлены в таблице.

Таблица 2

Сравнительная характеристика видов анализа

Вывод

Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия представляет собой процесс, основанный на изучении данных о финансовом состоянии предприятия и результатах его хозяйственной деятельности в прошлом с целью оценки будущих условий и результатов деятельности, принятия управленческих решений, поиске резервов повышения эффективности производства и разработкой мероприятий по их использованию.

Финансовое состояние является важнейшей характеристикой финансовой деятельности предприятия. Оно определяет конкурентоспособность предприятия и его потенциал в деловом сотрудничестве, является гарантом эффективной реализации экономических интересов всех участников финансовых отношений: как самого предприятия, так и его партнеров.

Устойчивое финансовое положение предприятия является не подарком судьбы или счастливым случаем его истории, а результатом умелого, просчитанного управления всей совокупностью производственно-хозяйственных факторов, определяющих результаты деятельности предприятия.

Практическая часть

Проанализируйте влияние изменений численности производственного персонала и средней заработной платы на отклонение фактического фонда заработной платы от планового по приведенным данным:

Таблица 3

Расчет методом относительных разниц:

Итак, на первом этапе нам нужно рассчитать относительные приросты факторов.

ΔотнТ=((Тфакт -Тплан)/ Тплан)* 100= ((4598 - 4657)/4657) • 100 = -1.3;

Δотн f=((fфакт -fплан)/fплан)*100= ((200.5-195.3)/195.3)*100=2.7.  

Относительное изменение среднегодовой численности производственного персонала составило -1.3 %, а относительное изменение среднегодовой заработной платы одного работника составило 2.7 %.

Второй шаг. Находим влияние первого фактора на величину результативного показателя. В нашем случае — как изменится фонд заработной платы в случае, если численность производственного персонала уменьшится на одного человека. Мы должны умножить плановую величину фонда заработной платы на относительный прирост численности производственного персонала и разделить полученное число на 100.

ΔF(T) = Fплан* ΔотнT;

ΔF(T) = 909.5 • (-1.3)/100 = -11.8.

Вывод: уменьшение среднегодовой численности производственного персонала на 1 человека привело к тому, что фонд заработной платы уменьшился на 11.8 тыс. руб.

Третий шаг. Мы продолжаем последовательно рассматривать факторы в нашей модели. Теперь находим влияние второго фактора на величину результативного показателя. В нашем примере — как изменится фонд заработной платы в случае, если увеличится среднегодовая заработная плата одного работника (на 5,2 тыс. руб.). Мы должны умножить сумму плановой величины результативного показателя (фонд заработной платы) и влияния первого фактора (среднегодовой численности производственного персонала) на относительный прирост второго фактора (среднегодовую заработную плату одного работника) и полученную цифру разделить на 100:

ΔF (f) = ((Fплан+ ΔF(T)) * Δотнf)/100;

ΔF (F) = ((909.5+(-11.8)) • 2.7)/100 = 24.2.

Вывод: увеличение среднегодовой заработной платы одного работника привело к увеличению фонда заработной платы на 24.2 руб.

Четвертый шаг. Проверка. Алгебраическая сумма влияния факторов при использовании данного метода обязательно должна быть равна общему приросту результативного показателя. Отсутствие такого равенства свидетельствует о допущенных ошибках в расчетах.

Fфакт- Fплан=921.9-909.5=12.4;

ΔF(T) + ΔF(f) = -11.8 + 24.2 = 12.4.

Сделанные расчеты верны.

Сделаем расчет методом абсолютных разниц:

Измеряем влияние факторов на изменение объема произведенной продукции в сравнении с планом:

Таблица 4

Влияние факторов на изменение объема производственной продукции

Вывод: за счет изменения среднегодовой численности производственного персонала фонд заработной платы увеличился на 195,3 руб., за счет изменения среднегодовой заработной платы на одного работника фонд заработной платы увеличился на 23909,6 руб. Общее изменение: фонда заработной платы увеличился на -11,5+23,9=12,4 тыс. руб.

Список использованных источников и литературы

Список литературы

1.                  Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учеб. пособие для вузов/под ред. проф.  Н.П. Любушина. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2000. – 471 с.

2.                  Любушин Н.П., Лещева В.Б., Сучкова Е.А. Теория экономического анализа: Учебно-методический комплекс / Под ред. проф. Любушина Н.П. – М.: Юристъ, 2002. – 480 с.

3.                  Маркин Ю.П. Теория экономического анализа: учебное пособие. – М.: КНОРУС, 2006. – 312 с.

4.                  Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: учебник для вузов. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 366 с.

Дополнительная литература

5.                  Вахрушина М.А. Управленческий анализ: учеб. пособие для студ. вузов / М.А. Вахрушина. – М.: Изд-во «Омега-Л», 2007. – 399 с.

6.                  Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник для студ. вузов. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. – 424 с.

Интернет ресурсы

7.                  http://www.grandars.ru/college/ekonomika-firmy/ekonomicheskiy-analiz.html

8.                  http://www.grandars.ru/college/ekonomika-firmy/finansovyy-analiz-predpriyatiya.html#a2

9.                  http://afdanalyse.ru/index/0-17

10.             http://afdanalyse.ru/news/upravlencheskij_analiz_kratkaja_kharakteristika/2012-01-10-178

16