Спрос и предложение в механизме рынка

при удорожании, например, энергетических ресурсов увеличиваются издержки производства продукции, что влечет за собой:

а) уменьшение выгодности производства при реализации продукции

по старой цене;

б) повышение цены на нее для сохранения сложившегося уровня рентабельности.

В первом случае производство становится менее выгодным для изготовителя; во втором покупка продукции — более дорогой для потребителя, что приведет к снижению спроса. В результате снизится предложение.

Улучшение техники и технологии. Позволяет повышать эффективность производства:

а) производить больше продукции в единицу времени;

б) сокращать площади, занятые оборудованием;

в) экономить материальные ресурсы, внедряя малоотходные и безотходные технологии и т. д.

Это позволяет экономить  производственные ресурсы, снижая издержки производства. Границей внедрения новой  техники и технологии является соотношение  между капитальными затратами и  эффектом от них. Эффект не должен опускаться ниже уровня капитальных затрат. В противном случае на краткосрочном временном интервале издержки производств возрастут. Именно это сдерживает техническое совершенствование производства в условиях инфляции, которая обесценивает расчетный экономический эффект.

Налоги и дотации. Они повышают и понижают издержки  дополнительные налоги призваны понижать, например, нерациональный спрос и спрос на предметы роскоши (акцизы на алкогольные напитки и табачные:

изделия, меха, кожу и др.). Дотации, напротив, ориентированы на прок водителей, выпускающих продукцию и оказывающих услуги, необходимые обществу, но не выгодные предприятию. Сюда в первую очередь можно отнести производство основных продуктов питания, детского питание образовательные и медицинские услуги. В зависимости от экономического этапа государство может выделять дополнительные приоритетные направления, стимулирующие производителей. Формы дотаций различны: снижение уровня налогообложения, предоставление сырья по льготным ценам, льготных кредитов, оплата части произведенной продукции, гарантированный сбыт и т. д. Это позволяет соблюсти взаимные интерес производителя и потребителя.

Изменение цен на другие товары. Рассмотрено при анализе неценовых детерминант спроса. Добавим, что здесь имеет значение и то, что один вид ресурсов нередко идет на производство разных товаров. Поэтому одновременно могут повышаться цены на независимые товары, если эти вары изготовлены из одних и тех же подорожавших материальных сов. Но на самом деле — это результат влияния ресурсного, а не ценового фактора.

Ожидания. Действие этого фактора на предложение товара разнонаправлено, а сами ожидания весьма различны. Например, ожидания увеличения объема поставок и, следовательно, снижения цен на сырьевом рынке стимулируют предложение со стороны поставщиков данного сырья и продукции из него, и таким образом опережается снижение цен. Наоборот, ожидание роста цен может затормозить предложение продукции, ибо поставщики хотят извлечь большую прибыль. Важное значение здесь имеет учетная политика, принятая на предприятии в отношении материальных ресурсов.

Ожидания могут касаться изменения  хозяйственного законодательства и даже политической обстановки.

Анализ данного фактора требует комплексности в каждом конкретном случае.

Число продавцов на рынке. Увеличение числа продавцов данного товара на конкретном рынке равнозначно росту предложения на нем, а уменьшение их числа ведет к снижению предложения. Важно вовремя уловить момент, когда данный товар должен уйти с рынка, с учетом его жизненного цикла и общего объема предложения.

Влияние неценовых факторов на предложение не ограничивается перечисленными. Стимулирует предложение прежде всего наличие рыночного субъекта, нуждающегося в конкретной продукции на конкретном рынке. Это могут быть спортивные состязания в данном городе, особенности климатической зоны, природные катаклизмы, войны, предложение со стороны внешнего рынка и т. д.

Анализ совместного  действия всех факторов спроса и предложения позволит производителю продукции правильно разработать стратегию и тактику его развития.

 

3.СПРОС И ПРЕДЛОЖЕНИЕ В МЕХАНИЗМЕ РЫНКА

 

3.1.Спрос и предложение на рынке труда

 

Цены на производительные услуги, т. е. услуги труда, капитала и т. д., определяются на основе спроса и предложения. Анализ рынка труда начнем применительно к условиям совершенной конкуренции.

Субъектами спроса на рынке труда выступают бизнес и государство, а субъектами предложения  — домашние хозяйства.

На рынке совершенной  конкуренции количество нанимаемых предпринимателями работников определяется двумя показателями — размером заработной платы и ценностью (в ее денежном выражении) предельного продукта труда. С увеличением количества нанимаемых работников происходит уменьшение величины предельного продукта (вспомним закон убывающей доходности). Привлечение дополнительной единицы труда прекратится тогда, когда предельный продукт труда в денежном выражении (МRР_l) сравняется с величиной заработной платы. Объем спроса на труд находится в обратной зависимости от величины заработной платы. При росте ставки заработной платы, при прочих равных условиях, предприниматель в целях сохранения равновесия должен соответственно сократить применение труда, а при ее снижении величина спроса на труд возрастает. Функциональная зависимость между величиной заработной платы и объемом спроса на труд выражается в кривой спроса на труд (см.рис. 5).

На оси абсцисс —  величина требующегося труда (L), а на оси ординат -ставка заработной платы (W).

Каждая точка на кривой D_l показывает, какой будет величина спроса yа труд при определенном уровне заработной платы. Конфигурация кривой и ее отрицательный наклон показывают, что более низкой заработной плате соответствует большая величина спроса на труд, и наоборот.

Рис. 5.Кривая спроса на труд.

Иначе обстоит дело с  функцией предложения труда. Объем  предложения труда также зависит от величины заработной платы, получаемой за производительные услуги. Как правило (а бывает и исключение, как мы увидим в дальнейшем), продавцы на рынке труда в условиях совершенной конкуренции стремятся увеличить предложение в условиях роста заработной платы. Поэтому кривая предложения труда имеет положительный наклон (см. график 6).

Рис. 6.Кривая предложения труда.

Кривая предложения  труда (S_l) показывает, что при повышении заработной платы возрастает величина предложения труда, а при ее снижении объем предложения труда уменьшается. Совокупное предложение труда в обществе зависит от многих факторов, определяющих количество и качество предлагаемых услуг труда, среди которых важнейшими являются общая численность населения страны и доля в нем экономически активного населения, средняя продолжительность рабочего дня, профессионально -квалификационный состав работников и др.

Прежде чем объединить оба графика спроса и предложения труда — остановимся еще на одном важном и интересном экономическом явлении, характеризующем предложение труда. Вернее, на двух явлениях, получивших название эффект замещения и эффект дохода. Действуют они и на рынке труда. Эти эффекты проявляются тогда, когда мы пожелаем выяснить, как отразится на предложении труда отдельного индивидуума повышение ставок заработной платы. На первый взгляд, предложение труда должно вырасти. Однако не будем торопиться с выводами — в игру вступают эффект замещения и эффект дохода.

Рис.7.Индивидуальное предложение  труда

На рисунке 7 изображена кривая, показывающая общее количество рабочего времени, которое согласен отработать конкретный работник при данной величине заработной платы. От обычной кривой предложения труда,

иллюстрирующей ситуацию на национальном или отраслевом рынках труда, эта кривая отличается своей  конфигурацией.

До точки I интересующая нас кривая показывает увеличение предложения  труда при росте заработной платы, она удаляется от оси ординат. Однако, пройдя точку I, кривая S_l меняет направление. Она сгибается и, принимая отрицательный наклон, снова приближается к оси ординат, показывая, на первый взгляд, парадоксальную ситуацию — уменьшение предложения труда при дальнейшем росте заработной платы. Таким образом, увеличение заработной платы до определенных размеров ведет к росту предложения труда, которое после достижения максимального уровня (L_l) начинает сокращаться вследствие дальнейшего роста заработной платы. Одна и та же причина — увеличение заработной платы приводит и к росту, и к сокращению предложения труда. Почему же это происходит?

Поскольку при увеличении заработной платы каждый час отработанного  времени лучше оплачивается, каждый час свободного времени воспринимается работником как возросший убыток, точнее, упущенная выгода. Эта выгода могла бы быть реализована при превращении свободного времени в рабочее — отсюда стремление заместить свободное время дополнительной работой. Соответственно, досуг замещается тем набором товаров и услуг, которые работник может приобрести на возросшую заработную плату. Вышеописанный процесс получил название эффекта замещения на рынке труда. На приведенном на графике 7. эффект замещения проявляется до точки I, т. е. до начала движения кривой предложения труда влево, к оси ординат.

Эффект дохода противостоит эффекту замещения и становится ощутим при достижении работником определенного, достаточно высокого уровня материального  благополучия. Когда проблемы с хлебом насущным решены, меняется и наше отношение к свободному времени. Оно перестает казаться вычетом из заработной платы, а предстает полем для наслаждения и радости, тем более, что высокая заработная плата позволяет обогатить и разнообразить досуг. Поэтому логичным является возникновение желания купить не только больше товаров, но и иметь большее количество свободного времени. А сделать это можно, лишь сократив предложение труда, купив свободное время не за наличные деньги, а за те деньги, которые могли бы быть получены при отказе от досуга в пользу дополнительной работы. После прохождения кривой S_l точки I эффект дохода становится преобладающим, что выражается в сокращении предложения труда при росте заработной платы, а практически в стремлении к переходу работника на сокращенный рабочий день или неделю, к получению дополнительных выходных дней и отпусков (в том числе за «свой счет»).

Вопрос о том, какой  эффект (замещения или дохода) является более сильным при данном уровне заработной платы, не имеет точного ответа, поскольку определяется различной реакцией отдельных людей и групп людей на рост заработной платы. Для одного человека 3000 долл. в месяц

— тот предел, после  которого он не станет отрабатывать сверхурочные часы, даже если бы они оплачивались по более высоким ставкам. Для другого — и 10000 долл. в месяц недостаточно, чтобы предпочесть досуг дополнительной работе. «Всех денег не заработаешь», — гласит русская поговорка, вот только величина «всех денег» для каждого человека — сугубо индивидуальное понятие.

Но, подчеркнем, участок с отрицательным наклоном кривой предложения характерен только для индивидуального предложения труда. На отраслевом уровне кривая предложения труда на всем своем протяжении будет иметь положительный наклон. другими словами, для отраслевого предложения характерно преобладание эффекта замещения. даже если для отдельных субъектов более высокие ставки заработной платы могут послужить стимулом для сокращения предложения своих трудовых услуг и увеличению своего досуга, то для других лиц высокая ставка заработной платы послужит сигналом для увеличения предложения труда. Более того, высокие ставки заработной платы могут привлечь работников из других отраслей.

 

3.2. Спрос и  предложение на рынке услуг капитала

 

Если мы принимаем  во внимание различие между рынком капитальных благ и рынком услуг капитала, то на станут понятными различия между субъектами спроса на капитал и его предложения на разных сегментах рынка капитала. Вообще в рыночной экономике предложение факторов производства (труда, капитала, земли, предпринимательских услуг) осуществляют домашние хозяйства, а спрос на факторы производства предъявляют фирмы (бизнес).

Следовательно, и на рынке  капитальных благ спрос на них  предъявляет бизнес, а предложение  капитальных благ осуществляют домашние хозяйства. На рынке услуг капитала спрос и предложение осуществляют, как правило, фирмы (бизнес), сдающие в аренду принадлежащие им капитальные блага по определенной ставке, которая, как мы отмечали, называется арендной платой, или рентной оценкой. Так, например, фирма может сдать в аренду принадлежащие ей компьютеры, по определенной рентной оценке за 1 машино-час.

Физический капитал  пользуется спросом, потому что он производителен. Но важно заметить, что, когда мы говорим о спросе на капитал как  фактор производства, то не можем абстрагироваться от спроса на заемные средства, необходимые для приобретения капитала в физической его форме (машины, оборудование и т п.). Спрос на капитал — это спрос на заемные средства (ссудный капитал), а не просто на деньги. Чисто внешне спрос на ссудный капитал предстает как спрос на определенную сумму денег. Но спрос на деньги как деньги и спрос на ссудный капитал — это не одно и то же. Бизнес предъявляет спрос на заемные средства для осуществления инвестиций, т. е. ему требуется определенная денежная сумма для пополнения производственных фондов (капитала в физической форме). Конечно, домашние хозяйства (население) тоже предъявляют спрос на деньги, но природа этого спроса иная, так как не связана с предпринимательской деятельностью. Кроме того, не будем забывать, что спрос на физический капитал, так же, как и на другие факторы производства, является производным спросом, т. е. он зависит от спроса на те блага и услуги, в производстве которых используется физический капитал.

Домашние хозяйства, являющиеся поставщиками капитальных благ, не предоставляют, как может показаться на первый взгляд, станки, машины, оборудование в их натуральном виде фирмам (бизнесу). Они предоставляют заемные средства (свои сбережения) для осуществления инвестиций, благодаря которым и будут приобретены капитальные блага.

Рассмотрим последовательно  вначале спрос и предложение  на рынке услуг капитала, используя  известные нам кривые спроса и  предложения на ресурсы. Затем мы исследуем спрос и предложение  на рынке заемных средств, а после этого — спрос и предложение на рынке капитальных активов.