Современные особенности о платы труда в России
Курсовая работа, 03 Декабря 2014, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Цель данной курсовой работы - раскрыть сущность теории заработной платы, а так же проанализировать структуру и сущность оплаты труда в России.
Задачи курсовой работы заключаются в следующем:
1) дать определение заработной платы как экономической категории;
2) проанализировать различные научные подходы, которые лежат в основе теорий заработной платы;
3) выяснить формы проявления заработной платы;
Содержание работы
Введение……………………………………………………………………….....3
1. Теория заработной платы……………………………………………………5
1.1 Заработная плата как экономическая категория………………………….5
1.2 Сущность теории заработной платы………………………………………6
1.3 Заработная плата как цена фактора труда……………………………..…11
2. Современные особенности о платы труда в России………………………15
2.1 Структура и сущность рынка труда………………………………………15
2.2 Регулирование рынка труда……………………………………………….20
2.3Cостояние рынка труда России…………………………………………….26
2.4Основные задачи государственного регулирования на рынке труда……………………………………………………………………………...27
Заключение………………………………………………………………………28
Список литературы……………………………………………
Файлы: 1 файл
макроэкономика.rtf
— 241.29 Кб (Скачать файл)Политика занятости -- непременный атрибут государственного peгулирования рынка труда в развитых странах. Для России актуальность вопроса о разработке и проведении такой политики многократно возрастает из-за того, что в ближайшие годы положение на рынке труда может существенно ухудшиться в связи с закрытием неконкурентоспособных предприятий.
Прежде всего следует
стремиться к поддержанию взаимосвязи
занятости, зарплаты и инвестиций в оптимальном
соотношении, что является условием социально-экономической
сбалансированности. Только так может
быть обеспечена надежная экономическая
основа для создания новых рабочих мест,
расширяющих сферу эффективной занятости,
что, в свою очередь, приведет к "рассасыванию"
безработицы, понижению ее уровня при
стабилизации развития. Именно тогда становится
возможным создание в обозримой перспективе
динамичной, адаптированной к глубинным
рыночным трансформациям в экономике
социально-трудовой сферы. В современных условиях
экономического и социального развития
необходимость государственного регулирования
рынка труда не вызывает сомнений. Особо
следует подчеркнуть, что те меры, которые
предпринимает государство, воздействуя
на рынок труда, должны отвечать интересам
и наемных работников, и предпринимателей.
Государство на рынке труда должно выступать
в качестве законодателя и арбитра, не
отдавая предпочтений ни той, ни другой
стороне. Соблюдение этого принципа является
чрезвычайно важным с точки зрения гармонизации
социально - трудовых отношений, создания
реальных предпосылок, обеспечивающих
подлинное равенство сторон на рынке труда.
Государство должно
стать "катализатором" в сотрудничестве
и взаимодействии работодателей, профсоюзов,
местных органов власти в обеспечении
максимальной и эффективной занятости.
Многое можно сделать в рамках предприятий,
но при поддержке органов власти. Это -
решение проблем излишней рабочей силы
путем создания альтернативной занятости,
расширение производства предметов потребления,
переобучения, помощи высвобождаемым
рабочим в создании мелких предприятий
или кооперативов, увеличение сроков заблаговременного
уведомления рабочих и служащих о предстоящих
увольнениях, что, как показывает практика,
сокращает период вынужденной безработицы.
Государственная
политика направлена на развитие трудовых
ресурсов, в том числе, разработку специальных
мероприятий, способствующих обеспечению
занятости граждан, особо нуждающихся
в социальной защите и испытывающих трудности
в поиске работы.
Список литературы
- Вечканов, Г.С. Макроэкономика: учебник для вузов / Г.С. Вечканов, Г.Р. Вечканова. - 4-е изд. Стандарт третьего поколения. - СПб.: Питер, 2011. - 448 с.
- Ивашкевич, В.Б. Бухгалтерский управленческий учет: учебник / В.Б. Ивашкевич. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Магистр: Инфра-М, 2011. - 576 с.
- Кондраков, Н.П. Бухгалтерский управленческий учет: учебное пособие / Н.П. Кондраков, М.А. Иванова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 352 с.
- Курс экономической теории: учебник / под общ. ред. М.Н. Чепурина, Е.А. Киселевой. - 7-е изд., доп. и перераб. - Киров: «АСА», 2012. - 880 с.
- Подольский, В.И. Аудит: учебник / В.И. Подольский, А.А. Савин, Л.В. Сотникова; под ред. В.И. Подольского. - 8-е изд., стер. - М.: Издательский центр «Академия», 2012. - 352 с.
- Полещук, Т.А. Бухгалтерский учет в бюджетных организациях: учебное пособие / Т.А. Полещук, О.В. Митина. - М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2013. - 151 с.
- Курс экономической теории. Учебник для вузов [М.Н. Чепурин, С.Н. Ивашковский, Е.А. Киселева]; под ред. М.Н. Чепурина. - 4 изд., перераб. и дополн. - Киров: АСА, 2001. - 743 с. МГИМО;
- Экономическая теория. Базылев Н.И., Гурко С.П. и др. - Мн.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2001. - 637 с;
- Экономическая теория. Давыденко Л.Н., Базылева А.И. и др. - Мн.: Высш. шк., 2002. - 366 с;
- Экономическая теория. / Под ред. И.П. Николаева.- М.:ЮНИТИ-ДАНА,2002. - 510с;
- Экономическая теория / Под ред. В.Д. Камаева. М.: "Владос", 2003 - 595 с;
- Экономическая теория: Системный курс. / Под ред. Э.И. Лобковича. - Мн.: ООО Новое знание, 2000. - 664 с;
- Экономическая теория./Под ред. В.С. Яковлева. - М.: Юнити, 2007. с.27;
- Войтов А.Г. Экономика: Общий курс: Учебные фундаментальные теории экономики. - 5 изд., перераб. и дополн. - И.: ИВЦ "Маркетинг", 2001. - 581 с;
- Тарасевич, Л.С. Макроэкономика : Учебник. 5-е изд., испр. и доп./ Л.С. Тарасевич, А. Н. Архипова. - М.: Проспект, 2009. - 666 с.
- Туманова, Е.А. Макроэкономика: Учебник. испр и доп./ Е.А.Туманова, Н.Л. Шагас - М.: ИНФРА-М, 2004. -- 400 с.