Сегодня Россия получила шанс на решительное  экономическое обновление. Этот шанс - в сложившемся сочетании позитивных факторов: политической стабильности, относительно благоприятной конъюнктуры внешних рынков, готовности людей воспринимать перемены.

      Использовать  этот шанс, реализовать потенциал  развития экономики и роста благосостояния наших граждан и есть задача социально-экономической политики Правительства. Если шанс не будет использован, если ближайшие годы не станут временем быстрых экономических перемен, экономическая отсталость страны станет необратимой, что будет угрожать не только социальной стабильности, но и существованию России как государства.

Заключение

 

      В России постепенно создается нормальный рынок труда, основные характеристики которого не отличаются от характеристик рынка труда других государств. Однако российский рынок имеет свои особенности:

1. высвобождение высококвалифицированных работников некоторых отраслей и видов деятельности, в частности из нерентабельных видов производства, военно-промышленного комплекса и обслуживающей его инфраструктуры;
2. спрос на работников, способных адаптироваться в новых рыночных условиях, особенно в сфере финансовых и налоговых институтов, системе таможенных органов и социальных учреждениях;
3. жесткие пределы в выборе места работы и в условиях 
   приложения способностей работников;
4. увеличение численности трудоспособного населения и абсолютное сокращение численности занятых в экономике, особенно в сфере материального производства;
5. существенные изменения отраслевой структуры занятости (снижение удельного веса занятых в промышленности, перераспределение рабочей силы между обрабатывающей и добывающей промышленностью в пользу последней, рост доли сельского хозяйства в общей занятости);
6. значительные масштабы неполной и неэффективной занятости (скрытой безработицы);
7. постоянный рост числа молодежи среди российских безработных;
8. массовое участие населения в неформальном секторе экономики, а также увеличение масштабов вторичной занятости и др.;
9. сокращение спроса на высококвалифицированных специалистов и, как следствие, деградация качества трудовых ресурсов;
10. преобладание в трудовых профориентациях молодежи установок на будущую работу в непроизводственной сфере;
11. сохранение высокой чувствительности рынка труда в результате изменения структуры рабочего времени и размеров реальной зарплаты при малоэффективном управлении занятостью.

        Для преодоления негативных явлений на рынке труда необходимо дальнейшее   совершенствование российского законодательства о занятости, поскольку в нем остается много белых пятен и это негативно влияет на степень социальной защищенности людей, оставшихся без работы.

        В социальной политике необходимо завершить переход от патерналистской к субсидиарной модели государства. Это означает доступность и бесплатность для всех граждан базовых социальных услуг, прежде всего, образования и здравоохранения; перераспределение социальных расходов государства в пользу самых уязвимых групп населения при одновременном сокращении помощи обеспеченным семьям; сокращение социального неравенства; предоставление гражданам возможностей более высокого уровня социального потребления за счет собственных доходов.

      Сегодня Россия получила шанс на решительное  экономическое обновление. Этот шанс - в сложившемся сочетании позитивных факторов: политической стабильности, относительно благоприятной конъюнктуры внешних рынков, готовности людей воспринимать перемены.

      Использовать этот шанс, реализовать потенциал развития экономики и роста благосостояния наших граждан и есть задача социально-экономической политики Правительства. Если шанс не будет использован, если ближайшие годы не станут временем быстрых экономических перемен, экономическая отсталость страны станет необратимой, что будет угрожать не только социальной стабильности, но и существованию России как государства. 

 

Список использованной литературы

 

1. Анализ  ситуации на рынке труда России в 2004 – нач. 2007 гг. // РЭО     Вестник –2007 -№ 81. – С. 38
2. Андреев П. С. Об оценке эффективности политики на рынке труда.// Общество и экономика –2004-06 -№ 7-9.- С. 29
3. Бондаренко В.В. Дефицит квалификации на рынке труда.// Вопросы экономики – 2006 -№ 3.- С. 17
4. Власова Н., Кулешова Е. Российский рынок труда в 2001 году. // Человек и труд – 2006 - № 4.- С. 11
5.   Гавриленков Е. Российская экономика: перспектива макроэкономической политики // Вопросы экономики – 2006 - №4.- С. 34
6.   Гордон Л.А.  Клопов Э.В. Социальная эффективность и структура безработицы в России. // Социс – 2006 - № 4. - С. 34
7. Дадашев А. Р. Занятость населения и безработица в России: проблемы регулирования // Вопросы экономики.-2006.-№ 6.- С. 18
8. Заславский И.А. Узловые проблемы политики на рынке труда.// Вопросы экономики. –2004- №2.- С. 12, 29.
9. Информационно- статистический бюллетень // Центр Занятости Населения города Наб.Челны – 2007 – 30 с.
10. Карташева А. В., Кубишин Е.Л. Ситуация на рынке труда: направления развития //Экономист –2007. - № 52.
11. Кашепов А.Д. Факторы, детерминирующие занятость россиян. // Человек и труд – 2007 - №51.- С. 78
12. Кулешова Е. В. Занятость молодежи: проблема, выходящая на первый план. // Человек и труд – 2006. № 59.- С. 39
13. Никифорова А. А. Рынок труда: занятость и безработица. Учебник для ВУЗов.- 2-е изд., доп. – М.: Высш. шк., 2005  - 338 с.
14. Руденко Г. Г. Служба занятости и ее функции. Учебное пособие - М.: РЭА, 2005 г.- 265 с.
15. Лещинская Г.Н. Молодежный рынок труда. // Экономист- 2007 -№38.- С. 11
16. Мишина А. Р. О социально- экономическом развитии районов и городов РТ в 2006 году. // Татарстан –2007 -№ 31.- С. 34
17. Мэнкью  Г. М. Макроэкономика - М.: МГУ, 2004 – 425 с.
18. Позднякова А.В.Эффективная организация услуг службы занятости: современные подходы // Человек и труд – 2007. - №22.- С. 11

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Приложение 1 [10]

Структура занятого населения России по отраслям, в % к итогу