Рынок труда, заработная плата и человеческий капитал

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Апреля 2016 в 14:20, контрольная работа

Описание работы

Целью контрольной работы является изучение банковской системы рыночной экономики и изучение рынка труда, заработной платы и человеческого капитала.
Для достижения указанной цели, необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть организацию и структуру банковской системы;
определить небанковские финансовые институты;
изучить банковскую реформу в России;
ознакомится с рынком труда и занятостью населения;
выявить сущность заработной платы и факторы, влияющие на уровень заработной платы;
изучить теорию человеческого капитала.

Содержание работы

Введение……………………………………………………………………………..
1 Банковская система рыночной экономики……………………………………...
Организация и структура банковской системы………………………………
Небанковские финансовые институты………………………………………..
Банковская реформа в России…………………………………………………
2 Рынок труда, заработная плата и человеческий капитал………………………
2.1 Рынок труда и занятость населения…………………………………………
2.2 Сущность заработной платы. Факторы, влияющие на уровень заработной платы…………………………………………………………………………………
2.3 Теория человеческого капитала. Инвестиции в человеческий капитал…….
Заключение…………………………………………………………………………..
Список используемой литературы……………………………

Файлы: 1 файл

КР экономическая теория.docx

— 61.55 Кб (Скачать файл)

Центральные банки выполняют ряд важных функций, среди которых следует выделить: эмиссию банкнот; хранение государственных золото-валютных резервов; денежно-кредитное регулирование экономики; кредитование коммерческих банков и осуществление кассового обслуживания государственных учреждений; проведение расчетов и переводных операций; контроль за деятельностью кредитных учреждений.

Коммерческие банки представляют собой частные и государственные банки, осуществляющие универсальные операции по кредитованию промышленных, торговых и других предприятий, главным образом за счет тех денежных капиталов, которые они получают в виде вкладов.

Рынок труда – система экономических отношений по поводу купли-продажи такого специфического товара, как рабочая сила, важная сфера экономической и социально-политической жизни общества. На рынке труда фиксируются ставки заработной платы и условия занятости.

Экономически активное население – это часть населения страны, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Численность экономически активного населения включает занятых и безработных.

Заработная плата – это доход в денежной форме, получаемый наемным работником за предоставление определенной трудовой услуги.

Минимальная заработная оплата – гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда.

Под человеческим капиталом в экономике понимается имеющий у человека запас знаний, здоровья, навыков, опыта, которые используются индивидом для получения дохода. Нужно отметить, что это не просто совокупность знаний, способностей, которыми обладает человек.

Выделяют три вида инвестиций в человеческий капитал: расходы на образование; расходы на здравоохранение; расходы на мобильность.

Сегодня одним из важнейших компонентов вложений в человеческий капитал во всех странах являются расходы на обучение на производстве.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список используемой литературы

 

  1. Амосова В.В. и др. Экономическая теория. – 2-е изд./под общ. ред. канд. эконом. наук Г.М. Гукасьян. – СПб: Питер, 2009. – 386 с.
  2. Баликоев В.В. Общая экономическая теория. – 5 изд. – М.: Омега. – Новосибирск: Сиб. соглашение, 2013. – 327 с.
  3. Балдоржиев, Д.Д. Экономическая теория: Учеб. пособие / Д.Д. Балдоржиев. – Смоленск, 2012. – 396 с.
  4. Горина Т.И. Деньги, кредит, банки: Учебное пособие. – Хабаровск: РИЦ ХГАЭП, 2013. – 279 с.
  5. Жутовская Т.С. Экономическая теория. – Тюмень: Истина. – 2011. – 576 с.
  6. Курс экономической теории : 7-е изд., дополн. и перераб. – Киров: «АСА», 2012. – 880 с.
  7. Макконел К., Брю С.  Экономикс. – М.: Инфра-М, 2011. – 371 с.
  8. Николаева И.П. Экономическая теория. – М.: Дашков и Ко. – 2012. – 328 с.
  9. Носова С.С. Экономическая теория. – М.: Владос, 2010. – 218 с.
  10. Райзберг Б.А., Стародубцева Е.Б. Курс экономики: Учебник / Под ред. Проф. Б.А. Райзберга. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 672 с.
  11. Шаститко, А. Е. Экономическая теория организаций: учебное пособие / А. Е. Шаститко. – М. : ИНФРА-М, 2010. – 303 с.
  12. Экономическая теория: учебник. / под общ. ред. Г.П. Журавлевой. – М.: Инфра-м, 2011. – 423 с.
  13. Экономическая теория учебник для ВУЗов / под редакцией В.С. Артамонова, Питер, 2010. – 371 с.
  14. Экономическая теория/ под ред. проф. А.И. Добрынина, проф. Л.С. Тарасевича. – СПб.: Питер, 2006. – 249 с.
  15. Экономическая теория/ под ред. В.Д. Камаева. – М.: ВЛАДОС, 2003. – 382с.
  16. Янова В.В. Экономика: учебник. – М.: Изд-во Экзамен, 2007. – 382 с.

 

 


Информация о работе Рынок труда, заработная плата и человеческий капитал