Рынок труда и проблемы его безработицы

3. На фоне общей относительной стабилизации региональных рынков труда продолжает обостряться проблема занятости населения Северного Кавказа на локальном уровне – в малых монофункциональных городах и сельской  местности, где существенно ограничены возможности трудоустройства, а тем более создания новых рабочих мест. Это прежде всего, села, горные поселения, небольшие города. Здесь достаточно  трудно найти работу, поскольку рынки труда имеют узкопрофильный характер и зависят от одного предприятия или организации. Жители именно таких неблагополучных локальных зон зачастую вынуждены искать возможности сезонной и случайной занятости за пределами своих населенных пунктов, посвящать все время домашнему приусадебному хозяйству.
4. Население Северного Кавказа характеризуется достаточно высокой степенью предпринимательской активности. Это отражается на структуре занятых в экономике – во  многих регионах Северного Кавказа доля занятых в качестве предпринимателей без образования юридического лица (ПБОЮЛ)  значительно выше, чем в среднем по России. Она максимальна в Дагестане и Карачаево-Черкессии – 39 и 25% соответственно.
5. На Северном Кавказе достаточно широкое распространение получила самозанятость населения, теневая и криминальная экономика.  Главные отрасли теневого оборота  на Северном Кавказе – нелицензированное производство нефтепродуктов и их продажа, неофициальное кустарное производство морепродуктов и реализация «даров Каспия». В Дагестане доля теневого сектора экономики составляла в 1994 г. около 67%, в 1995 г.73%.  Криминальный бизнес также получил большое распространение – торговля оружием, наркотиками, похищение людей.
6. Особенностью некоторых регионов Северного Кавказа является мощный демографический потенциал, обеспечивавший переизбыток рабочей силы и, как следствие, стимулирующий отток населения за пределы своего региона.

    Увеличение численности экономически  активного населения во многих  регионах Северного Кавказа произошло  из-за существенного роста числа  работающих студентов, учащихся  и некоторых других категорий  населения, традиционно относившихся к экономически пассивному населению. 
 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

       В заключении  как вывод хочу  сказать, что рынок это не  только отношения между наемными  работниками как субъектами предложения  труда и предпринимателями как  субъектами спроса, возникающие по поводу купли-продажи этого труда. Так как  рынок труда испытывает колоссальное влияние со стороны различных субъектов трудовых отношений: это профсоюзы, отстаивающие интересы наемных работников, и государство, поддерживающие интересы как работников, так и работодателей посредством специализированных организаций законодательного регулирования трудовых отношений.

   Зарождение  рынка связано с развитием  торговли как особого вида  трудовой деятельности человека.  Первые формы торговли, как свидетельствуют археологические находки, существовали уже 5000 лет до н.э.

В нашей же экономике  с присущим ей крупным государственным  сектором и активным вмешательством в рыночные процессы говорить о построении эффективной социальной экономики  рано. Этому способствует и несовершенство базы, и налогового законодательства. Словом, чтобы начать решать проблемы на рынке труда, нужно сначала реформировать все сферы экономической, политической и социальной жизни общества.

     Безработица  – на микроуровне – для физических лиц не зависящее от воли работника приостановление трудовой деятельности на длительный срок по причине невозможности трудоустройства. На макроуровне – недоиспользование труда как одного из главных факторов производства, что приводит к снижению потенциала производства валового внутреннего производства.  Безработные испытывают угрозу потери квалификации, профессии, социального статуса и снижения жизненного уровня. 

ЛИТЕРАТУРА 

1. Старовойтова  Л.И., Золотарева Т.Ф Занятость населения  и ее регулиров,
2. ание Учебник пособие для  студ.высш.учеб.заведений-М.: Издательский центр «Академия», 2001-192с.

     2.  Экономика труда: Учебник \Под  ред. Проф. П.Э. Шлендера и проф.   

          Ю.П.Кокина. – М.:Юристь, 2003.-592 с.

     3.   Рынок труда: Учебник.\ Под.ред.проф. В.С. Буланова и проф. Н.А.    

           Волгина.-2-е изд., перераб.и доп.  – М.: Издательство «Экзамен», 2003.-  

          480 с.

     4.   Журнал «Социологические исследования»  2007 №8

     5.   Экономическая теория: Учебник.-Изд.испр.и доп. \ Под.общ. ред. Акад.    

          В.И. Видяпина, А.И.Добрынина, Г.П.  Журавлевой, Л.С. Тарасевича.-  

          М.:ИНФРА-М, 2008.-672 с. – (100 лет РЭА  им.Г.В.Плеханова).

    6.   Мазин А.Л.

         Экономика труда: учеб.пособие  для студентов вузов, обучающихся по    

         специальности 080104 «Экономика труда» \А.Л. Мазин.-2-е изд., перераб.  

         и доп.-М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007.-575с.

7. Журнал «Социологические исследования»№7
8. Интернет WWW.gks.ru
9. Популярная экономическая энциклопедия \ Гл.ред. А.Д. Некипелов; Ред.       

     Кол.: В.С. Автономов, О.Т. Богомолов,  С.П. Глинкина и др.-М.:Большая    

     Российская Энциклопедия, 2001.-367 с.

10. Румянцева Е.Е.  Новая экономическая энциклопедия. 2-е изд. – М.:   

      ИНФРА-М, 2006.-VI, 810 с.

11. Экономическая социология. 2005 г.  С.В. Рязанцев, Е.Е. Письменная