Рынок труда и ценообразование на труд

  Чрезвычайно благоприятно на рынке труда сказывается  развитие другого важного процесса - увеличение предприятий с коллективной формой собственности. В США, к примеру, в конце 80-х годов на таких предприятиях, в материальном производстве и услугах было занято 8-10% трудящихся. Практика показывает, что предприятия с коллективной формой собственности имеют выше среднеотраслевых показатели качества продукции и производительности труда. Рабочие и служащие с большим воодушевлением участвуют в  совершенствовании производства и, вместе с тем, в случае необходимости, легче соглашаются на компромиссы в области зарплаты и временного увеличения длительности рабочей недели.

  Подобные  производственные коллективы успешнее участвуют в конкурентной борьбе и устойчивее в периоды конъюнктурных рыночных колебаний. Внимательнее и гуманнее решаются проблемы переквалификации, повышения профессионального уровня, сокращения штатов. С целью социальной защиты рабочих и служащих создаются дополнительные цеха, конкурентоспособные дочерние предприятия.

  Для современного интеллектуального рынка  труда не характерно авантюрно - эксплуатационное минутно - потребительское отношение к человеку, его возможностям, как совершенно не оправдавшее себя на практике.

  В масштабе экономики господствует многократно проверенный международной практикой, поощряемый во всех странах передовыми процветающими корпорациями принцип: «прежде чем с человека спрашивать, ему многое нужно дать». И потому современный рынок труда имеет мощную корневую систему. Он опирается на гигантские организационные структуры, охватывающие не только экономику, но и многочисленные государственные, общественные и частные институты, включая национальную систему образования, в том числе принадлежащую фирмам, учреждения культуры, здравоохранения, различные некоммерческие социальные организации, институт семьи. 

  3.2. Обзор рынка труда России за 2007 год

  На рынке труда в целом складывается благоприятная ситуация. Согласно данным выборочных обследований населения по проблемам занятости, численность занятых в экономике с начала года имела тенденцию к увеличению с 69,1 до 69,8 млн. человек, или на 0,7 млн. человек. По оценке Росстата, численность экономически активного населения к концу июня 2007 года составила 74,8 млн. человек, или около 52% от общей численности населения страны (рис 1).

  

  Рисунок 1. Численность занятых в экономике

  Численность официально зарегистрированных безработных с начала года уменьшилась на 250 тыс. человек и составила на конец июня 2007 года 1,5 млн. человек, или 2% экономически активного населения. По сравнению с I полугодием 2006 г. (1,84 млн. человек) численность официально зарегистрированных безработных в среднем за I полугодие 2007 г. уменьшилась на 190 тыс. человек и составила 1,65 млн. человек (рис.2).   

  

  Рисунок 2.  Численность официально зарегистрированных безработных.

  Начисленная среднемесячная заработная плата, по оценке Федеральной службы государственной  статистики, в июне 2007 г. возросла по сравнению с июнем 2006 года на 25% и  составила 13810 рублей. Следует отметить, что темпы роста среднемесячной заработной платы в текущем году несколько выше, чем за соответствующий период прошлого года. Так, за I полугодие 2007 г. прирост среднемесячной начисленной заработной платы составил 26,7% против 23,7% за аналогичный период 2006 года. Реальная начисленная заработная плата за январь-июнь 2007 г. составила 117,5%, в то время как за аналогичный период 2006 года она составляла 112,3 процента (рис.3).

  Высокий рост реальной заработной платы во многом связан с замедлением темпов роста индекса потребительских  цен. 

  

  Рисунок 3. Динамика номинальной начисленной заработной платы.

  В январе-мае 2007 г. сохранилось существенное опережение темпов роста среднемесячной заработной платы над темпами  роста производительности труда  в промышленности. При росте объемов  промышленного производства на 7,4% производительность труда в январе-мае текущего года возросла на 6,8% при одновременном существенном росте реальной заработной платы на 15,4 процента.

  В области пенсионного обеспечения  в 2007 году главной задачей является дальнейшее повышение уровня пенсионного обеспечения и реформирование пенсионной системы. Средний размер назначенной месячной пенсии по предварительной оценке Росстата в мае 2007 г. составил 3087 рублей и увеличился по сравнению с маем прошлого года на 13,2 процента. 

  3.3. Обзор по рынку труда США за 2007 год

  2007 года характеризовался ухудшением  ситуации на рынке труда США.  Численность населения США продолжила  расти и за год выросла на 3 млн. 48 тыс. человек. Гражданская  рабочая сила (включает всех работающих  и официально признанных безработными граждан старше 16 лет, за исключением военнослужащих) выросла на 1 млн. 157 тыс. человек. Количество занятых выросло всего на 262 тыс., что значительно меньше, чем в 2006 году, когда количество занятых в экономике выросло на 3 млн. 171 тыс. человек. Данные указывают на то, что ситуация на рынке труда США значительно ухудшилась и в американской экономике было создано минимальное за последние несколько лет количество рабочих мест (рис.4).

  

  Рисунок 4. Рост населения и количество занятых за 12 месяцев.

  По  итогам года уровень безработицы  в США вырос до 5,0%, что является максимальным уровнем за последние  два года. Рост количества занятых  вне сельского хозяйства с 2007 году резко замедлился, с января по декабрь 2007 года было создано всего 1,328 млн. рабочих месть, что на 40% меньше, чем в 2006 году и на 50% меньше, чем в 2005 году. Ситуация существенно ухудшилась, и перспективы рынка труда пока остаются негативными. Количество рабочих место созданных в производстве сокращается пятый год подряд (рис.5).

  

  Рисунок 5. Рост населения и количество занятых за 12 месяцев.

  В 2007 году рынок труда США показывал  рост благодаря сектору развлечений, государственному сектору, сектору  здравоохранения, что говорит о  продолжении структурных изменений  в экономике и перетеку трудовых ресурсов в сферу услуг и развлечений. В производстве и строительстве количество рабочих мест за 2007 год существенно сократилось. В общей сложности за 2001-2007 годы в производстве было сокращено более 3 млн. рабочих мест и данная тенденция продолжает сохраняться. По итогам 2007 года промышленности на рынке труда сократилась до 16,0%, из которых 5,4% - это строительный сектор и 10,6% производство, доля сектора услуг выросла до 84%. Самым крупным сегментом на рынке труда США в 2007 году стал госсектор, в котором сосредоточено 16,1% от всего количества рабочих мест (рис.6).

  

  Рисунок 6. Количество занятых в различных сферах.

  Индекс  средней почасовой заработной платы  за 2007 год вырос на 3,7%, при этом продолжительность рабочей недели даже немного сократилась. Учитывая то, что инфляция в США превышает уровень 4,0% можно говорить о том, что реальные доходы даже сократились. Ситуация на рынке труда США, вероятно продолжит ухудшаться, что может негативно сказаться на темпах экономического роста в целом. Наиболее уязвимыми являются: сектор финансовых услуг и сектор строительства. Возможно некоторое улучшение ситуации в производстве товаров, чему будет способствовать низкий курс доллара и рост экспорта из США.

  Заключение

  В данной работе дан анализ как научно-теоретического, так и практического аспекта деятельности такого составного элемента рыночной экономики, как рынок труда. Из-за чрезмерной обширности данной темы невозможно подробно рассмотреть в одной работе все стороны этой проблемы. Однако можно с уверенностью говорить о том, что рынок труда это не только отношения между наемными работниками как субъектами предложения труда и предпринимателями как субъектами спроса, возникающие по поводу купли-продажи этого труда. Ведь рынок труда испытывает колоссальное влияние со стороны различных субъектов трудовых отношений: это и профсоюзы, отстаивающие интересы наемных работников, и государство, поддерживающее интересы, как работников, так и работодателей посредством специализированных организаций и законодательного регулирования трудовых отношений, и предпринимательские объединения, создающиеся в противовес профсоюзам. Рынок труда является одним из наиболее сложных рынков, которые существуют и функционируют. А отличие от других рынков специфика этого рынка состоит в том, что здесь объектом контрактов выступает сам человек, его способность к труду.

  Рынок труда, как и любой другой рынок, описывается кривыми спроса и  предложения, то есть в целом подчиняется  законам спроса и предложения. Он представляет собой рынок особого рода, имеющий ряд существенных отличий от других товарных рынков. Здесь регуляторами являются не только макро- и микроэкономические факторы, но и многие факторы социального и социально-психологического характера. Поэтому следует, что рынок труда элемент экономических и социальных отношений, характер и содержание процессов, происходящих на нем, в конкретный промежуток времени обусловлены характером и содержанием процессов, происходящих в политике, экономике, социальной сфере общества. Задачу устранения или смягчения действия факторов, порождающих безработицу, а также смягчения негативных последствий безработицы можно решить, только если политика занятости станет частью социально-экономической политики.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

  Библиографический список

1.. Александров Ю.Л. Экономика предприятия торговли: Учебное пособие. Ч. / Ю.Л. Александров, Н.Н. Терещенко, Э.А. Батраева; Краснояр. гос. ун-т. Красноярск, 2002. – 258 с.

2. Архипов А.И., Экономика: учеб./ А.И.  Архипов, А.К. Большакова.-3-е изд.,перераб. и доп.-М.:Т.К.Велби, Изд-во Проспект,2005-750 с.

3. Вечканов Г.С., Макроэкономика. – СПб.: «Питер», 2002.  – 224 c.

4. Видяпина В.И.Экономическая теория: учебник/ под общ. ред. Акад. В.И. Видяпина, А.И. Добрынина, Г.П. Журавлевой и др.-М.:”ИНФРА» - М-2006.-325 с.

5. Грузинов В.П. Экономика предприятия (предпринимательская): Учебник для вузов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. – 795 с.

6. Грязнова, Макроэкономика: теория и российская практика: Учебник для студентов./ Под ред. Грязновой А.Г., Дугиной Н.Н. – М. КноРус, 2004.-452с.

7. Журавлев Г.П. Экономика: Учебник / Г. П. Журавлева – М.; Экономист, 2006 – 574 с.

8. Зайцев Н. Л. Экономика промышленного предприятия: Учебник; 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 1998. – 336с

9. Иохин В.Я. Экономическая теория: Учебник. – М., 2004 – 568 с

10. Кравченко Л. И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле: Учебник. – 5-е изд., перераб. и доп. – Мн.: Выш. шк., 2002. – 415с.

11. Куликов Л. М. Экономическая теория : учебник для вузов / Л. М. Куликов.- М.: Проспект, 2005.- 428 с.

12. Камкев В.Д.  Экономическая теория-МГТУ им. Н.Э.Баумана.:”ВЛАДОС”-М-1995.-610 с.

13. Коровкин А.Г. Динамика занятости и рынка труда: вопросы макроэкономического анализа и прогнозирования. -М., МАКС “Пресс”,-2001.

14. Кузьмин С.А. Занятость: стратегии России. - М., 2001. – 304-320с

15. Любушин Н.П.., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учеб. Пособие для вузов /Под ред. проф. Н.П. Любушина. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2004. – 471 с.

16. Макконнелл К. Р., Экономикс: принципы, проблемы и политика. Учебник./К.Р. Макконелл, С.Л. Брю- В 2-х т. Т. 1: Пер. с 13-го англ. изд. – М.: Республика – М, 2002. – 356 с.

17. Нуреев P. M. Курс микроэкономики : учебник для вузов / Р. М. Нуреев. – М. : НОРМА-ИНФРА-М, 2004. – 572 с.

18.Океанова З.К. Экономическая теория.:учебник/З.К.Океанова.-М.:ИТК”Дашков и. К”,2003.-425с.

19. Раицкий К. А. Экономика предприятия : учебник для вузов / К. А. Раицкий. – 2-е изд. – М. : Маркетинг, 2005.

20. Сербиновский Б.Ю., Экономика и социология труда. Серия "Учебники, учебные пособия". / Б.Ю. Сербиновский и В.А. Чуланов. - Ростов-на-Дону: "Феникс", 1999г.-367с.

21. Тарасевич Л.С., Макроэкономика. Учебник./ В. М. Гальперин, П. И. Гребенников, А. И. Леусский, Л. С. Тарасевич. –    Санкт-Петербург, «Экономическая школа», 1994. – 538 с.

 22. Тертышник М. И. Экономика предприятия: учебно-методический комплекс : учеб. пособие для вузов / М. И. Тертышник.- М. : ИНФРА-М, 2005.- 300 с.

23. Щербакова Е. Эффективная занятость - развитая экономики. // Кузбасс 19 апреля 2001г.-227с.

24. Экономика предприятия : учеб. пособие для вузов / ред. Е. Л. Кантор.- СПб. : Питер, 2002.- 351 с.

 25. Экономика : учебник / под ред. А. С. Булатова. – М. : Век, 2003- 423 с.