Проблема молодежной безработицы в России

Для решения этой проблемы предложено, прежде всего, раннее привлечение  подростков к труду.

Другим важным моментом является необходимость наличия у выпускников  вузов высокого уровня самоорганизации  с тем, чтобы в поиске работы иметь  возможность соответственно встречать  и преодолевать трудности, связанные  с не комфортностью предлагаемого  труда.

Кроме того, для российского  общества актуальной является работа по включению в общественном сознании механизма активного поиска работы. Эта работа состоит, прежде всего, в  информировании молодежи о принципах  и технологиях поиска.

Необходимо проводить  специальные курсы для родителей  с тем, чтобы способствовать включению  данного механизма на уровне семьи.

6. Проблема неосведомленности  населения о своих правах и  возможностях в поиске работы.

В настоящее время население  крайне неудовлетворительно информировано  о возможностях поиска работы. При  этом играют роль как уже упоминавшаяся пассивная позиция в поиске работы, так и определенного рода предрассудки, неверная интерпретация ищущими работу гражданами своего положения как неудачника и просителя. Кроме того, оказалось, что информационных каналов о спросе на рынке труда явно недостаточно.

В связи с этим необходимой  представляется работа по широкому и  доступному информированию населения  о существующих на рынке вакансиях. Также необходимо информирование о  существующих возможностях получить такого рода информацию.

В конечном итоге широкое  информирование граждан о существующих возможностях и правах в поиске работы позволить частично снять каждую из названных проблем.

3.3 Анализ безработица среди  молодежи по данным статистических  органов России.

Данные официальной статистики не позволяют адекватно оценить  масштабы занятости молодежи в секторах экономики. Работодатели подчас игнорируют правовые нормы, регулирующие наем, увольнение, продолжительность рабочего дня  и прочие льготы, предоставляемые  в госсекторе. В некоторых случаях  отношения занятости в целях  ухода от налогов и социальных отчислений не оформляются юридически и нигде не регистрируются, что  приводит к грубым нарушениям трудовых норм. Однако, как следует из данных мониторинга ВЦИОМ, доля занятой  в частном секторе молодежи в  возрасте до 24 лет в 1.1-1.2 раза превышала  аналогичную долю во всех других секторах экономики.

Таблица 1 - Распределение численности населения в возрасте от 15 до 24 лет по экономической активности и возрастным группам (в %)

	15-19 лет	20-25 года
Все население	8.7	8.9
Экономически активное население	2.8	10.6
Занятые	2.1	9.9
Безработные	9.3	17.7
Экономически неактивное население	18.4	6.0

 

По данным Федеральной службы занятости, удельный вес молодежи, не достигшей 25-летнего возраста, в общей численности зарегистрированных безработных превысил 20%. При этом не учитывались подростки от 14 до 16 лет, которые, по закону о занятости, не могут быть официально признаны безработными, но по всем признакам к ним относятся, так как вынуждены искать работу по соображениям материального характера.

Поскольку скрытые формы  безработицы службами занятости  не учитываются, можно предположить, что официальные показатели молодежной безработицы сильно занижены - далеко не все молодые люди в поисках  работы обращаются в службы занятости. Причин здесь довольно много. Одни не хотят прибегать к помощи службы из-за мизерности пособия, другие - из-за незнания как своих прав, так и возможностей служб занятости. Иногда причиной является большая удаленность служб от мест проживания безработных. По мнению многих, унизителен сам статус безработного. В результате молодые люди предпочитают трудоустраиваться самостоятельно, обходя регистрацию. Специалисты Института молодежи (Москва) считают, что доля безработной молодежи в официальной статистике занижена как минимум на 20%. Таким образом, по удельному весу молодежи среди безработных России приближается к мировым стандартам, однако в плане решения проблем молодежной безработицы далеко отстает от них.

Обследования показали, что чем моложе безработные, тем короче у них продолжительность безработицы. Показатель средней продолжительности безработицы у молодежи в возрасте до 18 лет ниже соответствующего показателя среди безработных от 18 до 24 лет

Таблица 2 - Продолжительность безработицы среди молодежи в возрасте от 16 до 25 лет (в%)

Продолжительность безработицы До 18 лет От 18 до 25 лет До 1 месяца 6.3 8.1 От 1 до 3 месяцев 29.8 27.4 От 3 до 6 месяцев 28.8 29.4 От 6 месяцев до полгода 34.0 28.9 От года и более 1.0 6.3 Средняя продолжительность  безработицы 5.0 5.3

Как в первой, так и  во второй группе продолжительность  безработицы значительно меньше, чем средняя продолжительность  безработицы. Таким образом, характеристики молодежной безработицы в России в целом сходны с ее характеристиками в других странах, но не исключено, что  в ближайшее время (учитывая критическое  экономическое положение страны и демографическую ситуацию на молодежном рынке труда) может наметиться тенденция  к увеличению ее длительности.

В рамках Обследования населения  по проблемам занятости Росстат  провел в декабре 2009 г. в семи субъектах  Федерации  (Республике Татарстан, Краснодарском  и Красноярском крае, Архангельской, Брянской, Тульской, Челябинской областях) пилотное обследование трудоустройства  выпускников учреждений начального, среднего и высшего профессионального  образования.[№8.ст.16]

Среди опрошенных выпускников 2009г. занятами оказались около 62%, из них около 14% получили предложение от работодателя на прямую, трудоустроились в соответствии с распределением или продолжили работать на том же месте , что и во время учебы. Почти 14% выпускников 2009 г. так и не смогли устроиться на работу, а около 24% вообще не предпринимали попыток её найти. Наиболее частными причинами отказа от такого поиска было продолжение обучения в другом учебном заведении, призыв в армию, семейные обстоятельства.

Среди выпускников 2009г. доля лиц, устроившихся на работу по полученной профессии( специальности), составила 52%.

Наиболее распространенные проблемы при первом трудоустройстве  выпускников 2009г. – отсутствие вакансий(52%), опыта /стажа работы(48%), низкий уровень предлагаемой заработной платы (28%). При этом выпускники учреждений начального профессионального образования сталкивались с ними в 1,5-2 раза реже, чем выпускники, имеющие диплом о среднем и высшем профессиональном образовании. [№ 8.ст.16]

 

 

 

Заключение

  Таким образом, молодежь на рынке труда представляет собой достаточно уязвимую категорию граждан, вопросы контролирования и помощи которой являются вопросами государственной политики.

Намечая перспективы организации  занятости подростков и молодежи, необходимо уделять внимание поддержке  новых форм:

- создания малых производств,  способных более полно занять  молодежный и женский труд;

- организации квотирования  рабочих мест через законодательные  акты, закрепляющие требования к  работодателю по приему на  работу молодежи, а также систему  льгот для него;

- создания более эффективных  и устойчивых механизмов организации  временной занятости подростков.

Вопрос об эффективности  государственной молодежной политики остается актуальным. Государству пока слабо удается мобилизовать молодежную инициативу в общественных интересах. В решении вопросов молодежной политики необходимо добиться также более  четкого разграничения полномочий и ответственности окружных органов  и органов местного самоуправления. Программы должны предусматривать  более тесную увязку основных элементов  государственной молодежной политики с основными механизмами реформирования российской экономики и социальной сферы в целом.

Необходимо вновь проработать  практику бюджетных выплат на цели государственной молодежной политики. Компенсаторные действия должны быть строго ограничены четко выделенными  категориями нуждающихся в помощи молодых людей и точно очерченным кругом задач. Основные же усилия должны быть направлены на конкретное воплощение инвестиций в молодежь. Эта установка предполагает иной подход к расчетам финансовых средств на цели поддержки молодежных и детских объединений. Смысл его - в прогнозировании позитивных (в том числе и финансовых) последствий от таких социальных вложений как в обозримой, так и особенно в отдаленной перспективе (мировой опыт показывает, что вполне замысел государственной молодежной политики реализуется примерно через 30-40 лет после начала осуществления первых мероприятий).

В заключение своей курсовой работы я хотела бы подвести некоторые  итоги.

В ходе исследований были выявлены ряд предпосылок для реализации данной проблемы.

Во-первых: в настоящее  время на рынке труда России всё  большее число молодых людей  обращаются за помощью при трудоустройстве  в службы занятости и зачастую пополняют ряды безработных, не найдя  подходящей вакансии. Это обстоятельство вызвало необходимость создания специализированных учреждений – молодёжных бирж труда, которые, как показывает практика, более эффективно справляются  с проблемами трудоустройства молодёжи.

Во-вторых: граждане в возрасте от 14 до 29 лет (подростки и молодежь) относятся к социально незащищенной группе населения в силу некоторых  обстоятельств, главным из которых  является отсутствие специальности  или недостаток опыта работы.

В условиях российской рыночной экономики, которая ещё не до конца  прошла стадию формирования, молодым  людям очень трудно найти своё место в жизни общества и они  сталкиваются с серьёзными проблемами при трудоустройстве. В связи  с этим государство обязано эффективно решать проблемы занятости молодёжи, ведь молодёжь – это будущее России.

 

 

 

 

 

   

 

 

 

 

Список литературы

1. Бабушкина Т., Гарсия-Исер М. Молодежь на рынках труда и образовательных услуг // Человек и труд. -2009. - №8. с.40-43.
2. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник.- М.: Изд-во "ЮНИТИ", 2009.
3. Тощенко Ж.Т. Социология. Общий курс. 2-е изд., доп. И перераб. – М.: Прометей, Юрайт, 2009. – 512 с.
4. Косалс Л.Я., Рывкина Р.В., Симагин Ю.А. Рыночные реформы глазами разных поколений // Мировая экономика и международные отношения. 2006.
5. Раковская О.А. Социальные ориентиры молодежи: тенденции, проблемы, перспективы. – М.: Наука, 2003. – 192 с.
6. Дашков Л.П., Данилов А.И., Тютюкина Е.Б. Предпринимательство и бизнес. Москва, 2005.
7. Лещинская Г. «Молодежный рынок труда». «Экономист», №8, 2006.
8. Калибеков Д. Современные проблемы молодежи. «Вопросы экономики», 2007, №8, с.18-25.
9. Генкин, Б.М. Экономика и социология труда. [Текст]: Учебник для вузов. – М.: Издательство НОРМА, 2001. - 224с.
10. Иохин, В.Я. Экономическая теория [Текст]: Учебник. – М.: Юристъ, 2000.-118с.
11. Карпов, А.Л. Молодежь на рынке труда: интересы, отраслевое распределение, конкурентоспособность [Текст]: А.Л. Карпов, К.Н. Микуцкая // Вест. Омского университета. Сер.: Экономика. – 2006. – 271с.
12. Руденко, Г.Г., Савелов, А.Р. Специфика положения молодежи на рынке труда [Текст]: //Социс. – 2002. – 124с.
13. Селиванова О. Занятость молодежи – стратегическая проблема [Текст]:// Человек и труд. –2003. - 290с.
14. Таюрская Е. Как улучшить положение с трудоустройством молодежи [Текст]: // Человек и труд. –2004. - 115с.