Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Ноября 2011 в 13:44, курсовая работа
Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по
производству продукции или оказания услуг и всегда связывается с физическими
и психологическими затратами энергии. Труд, являясь источником производимых
продуктов, услуг сам является товаром, который продается на рынке труда.
Следовательно, на рынке труда продается процесс соединения энергии человека
(его способностей, умений и вещества природы, в том числе и имеющего духовное
происхождение), а цена труда в этом случае выступает в виде денежного
эквивалента – заработная плата.
Введение................................5
1. Элементы организации труда на предприятиях
1.1 Понятие и экономическое значение организации труда............6
1.2 Разделение, кооперация и нормирование труда.................9
1.3 Оснащение рабочего места и его обслуживания..............14
1.4 Форма и система оплаты труда.....................17
2. Анализ организации труда на предприятии ООО «Лисма-ЗМШИ»
2.1 Оценка использования элементов научно-обоснованной организации труда......21
2.2 Анализ затрат рабочего времени и производительности труда.......37
3. Совершенствование системы планирования и организации труда на предприятии
3.1 Зарубежный опыт организации труда................42
3.2 Оптимизация нормирования труда на предприятии..........44
Заключение............................46
Список использованной литературы...................48
Приложения............................50
// Главбух № 18 - 1998, с. 42-52.
38.Верчканова Г. Р., Бондаренко А. А. Необходимый и прибавочный продукт в
условиях перехода к рыночной экономике. - Л.: издательство АфЭИ, 1992.
39.Губанов С.
Система организации и
разработки).//Экономист. 1996. - №3.
40.Заработная плата. Издание второе переработанное и дополненное. - М.:
Информационно-издательский дом "Филинъ", 1996.
41.Справочник директора предприятия. /Под ред. М. Г. Лапосты, - М.: ИНФРА-М,
1996.
42.Минин Э. В., Щербаков В. И.. Заработная плата: вопросы и ответы:
Справочно-методическое пособие. - Н.: Профиздат, 1989.
43.Ойнер К. Ф., Жданович Э. Ф.. Оплата труда и материальное стимулирование. /
Под ред. К. Ф. Ойнера. - М.: Машиностроение, 1975.
44.Кучма М. И. Оплата труда в новых условиях хозяйствования: Пособие для
слушателей народных университетов. - М.: Знание, 1988.
45.Антосенков Е., Кокин Ю.. Реформа заработной платы - ожидание и реальность.
//Экономист. 1997. - №4.