Издержки и затраты

      На  зарубежных предприятиях и фирмах применяется  группировка издержек производства  по экономическим элементам и  по статьям затрат, близкая отечественной. В группировку издержек по экономическим элементам включаются затраты на приобретение сырья, материалов, топлива, энергии, расходы на содержание персонала (оплата труда работников), амортизация основного капитала (основных фондов), издержки по выплате процентов и прочие внешние издержки (аренда помещений, страховые взносы, транспортные расходы, услуги сторонних организаций, реклама и прочие расходы).

      В состав группировки издержек по статьям  затрат входят следующие статьи:

      1. “Материалы”. Эти затраты составляют  наиболее важную статью издержек. К ним относят расходы на приобретение сырья, материалов основных и вспомогательных, полуфабрикатов. Величина расходов на материалы непосредственно зависит от объема  производства продукции  и относится к переменным  издержкам предприятия (фирмы). Они изменяются пропорционально объему производства продукции.

      2. “Оплата труда”. Сюда входит  заработная плата рабочих и  административного персонала. За  рубежом, также как и в нашей  стране, применяются две принципиально  отличающиеся  друг от друга  формы оплаты труда: повременная и сдельная.

      Повременная оплата труда рабочих применяется  там, где количество продукции, произведенной  рабочим, не зависит от его индивидуальных усилий, например, конвейерных линиях; а также там, где  главную роль играет качество выпускаемой продукции и где трудно или невозможно рассчитать объем выполненной работы. Повременная оплата труда имеет как положительные стороны, так и отрицательные.  Положительно то, что рабочий имеет гарантированный ежедневный и или ежемесячный доход, не зависящий от колебаний объема производства. Недостаток в том, что повременная оплата  не стимулирует повышение индивидуальных усилий рабочего и не дает ему возможность повышения своего заработка. Повременная оплата труда наиболее распространена за рубежом при оплате труда рабочих.

      Сдельная  оплата труда стимулирует рабочих  добиваться большей выработки, где  выгодно  как самому рабочему, так  и  предприятию (фирме). В тоже время  возложен риск снижения качества выпускаемой  продукции.

      Обе формы оплаты труда (и повременная, и сдельная)  могут иметь разновидности. Например, за рубежом широко применяется сдельная оплата труда с гарантированным минимумом, минимальный размер заработной платы может быть установлен в соответствии с почасовой заработной платой. Такая смешанная оплата труда обеспечивает рабочему минимальный размер  заработка с одновременным использованием преимуществ сдельной оплаты труда.

      Формой  оплаты труда административного  персонала  на зарубежных предприятиях (фирмах)  служат, как и в нашей  стране, должностные оклады. Помимо твердых  окладов таким работникам в порядке стимулирования выплачиваются так называемые таньтьемы (премии), обычно соотносимые с прибылью предприятия (фирмы). Некоторые фирмы заключают соглашения со своими работниками  о той или иной форме распределения части своих расходов (прибыли).

      3. “Плата за аренду помещений”. Это нередко относительно крупная  статья издержек. Если предприятие  или фирма арендуют помещение,  то величина издержек по этой  статье равна общей величине  арендной платы. Если же помещение принадлежит самому предприятию, то плата за его аренду состоит из ряда статей:  выплат по ипотечной задолженности, налогов на недвижимость, страхования, эксплуатационных расходов, а также с точки зрения утраченных возможностей - процентов от собственного капитала, вложенного в данную недвижимость.

      4. “Амортизация”. На зарубежных  предприятиях под амортизацией  понимается часть постоянных  издержек, которая  складывается  путем распределения единовременных  затрат  на приобретение основного  капитала на несколько периодов его использования. При этом применяются несколько методов расчета величины амортизации: линейная амортизация, амортизация по остаточной стоимости, амортизация по объему производства.

      5. “Прочие издержки”. Сюда относятся расходы на эксплуатацию и ремонт машин и прочие элементы основного капитала, издержки на различные виды энергоносителей, расходы на доставку продукции покупателю, телекоммуникационные издержки, почтовый сбор и некоторые другие.

      На  предприятиях зарубежных стран под структурой издержек нередко понимается процентное соотношение  переменных и постоянных издержек предприятия в рамках его валовых издержек.

      На  зарубежных предприятиях планирование и учет себестоимости продукции  в части переменных затрат   широко практикуется по методу “директ-костинг” (direct-costing). При этом методе основными финансовыми показателями являются маржинальная прибыль и прибыль.

      Метод “директ-костинг” дает возможность  установить связи  и пропорции  между объемом производства и  затратами на него, получить информацию о прибыльности или убыточности производства в зависимости от его объема, прогнозировать поведение себестоимости продукции при увеличении или уменьшении объема производства. А выделение величины постоянных издержек при этом методе калькулирования позволяет показать влияние их размера на сумму прибыли. При этом изменение величины  маржинального дохода позволяет выявить более рентабельные изделия и своевременно внести изменения в ассортимент выпускаемой продукции. В результате система “директ-костинг” дает возможность определить  размер прибыли и  колебания ее величины под влиянием изменения переменных затрат, цен реализации, структуры выпускаемой продукции и на основе подобного анализа принять комплекс необходимых в этом случае мер по управлению издержками и предприятием.

      Применение  такой системы особенно важно  в российских условиях освоения рыночной экономики. Сегодня важно добиваться увеличения прибыли путем установления относительно невысоких цен на продукцию, делая ее, таким образом, конкурентоспособной. Завоевание и удержание рынков сбыта возможно  лишь при реализации более дешевой и качественной продукции  на основе снижения нормы прибыли и получения массы прибыли за счет больших объемов продаж.

      На  предприятиях и в фирмах зарубежных стран осуществляется также сравнительный анализ издержек производства конкурентов. Такой анализ позволяет сопоставить структуру издержек конкурентов, выявить их  преимущества, а также излишние издержки у конкурентов и на основе этого анализа принять необходимые меры, направленные на улучшение структуры издержек производства, снижение этих  издержек.