Формы безработицы

      Профессиональные  рынки труда - это сегменты национального  рынка труда, в которых работники  объединены профессиональными интересами. Могут быть рынки труда учителей, врачей, шахтеров, научных работников, сельхозпроизводителей и др.

      Поиск путей решения проблем занятости  привел к образованию нестандартных  ее форм, которые выходят за рамки  нормативной продолжительности  рабочего времени и круглогодичной занятости. Их использование позволяет  сократить общую численность незанятого населения, ищущего работу, и в первую очередь из числа слабо защищенных категорий граждан. Кроме того, повышение занятости идет, как правило, без увеличения количества рабочих мест за счет деления их между работниками и сокращения рабочего времени.

      Под гибкими формами занятости понимаются:

• занятость с различными режимами неполного рабочего времени. Не полностью занятыми считаются работники, у которых продолжительность рабочего времени ниже установленного государством норматива, в том числе занятые на сезонных работах.

Занятость в режиме рабочего дня или сокращенной  рабочей недели, а также административные отпуска без  сохранения содержания или с частичной оплатой за последние несколько лет стали  широко распространенной практикой на многих российских предприятиях. Различают две формы неполной занятости: видимую и невидимую. Невидимая неполная занятость - это в большей мере аналитическое понятие, данное явление с большим трудом поддается формализации и измерению. Оно отражает дисбаланс в использовании труда и других факторов производства. Симптомами неполной занятости могут быть низкие доходы и неполное использование квалификационного потенциала работника или низкая производительность Существует две противоположных трактовки данного феномена: либо как неполной занятости, либо как формы скрытой безработицы. Некоторые авторы занимают промежуточную позицию, называя неполную занятость скрытой безработицей, но не соглашаясь с позицией тех, кто предлагает ее учитывать при определении фактического уровня безработицы.

• занятость с использованием нестандартных организационных форм рабочего времени, которая включает в себя занятость по краткосрочным контрактам, в том числе работу случайного характера. Во многих странах данная разновидность занятости осуществляется путем заключения трехсторонних соглашений между службой занятости, предпринимателем и временным работником;
• самозанятость граждан. Эта такая форма трудовой активности населения, которая осуществляется без установления формальных трудовых отношений (с работодателем или в качестве работодателя), - как правило, мелкое предпринимательство в сфере производства или услуг. К самостоятельным работникам относят тех лиц, которые трудятся за свой счет, сами организуют свою работу, владеют средствами производства, отвечают за свою продукцию и сами ее реализуют. К этой категории занятых относятся и помогающие им члены семьи.

      Помимо  ранее рассмотренных видов занятости  в государственном и частном  секторе экономики, новым явлением в сфере занятости населения последних лет является деятельность в неформальном секторе экономики. Под этим подразумевается экономическая деятельность граждан, которые не платят налогов и которые трудятся в незарегистрированных хозяйственных структурах. Международная организация труда рассматривает неформальный сектор как совокупность очень мелких единиц, производящих и распределяющих товары и услуги и состоящих главным образом из независимых, самостоятельно занятых производителей. Многие из них используют труд членов семьи, несколько наемных работников или учеников. Внутри неформально сектора можно выделить следующие, наиболее известные разновидности профессиональной занятости: частные уроки, медицинские услуги, строительные работы, ремонт бытовой техники, пошив одежды, “челночный” бизнес, мелкая торговля.

§2. Безработица в  современной России

     Одной из важнейших проблем современной экономики России является проблема безработицы. Она выступает как сложное и противоречивое макроэкономическое явление экономической жизни. Официально в нашей стране безработица была признана лишь в начале 1990-х годов. В это время число безработных подрастало очень быстро, и масштабы безработицы превышали социально допустимый уровень. Причиной нестабильности на современном рынке труда и безработицы является наступивший в 2008 году мировой экономический кризис.

     ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КРИЗИС — резкое ухудшение экономического состояния страны, проявляющееся  в значительном спаде производства, нарушении сложившихся производственных связей, банкротстве предприятий, росте безработицы и в итоге — в снижении жизненного уровня, благосостояния населения.

     Министерство  здравоохранения России изменило свой прогноз регистрируемой безработицы. Теперь количество официально незанятого населения к концу 2009 года должно, по подсчетам чиновников, увеличиться на 600 тысяч человек и составить 2,8 млн.Если прогноз сбудется, общая безработица в России может составить от 8 до 9 млн. человек. В процентном отношении это означает, что незанятыми будут около 12% трудоспособного населения, то есть без работы останется каждый десятый.

     По  последним данным Росстата, в январе общее число безработных в  России составило 6,1 млн. человек, из них  официально были зарегистрированы 1,7 млн.

     Люди  предпочитают искать работу, не регистрируясь  на бирже труда, так как не видят в этим смысла, ради пособия по безработице в 4900 рублей люди не хотят проходить все те сложные, порой унизительные, процедуры постановки на учет.

     Однако  с ростом количества незанятых, прогнозируют аналитики, люди все чаще будут обращаться за помощью к государству.

     Во-первых, пособие по безработице - какие-никакие, но деньги, а во-вторых, конкуренция  за рабочие места становится все  жестче.

     И чем дальше, тем борьба за рабочие  места будет жестче. По тому, как  растет безработица в последние месяцы, можно полагать, что она существенно превысит те темпы роста, которые были в 90-е годы.

     С осени 2008 года количество безработных  в России уже увеличилось почти  втрое: c 722 тысяч до 1,969 млн.

     Эксперты  сошлись на мнении, что пока предложенные правительством меры по борьбе с безработицей не приносят желаемых результатов.

     На  различные программы в сфере  занятости населения из федерального бюджета выделено более миллиона долларов, но правительство не знает, какие профессии будут нужны в будущем, соответственно не представляет, каких специалистов нужно готовить и переобучать.

     Большей популярностью сейчас пользуются военкоматы: увеличилось количество желающих служить  по контракту. Как известно в нашей  экономике до кризиса был дефицит  квалифицированных кадров, сейчас, когда безработица в России растет и высвобождается большое количество работников. У многих компаний есть шанс найти себе квалифицированных сотрудников. А людям найти работу по душе и квалификации, хотя и без высокой зарплаты и бонусов. Тем не менее, можно рассчитывать на справедливую и рыночную оплату труда. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Заключение 

Целью данного  реферата выступал анализ анализ сущности, форм, уровней и видов безработицы.

Были  реализованы следующее задачи:

1. Раскрыть сущность безработицы.

2. Проанализировать  причины, виды и формы безработицы.

3. Выявить последствия  безработицы.

4.  Охарактеризовать  положение на современном рынке  труда в России.

       Возникновение безработицы в  России связано с развитием  рыночных отношений и, прежде всего, рынка труда. В качестве материальной предпосылки безработицы выступают спад производства и структурные преобразования в экономике. Масштабы безработицы оцениваются по ряду критериев: регистрация безработных в службе занятости; незанятость и активный поиск работы независимо от факта регистрации (по методологии МОТ); отсутствие работы, независимо от наличия официального статуса занятости (в случае отпусков и неполного рабочего дня по инициативе нанимателя). Показательно, что в нашей стране безработица измеряется не с помощью обследования, а количеством безработных, зарегистрированных государственной службой занятости. 

      Путь  выхода из кризиса определяется, прежде всего, стратегией развития государства  и пределом социальной терпимости общества. Наиболее сложным в переходный период является поддержание доверия населения к проводимым реформам. Между тем государство в настоящее время, похоже, своеобразно цитируя М. Фридмена, считает, что население должно само о себе позаботиться.

      Для кардинального решения проблем безработицы надо в корне менять политику занятости. И в особенности федеральный закон. Нельзя сегодня пассивно сдерживать безработицу. Нельзя допустить, чтобы при переходе в XXI век фигурировала катастрофически большая величина безработицы. Только целенаправленное активное повышение уровня занятости населения на действующих и на вновь создаваемых высокоэффективных наукоемких рабочих местах поможет вывести российскую экономику из тупика, дать простор развитию рыночных и социальных перспектив не на бумаге, а на деле.

      Давно назрела необходимость пересмотреть идеологию федерального Закона “О занятости населения”. Законодательство должно ориентировать на расширение современных сфер приложения труда, на повышение его производительности. Во главу угла сегодня должны быть поставлены опережающее профессиональное обучение, а социальную защиту безработных необходимо увязывать с их профессиональной переподготовкой.

      В безработицу все в большей  мере втягиваются как мужчины, так  и женщины. А это означает, что все больше становится детей и подростков, растущих в такой обстановке, когда они не видят, чтобы их отцы и матери когда-либо ходили на работу.

      Растет  число убыточных производств. Это  создает предпосылку «залпового» выброса рабочей силы. К числу «выдавленных» работников прибавим выпускников учебных заведений. Требования, предъявляемые работодателями к претендентам на имеющиеся вакантные места (стаж работы, высокая квалификация), не позволяют выпускникам техникумов, училищ быть достаточно конкурентоспособными.

      Проблема существует - это факт, но кому как не нам, в будущем придется взять на себя все бразды правления государством, и нужно будет решать уже на сегодняшний день ставшие неотложными проблемы. 
 
 

      Список  используемой литературы

   1.  Рофе А. И. и др. «Рынок труда, занятость населения, экономика  ресурсов для труда»: учебное пособие. - М.: «МИК», 1998г.

   2.  Рощин С.Ю., Разумова Т.О. «Экономика  труда»: учебное пособие. - М.:ИНФРА, 2000

      3.  Павленков В.А. «Рынок труда,  занятость, безработица»: учебник.  – М.: Издательство МГУ, 2004

      4.  Лыков И.В., Ильин, Ананьев А.Н.  «Политика доходов и заработной  платы»: учебник. 2004

      5.  Курс экономики: Учебник. Под ред. Б. А. Райзберга. М., 1997

   6.  Котляр С. «Методология оценки безработицы» // «Человек и труд» – № 8, 1993

   7.  К. Сабирьянова «Макроэкономический  анализ динамических изменений  на российском рынке труда», «Вопросы экономики», №1 – 1996

     8.  М. А. Сажина, Г.Г. Чибриков. «Экономическая теория». М. 1998 год.

     9.  Боровик В.С., Ермакова Е.Е., Похвощев  В.А. «Занятость населения»: Ростов-на-Дону, 2005

     10.  Заславский И.Е. «Труд. Занятость.  Безработица»: М., 2006

     11.  Капелюшников Р.И. «Проблема безработицы в российской экономике.»: М., 2006

     12.  Никифорова А.А. «Рынок труда,  занятость и безработица»: М., 2006

     13.  Тарасевич Л.С. и др. «Макроэкономика»: Учебник. М., 2005

14 http://www.gumanitarist.narod.ru/economics/

15.  http://www.rbc.ru/cur/

   16. http://www.fin-crisis.ru/news/2009-03-09-2305

      17.  http://krizis-kopilka.ru/archives/1599

      18.  http://www.mirovoy-crisis.ru/sokraschenie-personala