Рынок труда и занятость населения и анализ их современного состояния

1. Наемные  работники — это лица, работающие  по заключенному письменному контракту (договору) либо по устному соглашению с руководством предприятия об  условиях трудовой деятельности, за которую они получают оговоренную при найме  оплату.

2. Работающие  на индивидуальной основе —  лица, самостоятельно осуществляющие  деятельность, приносящую им доход,  не использующие либо использующие наемных   работников только на короткий срок.

3. Работодатели  — лица, управляющие собственным  либо уполномоченные управлять государством, акционерным обществом, хозяйственным товариществом и т.п.   Работодатель может полностью или частично делегировать свои функции наемному управляющему, оставляя за собой ответственность за благополучие предприятия.

4. Неоплачиваемые  работники семейных предприятий  — лица, работающие без оплаты  на семейном предприятии, владельцем  которого является их родственник.

5. Лица, не поддающиеся классификации  по статусу занятости, — это  безработные, не  занимавшиеся  ранее трудовой деятельностью,  приносившей им доход. Сюда  относятся   и лица, которых  затруднительно отнести к тому  или иному статусу занятости.

       Практическая потребность учета населения вызывает необходимость выделения видов занятости. Так, различают полную, продуктивную и свободно избранную занятость.

       Полная занятость — это обеспеченность  профессиональным трудом, который приносит доход личности и достойное существование ему и его семье.

       Основной смысл продуктивной  занятости сводится к следующему. Общественно приемлемой может считаться не любая работа, а только отвечающая двум важнейшим требованиям. Во-первых, занятость должна приносить трудящимся доход, обеспечивающий достойные человека условия жизни. Отсюда вытекает прямая связь политики занятости с политикой доходов, антиинфляционными действиями и т.п. Во-вторых, продуктивная занятость противопоставляется занятости формальной. Частный случай последней — содержание излишних работников или создание формальных рабочих мест во избежание безработицы — политика государства должна способствовать тому, чтобы труд каждого человека был экономически целесообразным, максимально продуктивным для общества.

       Свободно избранная занятость  предполагает, что право распоряжаться  собственной способностью к труду (рабочей силой) принадлежит исключительно ее владельцу, т.е. самому работнику. Этот принцип гарантирует право каждого работника на выбор между занятостью и незанятостью, запрещая любое административное привлечение к труду.

      Количественно занятость характеризуется  уровнем занятости. 

      В международной статистике исходным  показателем для анализа занятости является уровень экономической активности населения, т.е. доля численности экономически активного населения в общей численности населения. 

     3. Современное состояние рынка  труда и проблемы занятости населения в России

     Рынок труда в России начинает постепенно восстанавливаться после кризиса 2008 г. Многие компании возвращают сокращенные в кризис штатные единицы, но и предъявляют теперь к соискателям более жесткие требования, чем в докризисный период. Однако ситуация по-прежнему очень неоднородна: наблюдается дефицит квалифицированных кадров в производственном секторе, растут дисбалансы между потребностями экономики и специальностями выпускников ВУЗов. В то же время, эксперты отмечают принципиальные изменения в отношении российских работников к фрилансу: растет популярность самостоятельной занятости в качестве независимых подрядчиков, внештатных сотрудников и консультантов.

     По данным федеральной службы государственной статистики численность населения в период с 2000 по 2009 г. составляет (см. табл. 1): 

     Таблица 1 – Численность населения, млн. человек

     Данные  о численности населения трудоспособного  возраста представлены в таблице 2 [2]:

     Таблица 2 – Численность населения трудоспособного возраста, млн. человек

 

     Распределение численности безработных по возрастным группам и по полу представлено в табл. 3. Очень высокие значения уровня безработицы наблюдаются в возрастной группе 20-24 года, что связано с обучением и отсутствием достаточного опыта у молодых людей, чтобы достойно конкурировать на рынке труда с более опытными работниками старших возрастных категорий. Немного меньше, но так же большой уровень безработицы имеет место для возрастной группы 25-29 лет и 40-44 года, что вероятнее всего, связано с изменениями в карьере, переходом или поиском новой работы и т.п. Причем данные явления прослеживаются как для группы мужчин, так и для группы женщин. Средний возраст безработных примерно одинаковый как для женщин, так и для мужчин.

     В среднем значения уровня безработицы  достаточно высокие, особенно для активных возрастных групп трудоспособного  возраста. Это негативная тенденция. 

     Таблица 3 - Распределение численности безработных  по возрастным группам

       

     В соответствии с данными Росстата уровень безработицы в России в марте 2011 г составил 7,1 %. Уровень  занятости населения составил 62,8 %. [2].

     Численность экономически активного населения  в возрасте 15-72 лет /занятые и безработные/ в марте 2011 г составила 75 млн. человек, или около 53 % от общей численности населения страны.

     В численности экономически активного  населения 69,6 млн. человек классифицировались как занятые экономической деятельностью и 5,4 млн. человек - как безработные с применением критериев МОТ /т.е. не имели работы или доходного занятия, искали работу и были готовы приступить к ней в обследуемую неделю/.

     Как показывают материалы обследований населения по проблемам занятости, 65 % безработных ищут работу самостоятельно без содействия служб занятости. При этом мужчины реже обращаются в службы занятости в поисках работы, чем женщины. Среди безработных мужчин доля ищущих работу с помощью служб занятости в марте составила 33,5 %, среди безработных женщин - 36,7 %. Наиболее предпочтительным является обращение при поиске работы к помощи друзей, родственников и знакомых - его используют более половины безработных.

     Среди безработных, по методологии МОТ, доля женщин в марте составила 43 %, доля городских жителей - 64,6 %. Превышение уровня безработицы среди сельских жителей по сравнению с ее уровнем среди городских жителей составляло 1,6 раза.

     Средний возраст безработных в марте 2011 г. составил 35,4 года. Молодежь до 25 лет  составляет среди безработных 26,2 %, в том числе в возрасте 15-19 лет - 5,2 %, 20-24 лет - 20,9 %. Высокий уровень безработицы отмечался в возрастной группе 15-19 лет /33 %/ и 20-24 лет /14,8 %/

     В среднем среди молодежи в возрасте 15-24 лет уровень безработицы в  марте составил 16,6 %, в том числе среди городского населения - 15,4 %, среди сельского населения - 19,5 %. Коэффициент превышения уровня безработицы среди молодежи в среднем по возрастной группе 15-24 лет по сравнению с уровнем безработицы взрослого населения в возрасте 30-49 лет составляет 2,9 раза, в том числе среди городского населения - 3,2 раза, сельского населения - 2,4 раза.

     Среди безработных 23,5 % составляют лица, срок пребывания которых в состоянии  поиска работы не превышает 3-х месяцев. Один год и более ищут работу 35,7 % безработных /застойная безработица/. Среди сельских жителей доля застойной безработицы значительно выше, чем среди городских.

В численности  безработных 24,9 % составляли лица, не имеющие  опыта трудовой деятельности. В марте 2011 г их численность составила 1,3 млн. человек. В числе безработных, не имеющих опыта трудовой деятельности, 16,9 % составляла молодежь до 20 лет, 49,4 % - от 20 до 24 лет, 18,8 % - 25-29 лет.

     В марте среди безработных доля лиц, оставивших прежнее место работы в связи с высвобождением или сокращением численности работников, ликвидацией организации или собственного дела, составила 22,6 %, а доля лиц, оставивших прежнее место работы в связи с увольнением по собственному желанию - 23,7 %.

     Самый низкий уровень безработицы, соответствующей критериям МОТ, отмечался в Центральном федеральном округе, а самый высокий - в Северо-Кавказском федеральном округе.

     Проанализируем  численность занятых в экономике  по отраслям по данным таблицы 4.

     Таблица 4 - Среднегодовая численность занятых в экономике по отраслям, в процентах