Социальные инвестиции, их сущность и значение для улучшения качества жизни

Социальные инвестиции, их сущность и значение для улучшения качества жизни.

 

Жизнь – основной объект инвестиций. (Нехаев С.)

 

 

Социальные инвестиции играют исключительно важную роль в обществе, так как от их величины в значительной степени зависит уровень и качество жизни населения. Показателями уровня жизни могут быть денежные и реальные доходы на душу населения, определяемые уровнем заработной платы работников, величиной социальных выплат и льгот, уровнем налогов, средним уровнем цен на товары и услуги, уровнем инфляции, обеспеченность жильем, количество бесплатных социальных услуг (образование, здравоохранение, культурное, бытовое и коммунальное обслуживание), структура расходов населения, уровень безработицы. Социальные инвестиции призваны повысить качество жизни.

Я считаю, что данная тема актуальна в современной России, так как по ряду причин государство не всегда в состоянии обеспечить достаточный уровень социальной защищенности населения, а также решать все экологические проблемы. Что же представляют собой социальные инвестиции?

Социальные инвестиции - денежные средства и иные активы, вкладываемые в объекты предпринимательской или иной деятельности с целью получения дохода посредством повышения уровня жизни различных слоев потребителей. В расширительной трактовке под социальными инвестициями понимаются все затраты компании на социальные программы, включая затраты на развитие персонала (профессиональная подготовка и переподготовка, охрана труда и здоровья и прочее), улучшение экологии, развитие местных сообществ и обеспечение добросовестной деловой практики.

Понятие социальных инвестиций часто смешивают с понятиями спонсорства и благотворительности. Однако как и любые другие виды инвестиций, социальные инвестиции главной целью ставят получение дохода. Если социальные вложения не преследуют цели получения дохода, но предполагают достижение какого-либо полезного эффекта, например, повышение компьютерной грамотности населения или проведение различных общественных мероприятий, то их нельзя отнести к инвестициям, так как они не преследуют цели получения дохода. Если же инвестиции производятся с целью получения дохода за счет повышения жизненного уровня потребителей, что может выражаться в повышении покупательной способности, снижении безработицы, уменьшения затрат на здравоохранение или образование, то их можно смело отнести к категории социальных инвестиций.

Далее возникает вопрос – какую именно выгоду получают инвесторы, вкладывая средства в реализацию социальных проектов? Во-первых, компании, инвестирующие средства в социальные проекты, заинтересованы в положительном имидже и достойной репутации. Чем выше рейтинг репутации, тем выше рыночная стоимость акций данной компании. При этом уже неоднократно наблюдался тот факт, что при экономическом кризисе в стране предприятия с устойчивой репутаций социально-ответственных компаний гораздо дольше держались «на плаву», а иногда и вовсе ощущали весьма незначительно образовавшийся неблагоприятный климат. Поэтому я считаю данный фактор самым значительным. Во-вторых, социальное инвестирование превосходно дополняет инструментарий маркетинговой и PR-деятельности любой фирмы: расширяет круг партнеров бизнеса, создает больше возможностей для рекламы, содействует развитию и укреплению корпоративной культуры, укрепляет положительную известность. И, разумеется, служит постоянным и добросовестным доказательством стабильности бизнеса в регионе, в стране. Разве подобные выгоды – не достойная причина инвестировать, например, в проекты по постройке детских садов, спортплощадок, водоочистительных сооружений и так далее? В-третьих, инвестирование в человеческих капитал – это тоже социальные инвестиции. Например, компания оплачивает обучение своему потенциальному сотруднику, и через некоторое время он возвращается в эту компанию подготовленным специалистом и начинает результатами своей деятельности приносить доход, фактически, прибыль по инвестициям в его образование.

Необходимо отметить, что современный бизнес — это, прежде всего, бизнес на репутации. Стремление к устойчивой репутации непременно приводит бизнес к партнерству с органами государственной власти или некоммерческими структурами в решении неотложных социальных задач.

Обобщая вышеизложенное, я хотела бы сказать, что социальные инвестиции, как в России, так и на Западе, благотворно влияют на деловую практику компаний и стимулируют позитивные перемены в обществе. Очень важно понять, что расходы на социальные программы – это не благотворительность, а инвестиции, имеющие значительный социальный эффект. Срок их окупаемости значительно дольше, а чистая приведенная стоимость ниже, но отдача от них выражается не только в денежном эквиваленте. Эффект может быть в виде укрепления доверия и создания положительного имиджа компании среди представителей сообщества, куда были направлены инвестиции. Многие зарубежные исследования показывают: при прочих равных условиях люди выбирают ту компанию, которая, по их мнению, является социально ответственной. А в дальнейшем эти предпочтения трансформируются в действия – покупку акций, приобретение товаров и услуг. Непосредственные бизнес-выгоды от социальных инвестиций – создание стабильной деловой среды, снижение операционных рисков, подъем финансовых показателей, рост продаж, снижение рекрутинговых затрат, расширение рынка, увеличение рыночной стоимости компании в долгосрочной перспективе.

На основании приведенных аргументов, я считаю, что любая компания, обладающая достаточными финансовыми средствами, должна заниматься социальным инвестированием.

Список используемой литературы

1) «Оценка эффективности формирования и реализации инвестиционной политики предприятия», А. И. Фазрахманова, Уфа, 2013 г.

2) «PR фирмы: технология и эффективность», Г.Л.Тульчинский, 2010 г.

3) «Сущность социальных инвестиций как экономической категории», Султанова М.Х., Москва, 2012 г.

4) investmentrussia.ru, статья «Инвестиционный климат и инвестиции в России», В. Малиновская, 2014 г.

5) «Доклад о социальных инвестициях  в России», Ассоциация менеджеров, Москва, 2004 г.