Производительность труда, пути ее повышения в рыночной экономике на примере СПК «Соловьевский», Полтавского района, Омской области

    Звено характеризуется ограниченным числом работников и их непосредственными трудовыми контактами. По численности работников звенья можно классифицировать на: многогрупповые  – 2-5; средней численности –  6-7; укрупненные  – 8-9.

    Большое значение в росте эффективности организации труда имеет установление оптимального размера производственных бригад и звеньев. Он зависит от размера земельного участка, наличия основных средств производства, численности работников. При определении размера земельного участка следует исходить из того, что севооборот является важным звеном в системе земледелия, и он не должен разрушаться и подгоняться в угоду каким-либо организационным формам. Наоборот, любая форма организации производства и труда лишь тогда прогрессивна, когда она в полной мере учитывает научные основы организации земледелия, повышает плодородие и отдачу каждого гектара земли. За бригадой следует закреплять один или два севооборота, а за звеньями - отдельные культуры или набор культур в этих севооборотах.                                 

    Размер  отдельных бригад, звеньев и других подразделений хозяйства можно  считать оптимальным, если он способствует рациональному использованию трудовых, энергетических и материальных ресурсов, создает благоприятные условия для широкого применения достижений науки и практики, оперативного контроля и управления процессом производства. [5]

    В отличие от крупных с.-х. предприятий, где трудовая деятельность производственных коллективов строится на регламентированной основе, в крестьянских хозяйствах она основана на принципах самоорганизации и самоуправления. Глава фермерского хозяйства, учитывая мнение других его членов, самостоятельно определяет виды работ, время их начала и окончания, продолжительность рабочего дня, необходимость привлечения наемной рабочей силы и т.д. Каждый фермер должен уметь выполнять все основные работы в хозяйстве, тогда появляется возможность свободно маневрировать трудовыми ресурсами семьи, подменять временно отсутствующих работников. [6]

Выводы  и предложения 

    Важнейшими  элементами любого производства являются средства труда, составляющие материально вещественную основу процесса производства. Бесспорно, что,  улучшая средства труда, увеличивая при их помощи производство материальных благ, общество развивает свои производительные силы.

    Эффективному  использованию рабочей силы на сельскохозяйственном предприятии будет способствовать:

• обоснование и поддержание  оптимальных пропорций между имеющимися средствами труда и наличными кадрами;
• внедрение прогрессивных форм организации труда, рациональных режимов труда и отдыха;
• повышение безопасности и привлекательности  сельскохозяйственного труда;
• совершенствование методов материального стимулирования и д.р.

    Производительность  труда это то без чего нормальное функционирование предприятия невозможно, без регулирования производительности труда на предприятии будут различные сбои в работе,  следовательно, потеря драгоценного  времени (особенно на сельскохозяйственном предприятии), энергии, сил рабочих, а также потеря денег, простои оборудования.

    Я считаю, что для моего предприятия  основными направлениями повышения производительности труда являются:

• хорошая сплоченность всех работников организации;
• повышение квалификации работников;
• обновление технологий, оборудования;
• старую технику заменить на новую, и т.д.

   Список использованной литературы: 

  1. Беседина  В.И. Экономика сельскохозяйственного  производства. 6\2002г.

  2. Коваленко И.В. Экономика сельского  хозяйства: курс лекций. М.:2001г.

  3. Пелиха А.С. Экономика предприятия. Р.-на Дону: «Феникс» 2004г.

     4. Попов Н.А. Экономика сельского  хозяйства. М.: «Дело и сервис»  2005г.

  5. Сергеев И.В. Экономика предприятия.  М.: «Финансы и статистика» 2003г.

  6. Шанирова Ф.К. Организация сельскохозяйственного производства. М.: « Колос»                                                   

      2000г.

   7. Годовые отчеты  СПК «Соловьевский»  за 2005-2007 годы

   8. Сафронов Н.А. Экономика предприятия.  М: « Экономистъ» 2005г.

   9. Барышева А.В. Экономический  рост и производительность труда. М 2003г.