Правовое регулирование бухгалтерского учета, статистической отчетности

 

5. Предприятие  предполагает единоначалие, основывается  на прямых административных формах  управления.

 

6.  Выступает  в хозяйственном обороте от  собственного имени.

 

7. Экономически  самостоятельно и обособленно,  осуществляет самостоятельно оперативную  хозяйственную деятельность, различного  вида сделки и операции, получает  прибыль, несет убытки, за счет  прибыли обеспечивает финансовое  положение и дальнейшее развитие  производства.

Совокупность  и единство признаков придают  определенность и целостность предприятию  как особому, отдельному звену хозяйственной  системы.

 

 

Таким образом, предприятие — это обособленный технико-экономический и социальный комплекс, предназначенный для производства полезных для общества благ с целью  получения прибыли

Предприятие — это сложная экономическая  система, объединяющая производственные и людские ресурсы, имеющая общие  цели в достижении результатов производства.

Предприятие, производящее нужные для общества товары и услуги, формирует материальные и социальные условия жизни и  развития общества. Значение предприятий  сферы материального производства определяется той ролью, которую  играет в жизни общества материальное производство. В современных условиях возрастают роль и значение непроизводственной сферы, а следовательно, и предприятий, занятых в ней и оказывающих разнообразные услуги населению.

Непосредственной  целью и побудительным мотивом  деятельности предприятий является получение максимальной величины прибыли. Получение прибыли в условиях рыночной экономики возможно только при условии производства нужной для потребителей продукции, пользующейся спросом. Реализуя непосредственно  цель производства — получение максимальной величины прибыли, — предприятие  реализует и цель общества — наиболее полного удовлетворения постоянно  растущих потребностей общества.Предприятия, основной целью которых является получение прибыли, называются коммерческими. Цели, задачи, ради которых создаются и действуют коммерческие предприятия, фиксируются в правовых документах об их создании. Создание и регулирование их определяется Гражданским кодексом РФ.

В статье 132 Гражданского кодекса РФ (часть  первая) под предприятием как объектом прав понимается имущественный комплекс, используемый для осуществления  предпринимательской деятельности. Помимо имущества (вещей и имущественных  прав), составляющего материальную базу его производственной деятельности, предприятие включает в себя определенные исключительные права, такие, как права  на изобретения и промышленные образцы, созданные работниками предприятия, права, индивидуализирующие предприятие, его продукцию, работы и услуги, фирменное  наименование, товарный знак, знак обслуживания.

Кроме того, предприятие как объект гражданских  прав, как правило, имеет деловую  репутацию, которая на рынке нередко  может оцениваться выше всех остальных  компонентов, входящих в его состав, а также несет имущественные обязанности.

 К сожалению,  в  статье, не говорится о  правах и обязанностях работников  предприятия, закрепленных в коллективных  соглашениях и трудовых договорах.  Тем самым может создаться мнение, что предприятие является омертвленной совокупностью орудий и средств производства, других видов имущества и исключительных прав и что собственник (учредители) предприятия вправе уволить рабочих и служащих при продаже предприятия новому собственнику или совершении иных сделок (залога, аренды и др.), связанных с установлением, изменением и прекращением вещных прав.

Предприятие как объект гражданских прав является комплексным объектом, включающим в себя материальную основу и имущественные обязанности, исключительные права, право на деловую репутацию и трудовые права используемой на нем рабочей силы сотрудников.

Унитарное предприятие, как и другие юридические  лица, имеющие целью своей деятельности извлечение прибыли, относится к  коммерческим организациям. Для данных коммерческих организаций характерным  является ряд особенностей, отличающих унитарные предприятия от других коммерческих организаций.

Прежде всего, предприятия такого рода объявлены "унитарными", что означает неделимость  имущества предприятия. Прибыль, полученная предприятием от использования государственного имущества, не должна распределяться по вкладам (долям, паям) между физическими  лицами, членами трудового коллектива. Поскольку унитарным предприятием используется имущество, принадлежащее  государству или муниципальному образованию, прибыль от такого использования должна направляться собственнику. Часть прибыли остается у предприятия на расширенное воспроизводство.

Унитарные предприятия  создаются на базе только двух форм собственности - государственной или  муниципальной. Не могут быть созданы  унитарные предприятия на базе частной  собственности, как это допускалось  ранее Законом РСФСР от 25 декабря 1990 г. N 445-1 "О предприятиях и предпринимательской  деятельности".

Статьей 8 Закона об унитарных предприятиях определены основные направления деятельности унитарных предприятий с учетом перспективы преобразования ныне действующих  и вновь созданных унитарных  предприятий в организации иной организационно-правовой формы в  соответствии с законодательством  о приватизации.

  Являясь учредителем унитарного  предприятия, государство или  муниципальное образование передает  в установленном порядке часть  своего имущества, относящегося  соответственно к государственной  или муниципальной собственности,  в хозяйственное ведение или  оперативное управление, оставаясь  его собственником.

Создаваемое на базе государственной или муниципальной  собственности унитарное предприятие  как имущественный комплекс также  является собственностью государства  или муниципального образования. Предоставленные  унитарному предприятию права на переданное имущество (право хозяйственного ведения или оперативного управления) являются ограниченными вещными  правами, которые дают возможность  владеть, пользоваться и распоряжаться  имуществом в ограниченных пределах. Содержание этих прав, их соотношение  с правом собственности определены в ст. 114, 115, 294 - 300 ГК РФ.

Унитарное предприятие действует на основании  устава. Распоряжением Мингосимущества  России от 16 февраля 2000 г. N 188-р утвержден  Примерный устав федерального государственного унитарного предприятия. Устав унитарного предприятия должен соответствовать  требованиям, установленным п. 3, 4 ст. 9 Закона об унитарных предприятиях.

В нем должны быть указаны: 1) место его нахождения, каковым является место его государственной  регистрации; 2) предмет, цели и виды деятельности, поскольку унитарное  предприятие обладает специальной  правоспособностью; 3) перечень фондов, создаваемых унитарным предприятием, размеры, порядок их формирования и  использования, в том числе указание на размер уставного фонда предприятия, порядок и источники его формирования, а также направления использования  прибыли; 4) порядок управления деятельностью предприятия; 5) сведения об органе или органах, осуществляющих полномочия собственника имущества унитарного предприятия; 6) органы самого унитарного предприятия (руководитель, директор, генеральный директор); 7) порядок назначения на должность руководителя предприятия, заключения, изменения и расторжения трудового договора.

Кроме обязательных положений устав унитарного предприятия  может содержать иные, не противоречащие Закону об унитарных предприятиях и  иным федеральным законам, положения.

В уставе должно быть обозначено полное, а также возможно обозначение  сокращенного фирменного наименования.Унитарное предприятие вправе иметь также полное и (или) сокращенное фирменное наименование на языках народов Российской Федерации и (или) иностранном языке. Однако исключается использование в фирменном наименовании одновременно слов на русском и иностранном языках.

 Органом  унитарного предприятия является  его руководитель, которого иначе  именуют управляющим. В случаях,  предусмотренных федеральными законами  и изданными в соответствии  с ними правовыми актами, в  унитарном предприятии могут  быть образованы совещательные  органы (ученые, педагогические, научные,  научно-технические советы и др.), состав, структура и компетенция  которых определяются уставом.

С руководителями унитарных предприятий заключаются  контракты отраслевыми органами исполнительной власти по согласованию с Министерством имущественных  отношений РФ. Заключаемые контракты должны соответствовать Примерному контракту. В противном случае Минимуществом России может быть отказано в его согласовании. При согласовании с Минимуществом России контракта с его руководителем соответствующие данные заносятся в реестр объектов федеральной собственности.

Руководитель  унитарного предприятия действует  в этом качестве на основе единоначалия и представляет юридическое лицо без доверенности в силу предоставленных  ему законом полномочий.

К компетенции  руководителя унитарного предприятия  относится: 1) совершение сделок от имени  предприятия; 2) утверждение его структуры  и штата; 3) прием на работу работников и заключение с ними трудовых договоров; 4) выдача доверенностей; 5) организация  выполнения решений собственника имущества унитарного предприятия.

Как и государственные  служащие, руководители унитарного предприятия  не вправе совмещать некоторые виды деятельности. В соответствии с п. 2 ст. 21 названного Закона они не вправе быть учредителями (участниками) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью  в государственных органах, органах  местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме  преподавательской, научной и иной творческой деятельности.

Они не вправе заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом  или членом коллегиального исполнительного  органа коммерческой организации. Исключение составляют случаи, когда участие  в органах коммерческой организации  входит в должностные обязанности  данного руководителя.

Руководитель  унитарного предприятия не имеет  права принимать участия в  забастовках.

В настоящее  время на законодательном уровне урегулирована система взаимоотношений  с руководителями унитарных предприятий, стимулирующая эффективную деятельность последних в интересах собственника. В соответствии с п. 3 ст. 21 названного Закона руководитель унитарного предприятия отчитывается о деятельности предприятия в порядке и сроки, которые определяет собственник имущества унитарного предприятия.

Постановлением  Правительства РФ от 4 октября 1999 г. N 1116 утвержден Порядок отчетности руководителей федеральных государственных  предприятий и представителей Российской Федерации в органах управления открытых акционерных обществ, которым  предусмотрена обязательная отчетность руководителя предприятия и материальная ответственность за причинение предприятию  ущерба в результате его виновных действий (бездействия), в том числе  в случае утраты имущества унитарного предприятия.

Собственник имущества унитарного предприятия  наделен правом предъявить иск о возмещении убытков, причиненных унитарному предприятию, к его руководителю.

 Унитарное  предприятие не отвечает по  обязательствам своего учредителя-собственника. Российская Федерация, субъект  РФ, муниципальное образование не  несут ответственности своим  имуществом по долгам унитарного  предприятия, основанного на праве  хозяйственного ведения, но могут  быть привлечены к дополнительной  ответственности по долгам предприятия,  основанного на праве оперативного  управления (казенного предприятия)  при недостаточности его имущества  (п. 5 ст. 115 ГК РФ).

В отношении  унитарных предприятий, работающих в режиме хозяйственного ведения, действуют  также общие правила ГК о возможности  дополнительной ответственности собственника-учредителя по долгам созданной им организации в случаях, когда такая организация стала банкротом из-за выполнения обязательных для нее указаний собственника.

По своим  обязательствам унитарное предприятие  отвечает всем принадлежащим ему  имуществом.

Предприятие, как понятие, правомерно отнесено к  объектам гражданских прав.

 

 

 

 

Список использованной литературы

 

  1. ФЗ "О бухгалтерском учете" от 21 ноября 1996г. №129-ФЗ (в ред. от 3 ноября 2006г.)

2. Астахов  В.П. Теория бухгалтерского учета, 6-е изд., доп. и перераб. - М: ИКЦ "МарТ", Ростов н/Д, 2008

3.  Гражданский кодекс РФ.

 

4.  Зинченко С.А., Шапсугов Д.Ю., Корх С.Э. Предпринимательство и статус его субъектов в современном российском праве. Ростов н/Д, 1999. 226 с.

 

5.  Положение по бухгалтерскому учету «События после отчетной даты» ПБУ 7/98 (утвержденным приказом Минфина России от 25 ноября 1998 г. № 56н, в ред. на 20 декабря 2007 г.)

 

6.  Предпринимательское (хозяйственное) право: учебник /[Вознесенская Н.Н. и др.]; под ред. В.В. Лаптева, С.С. Занковского - М., 2006. - 560 с.

 

7.  Хозяйственное право. Учебное пособие. 2-е изд., испр. и доп.- М.: 2001.