Шпаргалка по "Уголовно-исполнительное право"

Привлечение осужденных к обязательным работам должно начаться не позднее 15 дней со дня поступления в уголовно-исполнительную инспекцию распоряжения суда с копией приговора (определения, постановления). Отсрочка привлечения осужденного к обязательным работам может быть разрешена уголовно-исполнительной инспекцией, если для того имеются уважительные причины, предусмотренные законом (надлежащим образом подтвержденная временная нетрудоспособность, привлечение на военные сборы, необеспеченность работой в организации, куда направлен осужденный, и др.).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

26. Условия исполнения и отбывания наказания в виде обязательных  работ.

 

Законом подробно регламентируются условия  отбывания обязательных работ, права и обязанности осужденных к этому виду наказания. Основной обязанностью осужденных является отработать на определяемых для них объектах установленный приговором суда срок обязательных работ. При этом закон обязывает их добросовестно относиться к труду, соблюдать правила внутреннего распорядка организаций, в которых они отбывают наказание. В случае изменения места жительства осужденные обязаны ставить об этом в известность уголовно-исполнительную инспекцию (ч. 1 ст. 26 УИК). Предоставление  осужденному очередного ежегодного отпуска по основному месту работы  не приостанавливает  исполнение наказания в виде обязательных  работ. В случае признания осужденного инвалидом 1-ой или 2-ой группы УИИ направляет  в суд представление об  освобождении его  от дальнейшего отбывания наказания, а в случае наступления беременности осужденной – представление об отсрочке ей отбывания наказания.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

27. Исчисление срока обязательных  работ.

 

Срок обязательных работ исчисляется в часах, в течение которых осужденный отбывает это наказание (ч. 1 ст. 27 УИК). При этом срок обязательных работ для совершеннолетних осужденных не может превышать 4 ч в выходные дни и в дни, когда осужденный не занят на основной работе, службе или учебе, в рабочие дни — 2 ч после окончания работы, службы или учебы, а с согласия осужденного — 4 ч. Как правило, время обязательных работ в течение недели не может быть менее 12ч. При наличии уважительных причин уголовно-исполнительная инспекция может разрешить осужденному проработать в течение недели меньшее количество часов (ч. 2 ст. 27 УИК). Согласно ст. 88 УК исполнение данного вида наказания лицам в возрасте до 15 лет не может превышать 2 ч в день, а лицами в возрасте от 15 до 16 лет — 3 ч в день. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

28. Обязанности администрации организаций, в которых осужденные отбывают обязательные работы.

 

Администрация предприятий, учреждений и организаций, в которых применяется  труд осужденных, осуществляет контроль за выполнением осужденными определенных для них работ, уведомление уголовно-исполнительных инспекций о количестве проработанных часов или об уклонении осужденных от отбывания наказания (ч. 1 ст. 28 УИК). Из смысла закона вытекает также обязанность администрации обеспечить фронт работ осужденных, соблюдение правил охраны труда и техники безопасности, организацию надлежащего учета отработанного осужденными времени. В зависимости от производственных потребностей администрация вправе изменять конкретное место выполнения осужденным обязательных работ, а по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией может перевести его на другую работу. Для организации, на производственных объектах которой заняты осужденные, труд осужденных является платным (ч. 1 ст. 49 УК говорит о бесплатных работах только в отношении самих осужденных. те. осужденные за этот труд никакого вознаграждения не получают). Стоимость выполненных осужденными работ определяется по действующим в организации расценкам (ч. 2 ст. 28 УИК). Средства за выполненные осужденными работы администрацией организации ежемесячно перечисляются в соответствующий бюджет. Администрация вправе налагать на осужденного дисциплинарные взыскания за допущенные нарушения трудовой дисциплины (предупреждение, выговор, перевод на другую работу). О допущенных осужденным нарушениях трудовой дисциплины и примененных к нему мерах взыскания администрация в обязательном порядке информирует уголовно-исполнительную инспекцию. После отработки осужденным определенного приговором суда количества часов администрация организации, в которой он отбывает обязательные работы, направляет извещение об этом в уголовно-исполнительную инспекцию и увольняет его в связи с истечением установленного срока обязательных работ.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

29. Обязанности уголовно-исполнительных инспекций при исполнении наказания в виде обязательных работ.

 

Уголовно-исполнительные инспекции  ведут учет осужденных; разъясняют им порядок и условия отбывания  наказания; согласовывают с органами местного самоуправления перечень объектов, на которых осужденные отбывают обязательные работы; осуществляют контроль за поведением осужденных; ведут суммированный учет отработанного осужденным времени; контролируют своевременное перечисление в соответствующие бюджеты финансовых средств за выполненные осужденными работы; выполняют другие обязанности, предусмотренные законом.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

30. Ответственность осужденных к обязательным работам.

 

Осужденных, злостно уклоняющихся от отбывания обязательных работ, уголовно-исполнительная инспекция направляет в суд представление о замене обязательных работ другим видом наказания в соответствии с ч. 3 ст. 49 УК. Злостно уклоняющимся от отбывания обязательных работ признается осужденный: а) более двух раз в течение месяца не вышедший на обязательные работы без уважительных причин; б) более двух раз в течение месяца нарушивший трудовую дисциплину; в) скрывшийся в целях уклонения от отбывания наказания (ст. 30 УИК). -

Согласно ч. 3 ст. 49 УК в случае злостного  уклонения осужденного от отбывания обязательных работ они заменяются ограничением свободы или арестом. При. этом время, в течение которого осужденный отбывал обязательные работы, учитывается при определении срока ограничения свободы или ареста из расчета 1 день ограничения свободы или ареста за 8 ч обязательных работ.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

31. Исполнение наказания в виде штрафа.

 

Штраф — денежное взыскание, назначаемое  в размере, соответствующем определенному  количеству минимальных размеров оплаты труда, установленных законодательством РФ на момент назначения наказания, либо в размере заработной платы или иного дохода осужденного за определенный период. Штраф может быть назначен в пределах от 25 до 1000 минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от 2 недель до 1 года (ст. 46 УК). Штраф может применяться в качестве как основного, так и дополнительного видов наказания. При этом закон специально оговаривает. что штраф в качестве дополнительного вида наказания может быть назначен только в случаях, предусмотренных соответствующими статьями Особенной части УК (ч. 4 ст. 46 УК). При определении размера штрафа суд учитывает тяжесть совершенного преступления, а также имущественное положение осужденного (ч. 3 ст. 46 УК). Исполнение наказания в виде штрафа производится в соответствии с гл. 5 УИК. Осужденный к штрафу обязан уплатить штраф в течение 30 дней со дня вступления приговора суда в законную силу. Это положение разъясняется осужденному в момент провозглашения приговора. В случае неуплаты осужденным штрафа взыскание производится судебным приставом в принудительном порядке, в том числе путем обращения взыскания на имущество осужденного. То есть принудительный порядок взыскания штрафа предполагает наличие двух путей: удержания из заработной платы и взыскание. производимое за счет имущества осужденного. При взыскании штрафа из заработной платы, пенсии, стипендии или из других приравненных к ним видов платежей судебный пристав направляет в то учреждение, предприятие или организацию, в которой работает осужденный или которая производит ему выплаты, исполнительный документ. Этот документ оформляется в виде предложения. Бланк предложения судебного пристава о взыскании суммы штрафа подписывается судебным приставом и судьей (председателем суда). По исполнении взыскания учреждение, предприятие или организация возвращает исполнительный документ судебному приставу с отметкой о произведенных удержаниях. Если осужденный уволился с того места работы, куда поступило предложение, судебному приставу одновременно с возвращением исполнительного документа сообщается новое место работы должника, если оно известно. Когда уплата штрафа не может быть полностью обеспечена удержаниями из заработной платы осужденного или из других приравненных к ней выплат, взыскание штрафа производится за счет имущества осужденного. Опись, арест, изъятие и реализация имущества осуществляются в соответствии с общими правилами исполнительного производства. При этом виде взыскания штрафа не может быть изъято имущество, указанное в Перечне имущества, не подлежащего конфискации по приговору суда, который дается в приложении 1 УИК. В случае если осужденный не имеет возможности единовременно уплатить штраф, суд по ходатайству осужденного и заключению судебного исполнителя может отсрочить или рассрочить уплату штрафа на срок до 1 года. Случаи, когда осужденный не может единовременно уплатить штраф, следует отличать от случаев злостного уклонения от уплаты штрафа. Злостно уклоняющимся от уплаты штрафа признается осужденный, не уплативший штраф в установленный срок и скрывающий свои доходы и имущество от принудительного взыскания. За злостное уклонение осужденный несет ответственность в соответствии со ст. 32 УИК. Ответственность наступает в следующем порядке: «В отношении осужденных, злостно уклоняющихся от уплаты штрафа, судебный исполнитель направляет в суд представление о замене штрафа другим видом наказания в соответствии с ч. 5 ст. 46 УК РФ». Исполнение штрафа считается оконченным, когда указанная в приговоре суда сумма будет уплачена в банковское учреждение на депозитный счет суда, а исполнительный лист с отметкой судебного пристава об исполнении приговора в части взыскания штрафа поступит в суд, постановивший приговор.

 

 

 

 

32. Порядок исполнения наказания в виде лишения права занимать  определенные  должности или заниматься определенной  деятельностью.

 

Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью состоит в запрещении занимать должности (ст. 47 УК): на государственной службе, в органах местного самоуправления либо заниматься определенной профессиональной или иной деятельностью. Лишение права занимать определенные должности влечет, с одной стороны, увольнение осужденного с той должности, занимать которую ему запрещено судом, а с другой — запрещение занимать такую же или аналогичную должность на государственной службе, а также в органах местного самоуправления. Лишение права заниматься определенной деятельностью выражается в запрещении заниматься ею как в качестве профессиональной (врачебная, педагогическая, управление транспортом по договору и др.), так и вне рамок профессии (любительская охота, управление личным транспортом и т.п.).Данное наказание может быть назначено в качестве основного или дополнительного. При этом закон специально оговаривает (ч. 3 ст. 47 УК), что это наказание может назначаться в качестве дополнительного вида и в случаях, когда оно не предусмотрено соответствующей статьей Особенной части УК в качестве наказания за соответствующее преступление, если с учетом характера и степени общественной опасности совершенного преступления и личности виновного суд признает невозможным сохранение за ним права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью. Глава 6 (ст. 33-38 УИК) регламентирует порядок исполнения этого вида наказания. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

33. Обязанности администрации организации, в которых работают  осужденные  к лишению права занимать  определенные  должности или заниматься определенной  деятельностью.

 

Обязанности органов, правомочных аннулировать разрешение на занятие  определенной деятельностью.

Согласно ч. 2 ст. 34 УИК администрация  организации, в которой работает осужденный, обязана не позднее 3 дней после получения копии приговора суда и извещения уголовно-исполнительной инспекции освободить осужденного от должности, которую он лишен права занимать, или запретить заниматься определенной деятельностью и направить в уголовно-исполнительную инспекцию по месту жительства осужденного сообщение об исполнении требований приговора. Администрация в этом случае прекращает трудовой договор с осужденным. Не требуется и согласия профсоюзного комитета. Закон обязывает администрацию предъявлять по требованию уголовно-исполнительной инспекции документы, связанные с исполнением наказания. В случае изменения или прекращения трудового договора с осужденным администрация обязана в трехдневный срок сообщить об этом в уголовно-исполнительную инспекцию. При увольнении из организации осужденного, не отбывшего наказание, администрация обязана внести в его трудовую книжку запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать или какой деятельностью лишен права заниматься.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

34. Исчисление срока лишения права занимать  определенные  должности или заниматься определенной  деятельностью.

 

Элементом порядка и условий  исполнения рассматриваемого вида наказания является исчисление сроков его исполнения. Согласно ч. 2 ст. 47 УК лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью устанавливается на срок от 1 года до 5 лет в качестве основного вида наказания и на срок от 6 месяцев до 3 лет в качестве дополнительного вида наказания. Особенности исчисления сроков данного вида наказания вытекают из возможности его назначения как в качестве основного, так и дополнительного вида наказания. Если рассматриваемое наказание назначено в качестве основного, то его срок начинает исчисляться с момента вступления приговора суда в законную силу. Таков же порядок исчисления срока лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, назначенного в качестве дополнительного наказания к штрафу, обязательным работам или исправительным работам, а также при условном осуждении, если при этом исполнение дополнительного вида наказания не отсрочено (ч. 1 ст. 36 УИК). При назначении лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью в качестве дополнительного вида наказания к ограничению свободы, аресту, содержанию в дисциплинарной воинской части, лишению свободы срок этого дополнительного наказания исчисляется соответственно со дня освобождения осужденного из исправительного центра, из-под ареста, из дисциплинарной воинской части или из исправительного учреждения (ч. 2 ст. 36 УИК). Требование приговора о лишении права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью распространяется также на все время отбывания осужденным указанных видов наказания. В срок указанного наказания не засчитывается время, в течение которого осужденный фактически занимал запрещенные для него должности или занимался запрещенной для него деятельностью (ч. 1 ст. 36 УИК). Решение о незачете определенного времени в срок исчисления наказания принимается на основании имеющихся в его распоряжении документов (копии приказов, справки, объяснения осужденного и др.) начальником уголовно-исполнительной инспекции. Это решение может быть обжаловано осужденным в суд.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

35. Обязанности осужденного к лишению права занимать  определенные  должности или заниматься определенной  деятельностью.