Права и обязанности работодателя

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Марта 2015 в 10:22, реферат

Описание работы

Действовать от имени Предприятия без доверенности и представлять его интересы в органах государственной власти и органах местного самоуправления, судах общей юрисдикции, арбитражных и третейских судах, российских и иностранных юридических лицах, а также во всех иных органах и организациях;
Распоряжаться имуществом Предприятия в пределах, установленных действующим законодательством и Уставом, заключать договоры, выдавать доверенности и совершать иные юридические и фактические действия, связанные с исполнением своих должностных обязанностей;

Содержание работы

I. Права........................................................................................2
II. Обязанности.............................................................................3
III. Ответственность.....................................................................5
IV. Должностная инструкция.....................................................6
Список использованной литературы........................................9

Файлы: 1 файл

права и обязанности.doc

— 88.50 Кб (Скачать файл)

После утверждения должностной инструкции она в обязательном порядке доводится до сведения работника, занимающего данную должность. Этот факт фиксируется с помощью отметки "С инструкцией ознакомлен" и подтверждается личной подписью работника с указанием даты ознакомления.

Приказ о внесении изменений издается при необходимости перераспределения функций и должностных обязанностей, при реорганизациях, сокращении штатов и т.д.

Кроме того, должностные инструкции должны быть заменены и заново утверждены в следующих случаях:

при изменении наименования организации или структурного подразделения;

при изменении наименования должности; при изменении фамилии работника, замещающего данную должность (т.е. при увольнении прежнего работника и замене его другим), если инструкция, в виде исключения, была именной и содержала в заголовке к тексту фамилию и инициалы бывшего работника.

Распределение должностных обязанностей между руководящими работниками организации устанавливается распорядительным документом - приказом директора.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Список используемой литературы.

 

1. Государственная система документационного  обеспечения управлением. Общие  требования к документам и  службам документационного обеспечения.

2. В.И.Андреева. «Делопроизводство  в кадровой службе».

3. «Книга работника кадровой  службы».

 

 


 



Информация о работе Права и обязанности работодателя