Отчет по практике в администрации сельского поселения

           5) государственная  регистрация права собственности  на земельные участки – 100 процентов. 

     2.3.5  Повышение уровня доходов населения

         Целью политики поселения является  обеспечение роста реальных доходов  населения, содействие повышению  заработной платы жителей поселения,  росту доходов от предпринимательской  деятельности, увеличению и совершенствованию  форм социальных выплат и льгот,  снижение доли граждан с денежными  доходами ниже величины прожиточного  минимума.

     Для достижения поставленной цели предполагается решение следующих задач:

     1) обеспечение повышения заработной платы работников муниципальных учреждений в размерах и в сроки, определяемые Правительством Омской области, сохранение системы стимулирующих и компенсационных выплат и надбавок к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам);

     2) содействие ежегодному повышению средней номинальной начисленной заработной платы работников организаций всех форм собственности;

     3) совершенствование и разработка нормативных правовых актов в сфере оплаты труда работников муниципальных учреждений в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

     4) содействие ликвидации задолженности по заработной плате по поселению. В дальнейшем не допускать фактов возникновения задолженности по заработной плате работников муниципальных учреждений;

     5) содействие сокращению отраслевой и территориальной дифференциации уровня заработной платы поселения.

     Выполнение  поставленных целей и задач позволит обеспечить увеличение среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников крупных и средних  предприятий и некоммерческих организаций  в 2015 году не менее чем на 45 % по сравнению  с уровнем 2009 года. 

     2.3.6  Труд и занятость, развитие кадрового потенциала

     Одним из целевых направлений деятельности поселения в 2011 – 2015 годах является стимулирование трудовой активности населения, усиление роли и ответственности  участников социально-трудовых отношений, регулирование рынка труда и  повышение конкурентоспособности  рабочей силы, снижение уровня общей  безработицы.

     В рамках данного направления в  среднесрочном периоде планируется  решение следующих задач:

     1) реализация мер по трудоустройству граждан;

     2) развитие системы социального партнерства между Администрацией поселения, профсоюзными организациями и объединениями работодателей;

     3) создание дополнительных рабочих мест на условиях постоянной занятости, обеспечивающих заработную плату выше величины прожиточного минимума, организация рабочих мест по программе общественных работ, в том числе в организациях социальной сферы;

     4) улучшение условий и охраны  труда работающих, снижение уровня  производственного травматизма;

     5) содействие повышению квалификации, подготовке и переподготовке персонала организаций поселения;

     6) прогнозирование спроса организаций на рабочую силу в профессионально-квалификационном разрезе с учетом тенденций развития секторов экономики поселения;

     7) реализация перспективных планов и программ подготовки кадров всех уровней;

     8) развитие ЛПХ на территории  сельского поселения.

              Для решения поставленных целей  и задач будут выполнены следующие  мероприятия: 

       1) содействие трудоустройству населения  (через органы службы занятости);

       2) организация и проведение общественных работ на территории поселения;

       3) содействие трудоустройству граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды, родители, воспитывающие детей-инвалидов, женщины, имеющие детей до трех лет);

       4) содействие в создании условий для обеспечения занятости инвалидов, в т.ч. создание специальных рабочих мест для инвалидов;

       5) трудоустройство несовершеннолетних граждан в период летних каникул;

      6) принятие мер по оказанию содействия добровольному переселению в Омскую область соотечественников, проживающих за рубежом;

      7) участие в мониторинге текущей и перспективной потребности в специалистах и рабочих работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области;

              8) выполнение мероприятий в рамках  реализации долгосрочной целевой  программы  Азовского немецкого  «Улучшение условий и охраны  труда в Азовском немецком  национальном муниципальном районе  Омской области на 2010-2014 годы»,  утв. Постановлением Администрации  Азовского немецкого национального  муниципального района Омской  области № 614 от 24.06.2010 г.;

             9) разработка и реализация ежегодных  планов мероприятий, программ  по улучшению условий и охраны  труда в организациях, расположенных  на территории поселения, направленных  на предупреждение производственного  травматизма, реализацию основных  направлений государственной политики  в сфере охраны труда;

            10) содействие заключению соглашений  о социальном партнерстве на  уровне сельских поселений.

     Выполнение  комплекса мероприятий по решению  задач в сфере обеспечения  трудовой занятости и развития кадрового  потенциала позволит:

           1) снизить уровень  общей безработицы в 2015 году  до 5 % от численности экономически  активного населения Гауфского  сельского поселения;

               2) численность занятых в экономике  довести до  650 человек; 

           3) оказывать содействие  в трудоустройстве не менее  15 человек ежегодно;

           4) организовывать  участие в оплачиваемых общественных  работах около 10 человек ежегодно. 

     2.3.7 Социальная поддержка населения

     В целях формирования целостной и  эффективной системы социальной поддержки населения, обеспечения  равных условий реализации социальных прав жителей Гауфского поселения необходимо оказывать содействие органу социальной защиты населения (Министерство труда и социального развития Омской области по Азовскому муниципальному району). 

     В 2010 – 2015 годах в условиях реформирования системы социальной защиты населения  будет продолжено взаимодействие органов  местного самоуправления и органов  исполнительной власти Азовского ННМР, определяемое Соглашением по реализации государственных полномочий в части  решения вопросов социальной защиты, социально-трудовых отношений и  социального обслуживания населения, в рамках которого предполагается:

           1. Содействовать  выработке наиболее эффективные  механизмов, обеспечивающих реализацию  мер социальной поддержки населения,  в том числе ветеранов труда,  тружеников тыла, реабилитированных,  инвалидов, многодетных семей,  детей-сирот;

           2. Взаимодействовать  с органами исполнительной власти  Азовского ННМР по переводу мер социальной поддержки отдельных категорий граждан, осуществляемых в натуральной форме, на денежные выплаты;

           3. Осуществление  адресной социальной поддержки  населения в форме предоставления  гражданам субсидий на оплату  жилого помещения и коммунальных  услуг с использованием системы  персонифицированных социальных  счетов;

     4. Участвовать в обеспечении поэтапного  расширения принципа адресности  при осуществлении мер социальной  защиты населения, основанного  на оценке доходов граждан,  имеющих право на государственную  социальную поддержку.

     Реализация  поставленных задач позволит улучшить положение граждан, находящихся  в трудной жизненной ситуации, повысить качество и обеспечить доступность  населению социальных услуг. 

     2.3.8 Образование

     В целях обеспечения равного доступа  к качественному образованию, повышения  уровня подготовки выпускников, развития системы образования на основе улучшения материально-технической базы в 2011 – 2015 годах планируется осуществить следующие задачи:

     1) реализация приоритетного национального проекта «Образование» на территории поселения;

     2) формирование сбалансированной сети учреждений образования, развитие системы дистанционного образования;

     3) оказание мер социальной поддержки работникам образования, в том числе молодым специалистам;

     4) организовать действенную систему  шефской помощи школе со стороны  сельхозпредприятий и бизнеса  на основе долгосрочных соглашений;

     5) продолжение реализации комплекса мероприятий по оснащению компьютерной техникой образовательных учреждений, приобретению  1 «школьного автобуса», обеспечению образовательных учреждений учебной, справочной, художественной литературой, наглядными пособиями;

     6) реализация мер по повышению эффективности системы образования детей дошкольного возраста, прежде всего, детей из малообеспеченных семей;

     7) оборудование учебных кабинетов  с учетом современных требований;

     8) проведение комплекса мер по  энергосбережению в зданиях образовательных  учреждений.

     За 2011-2015 предполагается проведение следующих  мероприятий:

           1) содействовать  индивидуальному жилищному строительству  для работников образования;

           2) поддерживать талантливую  молодежь путем вовлечения учащихся  в соревновательные и творческие  мероприятия.

     Реализация  данных задач позволит в 2015 году повысить эффективность деятельности учреждений образования, внедрить новые образовательные  технологии и формы обучения, увеличить  охват детей услугами дошкольного  образования  на 10 %, а также повысить на 35 процентов долю муниципальных  образовательных учреждений общего образования, внедряющих информационно-коммуникационные технологии в образовательный процесс, обеспечить оснащенность 100 процентов образовательных учреждений системами противопожарной защиты, транспортными средствами для подвоза обучающихся к месту обучения, осуществлять доплаты учителям за классное руководство, поощрение образовательных учреждений, педагогических работников, внедряющих инновационные образовательные программы, талантливых детей и молодежи. 

     2.3.9. Улучшение демографической ситуации, поддержка материнства и детства.

     Главной целью политики в области улучшения  демографической ситуации  поселения  в сфере улучшения демографической  ситуации, поддержки материнства  и детства является постепенная  стабилизация численности населения  поселения, формирование предпосылок  для последующего демографического роста, увеличение продолжительности  жизни, стимулирование рождаемости, снижение смертности, всестороннее развитие и  укрепление семьи.

     Для достижения поставленной цели предполагается решение следующих задач:

           1) разработка и  реализация основных направлений  демографической политики в поселении  и на уровне района на период  до 2015 года;