Мотивация труда на государственной гражданской службе

Целью работы является комплексное исследование системы мотивации труда государственных гражданских служащих для разработки научно обоснованных теоретических и практических рекомендаций по ее совершенствованию.
В соответствии с поставленной целью определены для решения следующие задачи:
• выявить особенности мотивации труда в системе государственной гражданской службы;

Введение……………………………………………………………….стр.3-5
Глава 1 Теоретико-методологические основы мотивации……..стр. 6-23
1.1. Научное определение мотивации………………………………...стр. 6-11
1.2. Основные теории мотивации…………………………………..…стр. 12-22
Выводы по первой главе………………………………………………стр. 22-23
Глава 2 Механизмы повышения мотивации труда
на государственной гражданской службе ………….....стр. 24-63
2.1. Материальное стимулирование на государственной гражданской службе
…………………………………………………………………………..стр. 24-37
2.2.Нематериальное стимулирование на государственной гражданской службе…………………………………………………………………..стр. 38-61
Выводы по второй главе………………………………………………стр. 62-63
Заключение ………………………………………………………….. стр. 64-65
Литература…………………………………………………………….