Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Января 2013 в 13:03, контрольная работа
Налаживание эффективной работы государственного административ-ного аппарата, подбор кадров — один главнейших вопросов в деле становления молодого государства, особенно если и государственный строй в стране не имеет исторических аналогов. Организация работы госаппарата США с самого объявления независимости и до Гражданской Войны была на крайне низком уровне. Подбор кадров и контроль над их деятельностью носили иррациональный характер. Каждые новый президент, чтобы “расплатиться” с активистами, поддерживавшими его на выборах обычно увольнял большинство бывших чиновников и раздавал их места “своим” людям. Идею о постоянной ротации государственных служащих считали тогда демократичной.
Введение………………………………………………………….…………...…3
Глава 1. Развитие государственной службы в США.…………………............4
Глава 2. Современное состояние и структура государственной
службы в США………………………………………………………………......8
Глава 3. Системы государственной службы……………….……….................11
Заключение…………………………………………………………….…..…....13
Список использованной литературы………………