Методы стимулирования труда на предприятии ООО «Муромец»

Цель данной курсовой работы – провести анализ и исследовать экономические и социально-психологические методы управления персоналом организации.
Задачами данной курсовой является:
раскрытие понятия философии и концепции управления персоналом и провести между ними различия;
описать экономические и социально-психологические методы управления;
объяснить принципы их действия в организации;

Введение……………………………………………………………………..
3
1.Зарождение и развитие процесса управления персоналом в процессе эволюции теории менеджмента.

1.1.Школа научного управления и ее представители………………………………………………………………..

6
1.2.Адменистративная (классическая)школа управления и ее теоретические аспекты………………………………………………………

8
1.3.Школа человеческих отношений (неоклассическая школа)управления и ее специфика………………………………………….

11
1.4.Школа науки управления(количественная школа)и особенности ее применения на современном этапе развития кадрового менеджмента......

12
2.Методы управления персоналом организации

2.1.Концепции управления персоналом…………………………................
14
2.2.Экономические методы управления………………................................
16
2.3.Социологические методы управления……………………………………………………………………

18
3.Методы стимулирования труда на предприятии ООО «Муромец»

3.1.Технико-экономическая характеристика предприятия……………….
23
3.2.Организационная структура управления предприятия………………..
26
3.3.Анализ и разработка мероприятий по совершенствованию мотивации персонала на предприятии ООО«Муромец»………………….

28
Заключение…………………………………………………………………...
36
Список используемой литературы………………………