Анализ финансового состояния на предприятии

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Сентября 2010 в 06:14, Не определен

Описание работы

Курсовая работа

Скачать архив (45.63 Кб) Сколько стоит заказать работу?

Файлы: 1 файл

по анализу.doc

— 182.50 Кб (Скачать файл)

| | |1200-1600|2 |1307 |2 |1255 |+4,1 |

| |Инженеры |1200-1600|2 |1530 |2 |1524 |+0,4 |

| |и | | | | | | |

|Итого по отделу | |11 |1582 |11 |1535 |+3,1 |

|Отдел |Инженеры |1200-1600|2 |1545 |2 |1520 |+1,6 |

|сбыта |и | | | | | | |

| |Менеджеры|2000 |6 |2820 |6 |2895 |-2,6 |

| |по |и более | | | | | |

|Итого по отделу | |2 |2501 |8 |2551 |-2,0 |

|Администра|Руководит|2000 |6 |3516 |6 |3581 |-1,8 |

|ция |ели |и более | | | | | |

| |Обслужива|800-1200 begin_of_the_skype_highlighting 800-1200 end_of_the_skype_highlighting |2 |1104 |4 |1194 |-7,5 |

| | |1200-1600|6 |1234 |4 |1304 |-5,4 |

|Итого по | |14 |2236 |14 |2406 |-7,0 |

|Всего | |107 |1567 |107 |1516 |+3,3 |

Вторым срезом фонда оплаты труда является срез по категориям работников.

Результаты этого вида анализа приведены в таблице 4.

Из таблицы 4 видно, что за отчетный период наиболее заметно увеличилась

по сравнению с базовым периодом средняя заработная плата вспомогательных

рабочих – на 3,1 %. Увеличилась также заработная плата производственных,

инженерно-технических работников и водителей. Вместе с тем заработная плата

сотрудников, непосредственно не занятых в производстве (руководителей,

менеджеров по продажам, обслуживающего персонала), снизилась.

Таблица 4.

Анализ фонда заработной платы сотрудников компании «Восход»

за ноябрь 1998 года в разбивке по категориям сотрудников

|сотрудни| | |ие |

|ков | | |средней|

| | | |ной |

| | | |% |

| | |ь |я |руб. |ость |я | |

| | | |руб. | | |руб. | |

| |руб. |% от|% от|чел.|% от| | | | | |

| | |а |чки | |а | | | | | |

|Производ|62280 |37,2|12,3|44 |41,1|1415 |61580 |44 |1400 |1,1 |

|Вспомога|18111 |10,8|3,6 |18 |16,8|1006 |17473 |18 |981 |3,7 |

|Инженеры|25720 |15,3|5,1 |15 |14,0|1715 |25520 |15 |1701 |0,8 |

|и | | | | | | | | | | |

|Водители|10626 |6,3 |2,1 |6 |5,6 |1771 |10343 |6 |1724 |2,7 |

|Менеджер|16920 |10,1|3,4 |6 |5,6 |2820 |17370 |6 |2895 |-2,6 |

|ы по | | | | | | | | | | |

|Обслужив|12282 |7,3 |2,4 |12 |11,2|1024 |12848 |12 |1071 |-4,4 |

|Руководи|21696 |12,9|4,3 |6 |5,6 |3516 |21486 |6 |3581 |-1,8 |

|Всего |167635|100,|33,2|107 |100,|1567 |166620 |107 |1557 |0,6 |

| | |0 | | |0 | | | | | |

Был проведен также анализ структуры кадрового состава работающих на

предприятии с точки зрения величины их заработной платы. За отчетный месяц

картина оказалась следующей (таблица 5).

Таблица 5.

Анализ структуры штата сотрудников компании «Восход»

по уровням дохода за ноябрь 1998 года

| |руб. |% |чел. |% |руб. |% к |

|400-800 |5707 |3 |7 |7 |713 |46 |

|800-1200 begin_of_the_skype_highlighting 800-1200 end_of_the_skype_highlighting |25095 |15 |24 |22 |1046 |67 |

|1200-1600 |47972 |29 |35 |33 |1368 |87 |

|1600-2000 |46230 |28 |26 |24 |1778 |113 |

|200 и более |42731 |25 |14 |13 |3052 |195 |

|Всего |167635 |100 |107 |100 |1567 |100 |

Описательная статистика ФОТ представлена в таблице 6.

Таблица 6.

Описательная статистика фонда заработной платы компании «Восход»

за ноябрь 1998 года

|Статистическая величина |Значение |

|Мода |1200-1600 руб. |

|Медиана |1395 |

|Средняя взвешенная |1567 |

|Максимум |6814 |

|Минимум |645 |

|Размах вариации |6169 |

|Среднеквадратическое отклонение|657 |

|Коэффициент вариации |0,42 |

|Эксцесс |0,89 |

|Асимметричность |1,27 |

Из таблицы 6 видно, что в отчетном периоде разброс величины заработной

платы сотрудников предприятия был довольно значителен – от 645 до 6814 руб.

Размер средней заработной платы по предприятию составил 1567 руб.. Значение

медианы оказалось ниже этой величины, что говорит о том, что более половины

сотрудников получили в отчетном периоде менее 1567 руб. Коэффициент

вариации превышает 0,33, поэтому совокупность нельзя назвать однородной,

что для внутреннего аналитика, хорошо знакомого с предприятием, достаточно

очевидно: на предприятии работают как высокооплачиваемые специалисты, так и

низкооплачиваемый обслуживающий персонал.

Достаточно сильная асимметрия распределения доходов обусловлена высокой

долей «больших» зарплат в общей сумме заработной платы сотрудников: эта

группа составляла лишь 13% общей численности сотрудников, но её суммарная

заработная плата за октябрь составила 25% ФОТ предприятия. Одновременно с

этим 29% низкооплачиваемых сотрудников (зарплата до 1200 руб. в месяц)

получила лишь 18% ФОТ. Величина эксцесса свидетельствует о крутизне

распределения: в совокупности данных есть некоторое слабо варьирующее ядро.

Действительно, зарплаты подавляющего большинства сотрудников (прежде всего

это производственные рабочие) Близки к среднему и медианному значениям.

Данные о производительности труда сотрудников предприятия представлены в

таблице 7.

Информация о работе Анализ финансового состояния на предприятии