Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Ноября 2012 в 18:29, реферат
Стабильность служит стимулом для рабочих, она укрепляет чувство корпоративной общности, гармонизирует отношения рядовых сотрудников с руководством. Освободившись от угрозы увольнения и имея реальную возможность для продвижения по вертикали, рабочие получают мотивацию для укрепления чувства общности с компанией.
Введение………………………………………………………………………..3
I. Философия японского управления……………………………….5
II. Управленческое поведение………………………………………...6
III. Система управленческого контроля……………………………..7
IV. Управление трудовыми ресурсами……………………………….9
Заключение ……………………………………………