Биржа труда и ее роль в регулировании рыночных отношений

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Декабря 2012 в 22:46, курсовая работа

Описание работы

Цель работы – рассмотреть биржу труда и ее роль в регулировании рыночных отношений.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить понятие биржи труда, истории ее создания, устройства и сущности;
- дать определение рынку труда, рассмотреть механизмы его функционирования;
- дать определение занятости и безработицы;
- изучить роль биржи труда на российском рынке в период экономического кризиса.

Содержание работы

1. Введение…………………………………………………………………..……2
2. Что такое труд?...................................................................................................4
3. Биржа труда: история создания, понятие, устройство и сущность……..….8
Предпосылки создания службы занятости населения……….……....8
Государственная служба занятости населения и ее функции…...…10
Понятие и взаимосвязь рынка и биржи труда……………………….13
Определение занятости, понятие и виды безработицы……….…….15
4. Профориентация………………………………………………….……….…..19
5. Профессиональное становление……………………………………………..25
6. Анализ профориентации по г. о. Отрадный………………………...……….30
7. Заключение…………………………………………………………………….41
8. Список используемой литературы……………………………….…………..43

Файлы: 1 файл

курсовая уп.doc

— 199.50 Кб (Скачать файл)

- субъектная реализация  личностно-профессионального становления  специалиста;

- умение осуществлять  необходимую коррекцию на основе  самоанализа профессиональной и  жизненной деятельности;

- усиление роли профессиональных  знаний в личностном, жизненном и профессиональном плане;

- систематизация взглядов  и установок в отношении жизненного  и профессионального путей;

- нахождение своего  собственного индивидуального стиля  профессиональной деятельности;

- полная готовность  к профессиональной деятельности.

Т.В. Кудрявцев, Т.В. Зеер выделяют четыре стадии профессионального  становления личности профессионала:

1. Формирование профессиональных  намерений: осознанный выбор личностью  профессии на основе учёта  своих индивидуально-психологических  особенностей. Профессиональное становление начинается с формирования профессиональных намерений, которые являются равнодействующей многих факторов: престижа профессии, потребности общества, влияния семьи, средств информации и т.д. Важную роль в выборе профессии играет направленность личности на определённый предмет труда, которая обнаруживается в интересах, увлечениях.

2. Профессиональная подготовка  или обучение: освоение системы  профессиональных знаний, умений  и навыков, формирование профессионально  важных качеств личности, склонность и интересы к будущей профессии. Вторая стадия - это прежде всего обучение в высшем учебном заведении. Основными психологическими новообразованиями на этом этапе являются профессиональная направленность, профессионально-этические ценностные ориентации, духовная зрелость, готовность к профессиональной деятельности.

3. Профессионализация  или профессиональная адаптация:  вхождение и освоение профессии,  профессиональное самоопределение,  приобретение профессионального  опыта, развитие свойств и качеств личности, необходимых для квалифицированного выполнения профессиональной деятельности.

4. Мастерство, частичная  или полная реализация личности  в профессиональной деятельности: качественное, творческое выполнение  профессиональной деятельности, интеграция сформированных профессионально важных качеств личности в индивидуальный стиль деятельности. По мере овладения профессиональным мастерством всё большую привлекательность приобретает сама деятельность.

В психологической литературе достаточно хорошо изучен начальный этап профессионального самоопределения - этап формирования профессиональных намерений и выбора профессии выпускниками общеобразовательной школы. Как показывают многочисленные исследования, стремление найти своё место в жизни, в профессиональной деятельности, потребность в профессиональном самоопределении являются одним из важных психологических новообразований старшего школьного возраста. Отвечая на новые ожидания общества, старшие школьники активизируют поиск профессии, способной удовлетворить эти ожидания, а также и их личные нужды, в значительной степени определяемые уровнем развития мотивационной сферы. С этой целью они анализируют свои возможности с точки зрения развития у себя профессионально значимых качеств, формирует самооценку собственной профессиональной пригодности. Содержанием последующих этапов профессионального самоопределения личности, совпадающих во времени с соответствующими стадиями профессионального становления, является формирование её отношения к себе как к субъекту собственной профессиональной деятельности.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

АНАЛИЗ ПРОФОРИЕНТАЦИИ ПО Г. О. ОТРАДНЫЙ

Приказом Минздравсоцразвития  России от 01 ноября 2007 года утвержден  Административный регламент предоставления государственной услуги по организации  профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения. Регламент разработан в целях повышения качества предоставления и получения государственной услуги и создания более комфортных условий для ее получения. Предоставление данной услуги велось специалистами центра в соответствии с утвержденным регламентом.

Государственная услуга предоставлялась в индивидуальной и в групповой форме.

В течение 2010 года государственная  услуга по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения в групповой форме была оказана на следующих мероприятиях службы занятости:

в рамках акции «Старт в профессию»,  центром занятости  населения г.о. Отрадный  в школах города проведено мероприятие «День открытых дверей» для 285 школьников; проведена акция «Ступень в карьеру» для выпускников учебных заведений (Отрадненский нефтяной техникум) – 185 человек, Проведены профессиональные консультации с самой трудной категорией выпускников – выпускниками МОУ «Детский дом-школа» - 25 человек.

Со школьниками города проводились лекции-беседы на тему: «Мир современных профессий», целью  которых было  оказание содействия молодым людям в формировании у них способности принятия решения о выборе собственного профессионального пути, способов и средств индивидуального развития с учетом личностных интересов и склонностей, предупреждение безработицы среди этой категории граждан;

для ознакомления граждан  со спецификой деятельности  организаций, предприятий города, были организованы «Круглые столы» с начальниками кадровых служб городских предприятий;

для информирования граждан  о предприятии, о социальных гарантиях, предоставляемых работодателем, а  также снижение уровня «женской безработицы», т.к. заявленные работодателем  вакансии направлены на трудоустройство женщин, было организовано мероприятие «День работодателя в службе занятости. День ОАО комбинат «Полимерстройматериалы», ОАО «Завод нефтяного машиностроения», ООО «РМ Сервис» в СЗ»;

Услуги по организации  профессиональной ориентации граждан  за 2010 год получили 1179 человека (118 % контрольного показателя).

Социально-демографический  состав участников мероприятий по профориентации представляет собой:

граждане в возрасте 14-29 лет – 679чел.

молодежь в возрасте 14-17 лет – 384 чел.

женщин -  626 чел.

инвалидов – 104 чел.

граждане, уволенные в  связи с ликвидацией  либо сокращения численности или штата – 87 чел.

граждане, освобожденные  из учреждений, исполняющих наказание  в виде лишения свободы – 1чел.

граждане, стремящиеся  возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва – 164 чел.

За  2010 год перед  направлением на обучение  услуги по профессиональной ориентации  получили 80 безработных граждан.

В 2010 году отмечается динамика в сторону увеличения количества граждан, которым оказана государственная услуга по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения. Контрольный показатель услуг по профессиональной ориентации выполнен с превышением на 18 %.

Наиболее эффективными являются групповые консультации, т.к. безработные граждане чувствуют  себя более раскованно и откровенно.

ГУ ЦЗН г.о. Отрадный совместно с Муниципальным фондом «Прогресс» было организовано мероприятие для ознакомления молодежи с миром профессий «Презентация новых специальностей». Особое внимание молодежи привлекли такие специальности, как предприниматель, марчендайзер. После проведения данного мероприятия многие выпускники видят себя предпринимателями.

ГУ ЦЗН г.о. Отрадный планирует и в дальнейшем проводить  ряд подобных мероприятий.

Профессиональное обучение безработных граждан.

2011 год принес положительные  изменения на рынке труда Самарской  области, благодаря целенаправленной работе всех структур власти и государственных учреждений.

Государственным казенным учреждением  Самарской области  «Центром занятости населения городского округа Отрадный» в отчетном году направлено на профессиональное обучение 146 безработных граждан (122 % от запланированного количества). На оплату профессионального обучения были выделены средства в размере 1 140 000 рублей, которые освоены в полном объеме.

  По сравнению с 2009, 2010 годами в 2011 году значительно увеличилось количество направленных на профессиональное обучение (в 2009 – 50 чел., в 2010 - 80 чел.), так как профессиональное обучение безработных граждан и незанятого населения становится важнейшим направлением активной политики занятости, направленной непосредственно к самому гражданину, идущей от его образовательных интересов и потребностей, а также увеличением финансирования этого направления.

Все учебные заведения, на базе которых осуществлялось обучение, имеют профессионально-квалификационную структуру, имеющие право на профессиональное обучение.

Обучение проводилось  по различным специальностям: бухгалтер, водитель автомобиля категории «В», водитель автомобиля категории «С», массажист, мастер ногтевого сервиса, парикмахер, оператор котельной, слесарь-сантехник, помощник бурильщика, швея, предприниматель.

При направлении на профессиональное обучение учитывались пожелания  безработных граждан, поэтому более 70 % обученных нашли доходное рабочее  место. Одним из примеров является обучение безработного  гражданина с целью  трудоустройства в ООО «Автотехэксперт»  по профессии «Контролер технического состояния автомототранспортных средств».

Социальная адаптация  безработных граждан на рынке  труда.

Государственная услуга по социальной адаптации безработных  граждан на рынке труда, предоставляемая ГУ ЦЗН г.о. Отрадный на основании Административного регламента предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России №400 от 07 июня 2007 года,   направлена на удовлетворение потребности граждан, в получении навыков активного, самостоятельного поиска работы, составления резюме, проведения деловой беседы с работодателем, самопрезентации, преодоления последствий длительной безработицы. А также с целью повышения мотивации к труду,   способствует сокращению периода поиска подходящей работы за счет формирования у безработного гражданина активной жизненной позиции.

Государственная услуга предоставлялась на основании личного  обращения безработного гражданина с заявлением-анкетой или предложения работника службы занятости населения о предоставлении безработному гражданину государственной услуги по социальной адаптации  безработных граждан на рынке труда, согласованного с безработным гражданином. Работник службы занятости предлагал воспользоваться услугой, если безработных гражданин испытывает трудности в поиске работы, впервые ищет работу, стремиться возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва, состоит на учете в службе занятости более 6 месяцев, а также утратил способность к выполнению работы по прежней профессии.  За отчетный период за услугой обратилось 84 безработных гражданина, 3 гражданам услуга была оказана по предложению работников службы занятости.

Предоставление государственной  услуги по социальной адаптации  безработных граждан на рынке труда осуществлялось центром посредством заключения договоров подряда с психологом МОУ «Центр психолого-педагогической и медико-социальной помощи детям и подросткам К-Черкасского района».

Государственная услуга была оказана 84 безработным гражданам по  программе «Клуба ищущих работу»:

граждане в возрасте 16-29 лет – 51 человек;

женщины – 21 человека;

инвалиды – 1 человека;

граждане, уволенные в  связи с ликвидацией  либо сокращения численности или штата – 13 чел.

стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва – 5 человека.

освобожденные из учреждений, исполняющих наказания в виде лешения свободы – 2 чел.

С каждой группой безработных  граждан проводилось по 4 занятия  в течение календарного месяца.

На занятиях в «Клубе ищущих работу» участники овладевают навыками практического поиска работы и эффективной самопрезентации  на собеседовании. В результате работы в Клубе граждане начинают осознавать то, что причина их невостребованности может заключаться не только в дефиците вакансий, но  и в их негативном психологическом состоянии, в отсутствии мотивации к поиску работы, в отсутствии профессионального образования, в их низкой квалификации. Поэтому положительным результатом занятий надо считать улучшение психологического состояния занимающихся, решение безработного получить профессиональное образование, или освоить вторую смежную профессию, закончить курсы повышения квалификации. После получения государственной услуги нашли работу (доходное занятие) 19 человек.

В  2010 году увеличилось  количество безработных граждан, которым  оказана государственная услуга по социальной адаптации безработных  граждан.

Контрольный показатель услуг по социальной адаптации выполнен с превышением на 12 %.

Содействие  самозанятости безработных граждан.

Расширяя сферы трудовой деятельности населения, служба занятости  предоставляет возможность безработным  гражданам заняться предпринимательской  деятельностью, оказывая им содействие в организации самозанятости.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 № 1011 «О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации», Административным регламентом предоставления государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16.06.2008 №281н, постановлением Правительства Самарской области от 19.02.2010 № 58 «Об утверждении порядков предоставления в 2010 году из областного бюджета социальных выплат на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан».

Информация о работе Биржа труда и ее роль в регулировании рыночных отношений