Модели государственного управления социально культурной системой

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Января 2012 в 00:45, реферат

Описание работы

Модель управления - это не изобретение, а эволюция. Модель управления вынашивается и формируется годами, десятилетиями, и даже веками. Она должна быть не "чужеродной", а только "родной", органичной и соответствующей культуре, традициям и духу народа страны, в которой данная модель прививается.

Содержание работы

Введение………………………………………………………………………..3
Глава 1.
Социально-культурная сфера и ее составляющие……………………...8
Глава 2.
Государственное управление социально – культурной сферой……...15
Заключение…………………………………………………………………...23
Используемая литература…………………………

Файлы: 1 файл

реферат продюсирование.docx

— 84.81 Кб (Скачать файл)

Общность  проблем и интересов современного бизнеса и сферы культуры обусловлены  не только их технологическим содержанием. Сами эти технологические особенности  обусловлены глубоким и принципиальным обстоятельством. Современный бизнес и социально-культурная сфера, в  том числе и в современной  России, обречены на сотрудничество —  всерьез и по большому счету. Социально-культурная сфера не должна, да и уже не может существовать и развиваться как сфера исключительно государственных интересов. Привлечение внебюджетных источников финансирования, все более активное сотрудничество социально-культурной сферы с финансовым, промышленным и торговым капиталом, общественными движениями и организациями — одно из необходимых условий сохранения культурно-исторического наследия, воспроизводства творческого потенциала, развития культурной жизни. Но и бизнес заинтересован в сотрудничестве с социально-культурной сферой отнюдь не меньше, чем она в нем. Формирование и продвижение имиджа и репутации фирмы, спонсорство, патронаж и благотворительность, работа с персоналом, расширение сотрудничества, даже рекламные кампании и акции по стимулированию продаж — все это просто неосуществимо без проведения праздников, конкурсов, выставок, культурных программ, то есть без обращения к социально-культурным технологиям, а то и прямого сотрудничества с соответствующими организациями и учреждениями социально-культурной сферы.

Бизнес  и культура в современном обществе предполагают и дополняют друг друга, немыслимы друг без друга. Эта  «обреченность» на сотрудничество имеет  глубокий политологический смысл, чрезвычайно  важный для развития и преобразования общества. Дело в том, что это сотрудничество, по сути дела, является способом реализации гражданского общества — не декларирования его, а наращивания его реальной ткани, его механизмов, процедур и  «мускулов». Только общество, в котором  сложились и вызрели развитые формы сотрудничества делового мира и сферы культуры, способно к саморазвитию и саморегуляции социально-экономических  и социально-культурных процессов — по возможности независимо от государства. Собственно, только в таком обществе и могут сложиться реальные предпосылки и условия для становления демократии. Но суть дела заключается отнюдь не в желательности сотрудничества бизнеса и культуры. Это не только и не столько даже реальность, сколько неизбежность — особенно с учетом экономического состояния и политической ситуации в России.

Обычно  специфику менеджмента в сфере  культуры связывают с особенностями  «духовного производства». «Продукты» такой деятельности носят не столько  вещественный характер, сколько связаны  с феноменами сознания (восприятия, понимания, мышления, переживания), не поддаются непосредственному прямому счету, складированию. Их производство зачастую совпадает с их потреблением (просмотр спектакля, кинофильма, прослушивание концерта, чтение книги. Книга, которую не читают, картина, которую не смотрят, не являются художественными ценностями). Более того, в отличие от продуктов материального производства, уничтожаемых в процессе потребления (сапоги снашиваются, яблоки съедаются), культурные ценности в процессе потребления наращивают свою ценность (чем больше народу прочитало книгу, видело картину, слышало концерт, – тем выше их социальная значимость). Однако под услугами в сфере культуры теперь уже можно и нужно понимать не только услуги непосредственно посетителям, но и донорам, готовым выделять средства и поддерживать эту деятельность. Сфера культуры – сфера преимущественно некоммерческой деятельности. Главная особенность менеджмента в сфере культуры заключается в том, что деньги в этой сфере появляются преимущественно не на основе коммерции, а на основе привлечения средств, вовлечения интересов самых различных сил и инстанций: органов власти, ведающих бюджетными средствами, спонсоров, благотворительных организаций и прочих доходов. Даже в шоу-бизнесе, на первый взгляд предельно коммерциализированном секторе сферы культуры, доходы от продажи билетов составляют обычно около 15% бюджета гастроли. Остальное – средства спонсоров. Да и сама гастроль чаще всего является лишь частью рекламной компании нового диска или альбома.

К тому же, культура является системообразующим фактором консолидации и развития общества в национальном и региональном масштабе. Так, в Стратегическом плане развития Санкт-Петербурга и Программе развития культуры города отмечается, что экономика, международная роль Санкт-Петербурга во многом связаны с его позициями на рынке культурных и туристских услуг. Услуги в сфере культуры и туризма могут внести решающий вклад в рост экспорта международных услуг города в целом. Уже в настоящее время в общегородской структуре экспорта услуг ведущее место занимает гостинично - ресторанный сервис (49%), опирающийся, прежде всего на привлекательность культурной жизни города, а по 9% приходится непосредственно на услуги связи, организации отдыха, культурных и спортивных мероприятий.

Памятники культуры и события культурной жизни являются важнейшей составляющей маркетинга туризма, фактором инвестиционной политики, важнейшую роль в которой играет формирование и продвижение привлекательного образа города. В настоящее время Санкт-Петербург ежегодно принимает свыше полутора миллионов гостей из практически всех стран мира. Их обслуживанием, с учетом инфраструктуры, занято около 100 тыс. человек. Поэтому развитие сферы культуры выступает важнейшим дополнительным фактором, как общей инвестиционной привлекательности города, так и реализации конкретных инвестиционных проектов, мощным катализатором деловой активности в городе. Речь идет об особом, уникальном ресурсе города — о петербургском духовном пространстве, культурном и духовном климате города, связанным с высоким уровнем интеллектуальной культуры, интенсивном, творческом приобщении к культурным ценностям, активной гражданственностью, особым стилем общения. В нынешних условиях впервые в истории города культура из вторичного феномена становится центральным градообразующим комплексом. Именно наличие мощного культурного потенциала делает перспективным развитие города как центра науки, образования, туризма и коммуникации. Без поддержки и развития культуры малореальными оказываются планы социально-экономического развития города.

       Культура  в современном обществе во все  большей степени выступает и  осознается не как результат, следствие  социально-экономического и политического  развития, а как необходимое условие, важнейший фактор этого развития, нравственный стержень личности и общества. Без опоры на этот ресурс, без  его сохранения и развития невозможно обеспечение других стратегических целей и задач, таких как формирование благоприятного социального климата, интеграция и продвижение города в мировое информационное пространство, мировой рынок туризма, в целом. Поэтому речь не может идти об использовании культурного потенциала только в качестве проведения ударных ярких, титульно - представительных для города акций и мероприятий, эффективного вовлечения сферы культуры в контекст туристской деятельности, непосредственных потребностей коммерческой сферы по рекламе и public relations. Культура города — это, в конечном счете, реальная культура его реального населения. Обеспечить преемственность между культурным наследием (включая наследие советской эпохи) и современной культурой как непременное условие возрождения и утверждения в качестве доминирующего особого петербургского-ленинградского стиля в сфере интеллектуально-духовной и повседневной деятельности горожан — важнейшая задача городской культурной политики. Она должна быть направлена на повышение интегрирующей роли культуры, объединяющей горожан на основе осознания единства исторической судьбы, общих ценностей и экономических интересов.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Глава 2.

Государственное управление социально  – культурной сферой.

 

    Государственное управление социально-культурной сферой представляет собой механизм реализации целей социальной и культурной политики, основанной на законодательно установленных нормах, определяющих реальный уровень жизни, социального благополучия, занятости населения, их социальной поддержки.

    Оптимальная система государственного управления социально-культурной сферой должна включать:

    - установление целей, отвечающих потребностям развития социально- 
культурной сферы и культуры;

    - создание модифицированных институтов управления, с помощью 
которых могут быть достигнуты эти цели;

    - разработку на всех уровнях  управления – от федерального  до муниципального - организационной структуры управления, способствующей реализации процесса социально-культурной деятельности.

    Созданию  такой системы во многом способствует разработка и использование эффективных технологий управленческой деятельности, экспертизы и контроля принимаемых решений.

    Таким образом, в цивилизованном обществе обойтись без государственного регулирования отраслей социально-культурной сферы и финансирования культуры невозможно.

 

     В управлении всегда предполагается обоснованный выбор альтернативных решений, отвечающих заданным целям. Последние подчинены иерархии приоритетов и обусловливают построение нужного направления развития.

  Эффективное использование социальных технологий позволяет успешно осуществлять долговременную научно обоснованную стратегию в культурной политике, создавать благоприятные условия ускоренного развития социально-культурной сферы.

  Они должны занять важное место в современной оптимальной системе управления, предполагающей включение следующих элементов:

  1. эффективной системы установления целей, отвечающих потребностям дальнейшего развития культуры;
  2. специфически модифицированных инструментов (технологий, методов) управления, с помощью которых могут быть достигнуты эти цели на основе объединения интересов всего общества;
  3. организационной структуры, оптимальной для реализации процессов, протекающих в отрасли культуры, организациях и органах управления;
  4. высококвалифицированного персонала, выполняющего необходимые функции на всех уровнях вертикальной иерархии управления.

На настоящий момент вопросы технологизации управления в социально-культурной сфере следует рассматривать, прежде всего, на прикладном уровне, то есть, в системе эффективных нормативно-правовых, экономических и программно-проективных действий

 
  

 

  Рис. 1. Модель управления СКC

 
 

Для достижения оптимального состояния управления в социально-культурной сфере в этих направлениях можно предложить следующие критерии оптимизации:

  • социально-культурную ориентацию принимаемых на государственном уровне нормативно-правовых актов, управленческих решений;
  • обязательность профессиональной и общественной экспертизы нормативно-правовых актов в процессе их разработки и обсуждения;
  • достижение необходимого баланса в финансовом обеспечении организаций социально-культурной сферы за счет бюджетных и внебюджетных средств, самофинансирования, маркетинговой деятельности;
  • использование технологий реструктуризации в целях успешной адаптации организаций СКС к рыночным условиям;
  • наличие адекватной обратной связи органов управления с гражданами, их объединениями и организациями для своевременной реакции на проблемы и события в СКС;
  • достоверность и объективность информации, используемой в управленческих процессах;

  • ориентацию управленческой деятельности на сохранение культурных ценностей и традиций и одновременно создание условий для развития инициативы, активного культурного творчества людей, 
развитие новых форм культурной деятельности.

  Совершенствование процесса управления социально-культурной сферой обусловлено возможностью использования и таких современных методов, как:

  • легитимация общих (или функциональных) технологий экономического регулирования в СКС в системе существующих нормативно-правовых актов (НПА) на всех уровнях управления;
  • GR (Government Relations) - менеджмент, который ставит своей задачей управление взаимодействием организаций и учреждений, сообществ СКС с органами государственной власти, лоббирование их интересов в этих органах, что способствует смягчению противоречий между общегосударственными и отраслевыми органами управления, общественными объединениями граждан;
  • активное использование аргументации в интересах СКС в процессе конкурентной борьбы политических партий и движений, особенно в периоды выборных кампаний, что пока не находит отражения в программах политических партий;

  • объединение усилий федеральных и региональных СМИ по широкому информированию общества о существующих проблемах в СКС и степени использования существующих ресурсов для их решения.

  Отсутствие  в России целостной системной методологии управления и, как следствие, целостной системы технологий социального управления в его широком понимании является важной комплексной проблемой развития общества. Целостная система управления должна являть собой единство используемых технологий во всех трех вышеобозначенных секторах управления социально-культурной сферой. При этом главенствующее положение на данном этапе развития российского общества принадлежит государственным органам власти, что должно обеспечить системность и высокую технологичность государственного управления, эффективность принимаемых государственных управленческих решений (проектов, программ, политик), постоянную поддержку развития партнерских отношений государства с бизнесом и общественными организациями.

    Государство принимает участие в осуществлении культурной деятельности во всех странах мира. Основными функциями, выполняемыми государством в сфере культуры, являются:

    •финансирование ряда видов культурной деятельности;

    •осуществление  определенных видов культурной деятельности в государственных организациях культуры;

    •регулирование  правовых условий осуществления  некоторых видов культурной деятельности;

    Финансирование. Историко-культурное наследие (памятники истории и культуры, музеи, архивы, библиотеки, народная культура) и такие виды исполнительного искусства, как театральное искусство, филармоническая музыка, во всем мире поддерживаются государством. Экранное искусство поддерживается, за исключением США, всеми теми государствами, которые хотят сохранения своего национального кинематографа. Почти в каждой стране существуют финансируемые государством средства массовой информации (телевизионные каналы и радиостанции). В 1990 г. государственные расходы на поддержку художественного творчества и сохранения культурного наследия составляли в странах с развитой рыночной экономикой до 1 % ВВП.

    Производство. Предоставление многих видов культурных благ и услуг осуществляется государственными организациями. Во Всех странах государственный сектор превалирует в музейном, архивном и библиотечном деле, существуют государственные театры, клубные учреждения, радио- и телевещательные компании.

Информация о работе Модели государственного управления социально культурной системой