Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Сентября 2011 в 00:28, курсовая работа
Цель работы: рассмотреть основные элементы учётной политики, учёт основных средств и нематериальных активов.
Задачи:
1. Рассмотреть разработку основных элементов учётной политики малого предприятия.
2. Рассмотреть учёт основных средств.
3. Рассмотреть учёт нематериальных активов.
4. Рассмотреть способы амортизации.
1.Введение………………………………………………………….………....3
2.Разработка основных элементов учётной политики малого предприятия ……………………………………..………..……….……..……………..…4
3.Учёт основных средств…..……………………………………….………12
4.Учёт нематериальных активов……...…………………..…………..……30
5.Задача №1………………………………………………………………….37
6.Задача №2…………………………………..…………………………..….38
7.Заключение……………………………………………………………..…40
8.Список используемой литературы………………………………..……..41
Содержание
Введение.
Учёт основных средств и нематериальных активов представляет собой один из наиболее важных аспектов функционирования любой коммерческой организации. Причинами, обусловливающими необходимость этого учёта, являются обновление имеющейся материально-технической базы, наращивание объемов производства, освоение новых видов деятельности. Также составление учётной политики играет огромную роль в жизни организации, так как с помощью учётной политики формируется деятельность предприятия и важно правильно её составить, чтобы налоговая база была меньше, а учёт и работа были продуктивными, ведь главная цель любой организации – это получение прибыли. Это особенно актуально в настоящее время, так как на рынке большое количество конкурентно способных организаций.
Цель работы: рассмотреть основные элементы учётной политики, учёт основных средств и нематериальных активов.
Задачи:
Разработка основных элементов учётной политики малого предприятия.
Учетная политика организации - это основной инструмент, используемый при разработке схем минимизации налогов.
До вступления в силу части второй НК РФ субъекты хозяйственной деятельности применяли учетную политику лишь в целях ведения бухгалтерского учета, порядок ее формирования закреплен в Положении по бухгалтерскому учету "Учетная политика организации" ПБУ 1/98, утвержденном Приказом Минфина России от 09.12.1998 N 60н (далее - ПБУ 1/98). Согласно п. 2 ПБУ 1/98 под учетной политикой организации понимается принятая ею совокупность способов ведения бухгалтерского учета - первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности.
К
способам ведения бухгалтерского учета
относятся способы группировки
и оценки фактов хозяйственной деятельности,
погашения стоимости активов, организации
документооборота, инвентаризации, способы
применения счетов бухгалтерского учета,
системы регистров
Именно учетная политика определяет и направляет дальнейшую работу не только бухгалтерских и финансовых служб, но и всей организации. Тонкости учетной работы, обусловленные спецификой деятельности хозяйствующего субъекта, должны быть предусмотрены в бухгалтерской учетной политике для правильного выбора наиболее оптимальной схемы ведения бухгалтерского учета организации.
В силу п. 3 ст. 5 Федерального закона от 21.11.1996 N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете" организации, руководствуясь законодательством Российской Федерации о бухгалтерском учете, нормативными актами органов, регулирующих бухгалтерский учет, самостоятельно формируют учетную политику исходя из своей структуры, отрасли и других особенностей деятельности.
На выбор конкретных правил и условий, отражаемых в учетной политике организации, влияют следующие факторы:
- отраслевая принадлежность и вид деятельности;
-
объем производства и
-
управленческая структура
-
степень развития
-
материальная база (наличие технических
средств регистрации
-
уровень квалификации
С
введением гл. 25 "Налог на прибыль
организаций" НК РФ требование о
составлении организациями
Таким
образом, в настоящее время субъекты
хозяйственной деятельности формируют
две учетные политики: бухгалтерскую
и налоговую. Но если порядок принятия
бухгалтерской учетной политики
закреплен в ПБУ 1/98, то в отношении
налоговой учетной политики документа,
регламентирующего основы ее составления,
нет. Поэтому данные вопросы организация
разрабатывает самостоятельно.
Положения
бухгалтерской учетной политики
1.
Если организация имеет на
своем балансе основные
Использование этого приема позволит уменьшить налоговую базу по налогу на имущество, однако приведет к увеличению налога на прибыль.
2.
Закрепление в учетной
Положения
налоговой учетной политики
Для целей налогообложения под прибылью понимается разница между полученными доходами и произведенными расходами. В связи с этим общие подходы к минимизации налога на прибыль заключаются либо в максимальном увеличении суммы расходов, либо в выведении части поступлений из разряда налогооблагаемых доходов.
1.
Использование в налоговом
2. К снижению налогооблагаемой прибыли приведет использование в качестве списания материально-производственных запасов методом ЛИФО. Этот метод предполагает, что в производство первыми отпускаются материально-производственные запасы, приобретенные организацией последними.
3.
По возможности следует
4.
С помощью договоров на
5.
Если у организации имеется
амортизируемое имущество,
6. Закрепление в учетной политике положения о том, что налогоплательщик включает в состав расходов отчетного (налогового) периода расходы на капитальные вложения в размере не более 10% первоначальной стоимости основных средств (за исключением основных средств, полученных безвозмездно) и (или) расходов, понесенных в случаях достройки, дооборудования, модернизации, технического перевооружения, частичной ликвидации основных средств, суммы которых определяются в соответствии со ст. 257 НК РФ, также позволит увеличить состав расходов.
7.
Необходимо рассмотреть
8. Для обоснования наличия не предназначенного на продажу имущества в помещениях организации можно документально оформить поступление такого имущества по основаниям, предусмотренным ст. 251 НК РФ или иными договорами (например, договором ответственного хранения). Это позволит избежать включения его стоимости в состав внереализационных доходов как излишков, выявленных в ходе инвентаризации.
9.
Любые затраты, направленные
10. Расходы на любые виды вознаграждений, предоставляемых руководству или работникам помимо вознаграждений, выплачиваемых на основании трудовых договоров, не учитываются при определении налоговой базы по налогу на прибыль (п. 21 ст. 270 НК РФ). В системных положениях о персонале (коллективный договор, трудовой контракт, положение о премировании) нужно предусмотреть периодичные вознаграждения (единовременные, ежеквартальные, по итогам года), условия их выплаты (производственные результаты, финансовые показатели деятельности предприятия, отсутствие жалоб и нареканий, выполнение функций в необходимые сроки), а также их виды и величину (заработная плата, премии, компенсации и т.п.), что позволит организации учесть такие расходы в качестве расходов на оплату труда (ст. 255 НК РФ). Однако в данном случае придется начислять единый социальный налог, а с точки зрения оптимизации налогов это не всегда целесообразно.
11. Необходимо утвердить критерии отнесения расходов к текущим расходам, а не к расходам, подлежащим учету в будущих периодах.
12.
Следует установить минимально
возможный перечень прямых
13.
При подписании договоров, по
которым организация несет
Информация о работе Учёт основных средств и нематериальных активов