Учетная политика организации

СОДЕРЖАНИЕ

 

ВВЕДЕНИЕ.............................................................................................................3

1. Понятие учетной политики организации..........................................................5

2. Формирование учетной политики  организации...............................................9

3. Изменение учетной политики  организации....................................................12

ЗАКЛЮЧЕНИЕ...................................................................................................15

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.......................................18

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

Система бухгалтерского учета самостоятельно моделируется организациями посредством учетной политики, исходя из единых правовых, методических основ, конкретных условий функционирования и специфики деятельности.

В настоящее время учетная политика является мощным инструментом в управлении организацией, поэтому ее формированию и раскрытию уделяется все больше внимания, что продиктовано требованием времени. Учетная политика призвана играть существенную роль в реализации стратегии предприятия. При формировании учетной политики в силу влияния на финансовые потоки и имущественное положение выбранных способов ведения учета следует уделять внимание ее аспектам во всех хозяйствующих субъектах независимо от сферы деятельности и организационно-правовых форм.

Учетная политика должна быть полезной внутренним и внешним пользователям отчетности, служить необходимой основой для осуществления процессов прогнозирования, планирования, нормирования, анализа и контроля, т.е. выступать важным средством принятия эффективных управленческих решений.

Однако на отечественных предприятиях приоритет отдается традиционному бухгалтерскому финансовому и налоговому учету. Если финансовый и налоговый учет неоспоримо должен быть раскрыт в учетной политике предприятия, то управленческий учет предназначается для решения внутренних стратегических задач управления предприятием. В отличие от других видов учета, он субъективен и конфиденциален, но именно данный вид бухгалтерского учета несет основную нагрузку обеспечения качественного принятия управленческих решений.

Выбранная организацией учетная политика в части аналитического аспекта оказывает существенное влияние на величину себестоимости продукции, прибыли; показателей финансового состояния организации, налогов (на прибыль, на добавленную стоимость, на имущество). Следовательно, учетная политика организации является важным средством при формировании размера основных показателей деятельности организации, налогового планирования, ценовой политики. Без ознакомления с ней нельзя проводить сравнительный анализ показателей деятельности организации за различные периоды и тем более сравнительный анализ работы различных предприятий.

Цель работы: изучить сущность учетной политики организации.

Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:

• изучить понятие учетной политики организации;
• проанализировать условия формирования учетной политики организации;
• изучить условия изменение учетной политики организации.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Понятие учетной политики  организации

 

Учетная политика организации является основным внутренним документом организации, на основе которого осуществляется ведение бухгалтерского и налогового учетов, формирование финансовой и налоговой отчетности1.

Учетная политика для целей бухгалтерского учета закреплена в следующих нормативно-правовых документах:

- Федеральный закон РФ  «О бухгалтерском учете» 2;

- Положением по бухгалтерскому  учету ПБУ 1/20083.

Для целей налогового учета учетная политика формируется в соответствии с Налоговым кодексом РФ4.

Некоторые бухгалтеры предпочитают формировать раздельно две учетные политики: одну для целей бухгалтерского учета, 
а вторую – для целей налогообложения, а другие считают более удобным и рациональным готовить единую учетную политику, причем совмещать описание бухгалтерского и налогового учета по отдельным объектам и операциям5.

Структурировать учетную политику можно так, как удобно самому бухгалтеру для дальнейшего его использования.

На практике в организационно-технический раздел обычно включают следующие пункты:

1. Организация учетной  работы (кто именно ведет учет  в зависимости от объема учетной  работы).

2. Особенности организации  учета в обособленных подразделениях (филиалах, представительствах).

3. Рабочий план счетов  бухгалтерского учета (с детализацией  субсчетов и аналитических счетов, а некоторые предпочитают дополнительно  давать развернутое описание  счетов и приводить используемые  корреспонденции счетов).

4. Форма бухгалтерского  учета (включая вопросы амортизации).

5. Организация первичного  учета:

- формы первичных учетных  документов;

- перечень лиц, имеющих  право подписи первичных документов;

- график и правила документооборота;

- порядок архивирования  документов и т.д.

6. Порядок проведения  инвентаризации.

7. Формы и порядок подготовки  и представления бухгалтерской (финансовой) отчетности.

8. Формы и порядок подготовки  и представления внутренней (управленческой) отчетности.

9. Прочие вопросы.

А в методологическом разделе необходимо раскрыть выбранные варианты оценки и учета следующих объектов и операций:

1. Основные средства;

2. Нематериальные активы  и НИОКР (научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические  работы) (при их наличии);

3. Материально-производственные  запасы (сырье и материалы, товары, готовая продукция);

4. Затраты на производство  и иные затраты (включая методы  учета затрат и калькулирования  себестоимости, учет расходов будущих периодов и прочие нюансы);

5. Доходы, расходы и формирование  финансовых результатов;

6. Расходы по кредитам  и займам

7. Финансовые вложения

8. Порядок применения  ПБУ 18/02;

9. Активы и обязательства, выраженные в иностранной валюте;

10. Также иные объекты  учета и хозяйственных операций, особенно тех, порядок учета которых  не урегулирован действующим  законодательством или урегулирован  недостаточно четко, что приводит  к возникновению нестандартных  и спорных ситуаций.

Изменения, которые коснулись учетной политики на 2011 год:

Налоговый кодекс

- изменился порядок начисления  страховых взносов;

- изменился порядок расчета  среднего заработка при расчете  пособий временной нетрудоспособности  и в связи с материнством;

Бухгалтерский учет

- с 2011 года малые предприятия (за исключением эмитентов публично  размещаемых ценных бумаг) могут  применять кассовый метод учета  выручки (изменения в ПБУ 9/99 «Доходы организации» 6 и 10/99 «Расходы организации» 7). Таким образом, у малых предприятий, ранее применявших кассовый метод только в налоговом учете, появился шанс синхронизировать бухгалтерский и налоговый учет;

- с 2011 года все расходы  по займам у указанной категории  предприятия относится к прочим  расходам (изменения 
п.7 ПБУ 15/2008 «Учет расходов по займам и кредитам» 8).

- с 2011 года субъекты малого  предпринимательства вправе исправлять  ошибки за предшествующий отчетный  год, выявленные после утверждения  бухгалтерской отчетности за  текущий год без ретроспективного  пересчета (изменения п.8 ПБУ 22/2010 «Исправление ошибок в бухгалтерском учете и отчетности» 9). Такие ошибки должны исправляться по соответствующим счетам бухгалтерского учета в том месяце, в котором они выявлены.

Безусловно, приведенный выше перечень вопросов, подлежащих раскрытию в учетной политике для целей бухгалтерского и налогового учета, не является ни минимальным (обязательным для всех), ни исчерпывающим (достаточным для всех).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Формирование учетной  политики организации

 

Учетная политика организации формируется главным бухгалтером или иным лицом, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации возложено ведение бухгалтерского учета организации, на основе настоящего Положения и утверждается руководителем организации10.

При этом утверждаются:

- рабочий план счетов бухгалтерского  учета, содержащий синтетические  и аналитические счета, необходимые  для ведения бухгалтерского учета  в соответствии с требованиями  своевременности и полноты учета  и отчетности;

- формы первичных учетных документов, регистров бухгалтерского учета, а также документов для внутренней  бухгалтерской отчетности;

- порядок проведения инвентаризации  активов и обязательств организации;

- способы оценки активов и  обязательств;

- правила документооборота и  технология обработки учетной  информации;

- порядок контроля за хозяйственными  операциями;

- другие решения, необходимые для  организации бухгалтерского учета

При формировании учетной политики предполагается, что:

- активы и обязательства организации  существуют обособленно от активов  и обязательств собственников  этой организации и активов  и обязательств других организаций (допущение имущественной обособленности);

- организация будет продолжать  свою деятельность в обозримом  будущем и у нее отсутствуют  намерения и необходимость ликвидации  или существенного сокращения  деятельности и, следовательно, обязательства  будут погашаться в установленном  порядке (допущение непрерывности  деятельности);

- принятая организацией учетная  политика применяется последовательно  от одного отчетного года к  другому (допущение последовательности  применения учетной политики);

- факты хозяйственной деятельности  организации относятся к тому  отчетному периоду, в котором  они имели место, независимо от  фактического времени поступления  или выплаты денежных средств, связанных с этими фактами (допущение  временной определенности фактов  хозяйственной деятельности).

Учетная политика организации должна обеспечивать:

- полноту отражения в бухгалтерском  учете всех фактов хозяйственной  деятельности (требование полноты);

- своевременное отражение фактов  хозяйственной деятельности в  бухгалтерском учете и бухгалтерской  отчетности (требование своевременности);

- большую готовность к признанию  в бухгалтерском учете расходов  и обязательств, чем возможных  доходов и активов, не допуская  создания скрытых резервов (требование  осмотрительности);

- отражение в бухгалтерском  учете фактов хозяйственной деятельности  исходя не столько из их  правовой формы, сколько из их  экономического содержания и  условий хозяйствования (требование  приоритета содержания перед  формой);

- тождество данных аналитического  учета оборотам и остаткам  по счетам синтетического учета  на последний календарный день  каждого месяца (требование непротиворечивости);

- рациональное ведение бухгалтерского  учета, исходя из условий хозяйствования  и величины организации (требование  рациональности)При формировании учетной политики микропредприятия и социально ориентированные некоммерческие организации вправе предусмотреть в ней ведение бухгалтерского учета по простой системе (без применения двойной записи).

При формировании учетной политики организации по конкретному вопросу организации и ведения бухгалтерского учета осуществляется выбор одного способа из нескольких, допускаемых законодательством Российской Федерации и (или) нормативными правовыми актами по бухгалтерскому учету.

Принятая организацией учетная политика подлежит оформлению соответствующей организационно-распорядительной документацией (приказами, распоряжениями и т.п.) организации.

Способы ведения бухгалтерского учета, избранные организацией при формировании учетной политики, применяются с первого января года, следующего за годом утверждения соответствующего организационно-распорядительного документа. При этом они применяются всеми филиалами, представительствами и иными подразделениями организации (включая выделенные на отдельный баланс), независимо от их места нахождения.

Вновь созданная организация, организация, возникшая в результате реорганизации, оформляет избранную учетную политику в соответствии с настоящим Положением не позднее 90 дней со дня государственной регистрации юридического лица. Принятая вновь созданной организацией учетная политика считается применяемой со дня государственной регистрации юридического лица.