Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Сентября 2011 в 19:48, курсовая работа
Занять лидирующее положение на рынке, повысить эффективность работы персонала, создать оптимальную структуру управления - вот первоочередные задачи руководителя предприятия.
Введение 3
1 Теоретические основы учетной политики организации
1.1 Понятие учетной политики 5
1.2 Виды, формы и методы учетной политики 9
1.3 Нормативное регулирование учетной политики организации 11
2 Организация ведения учетной политики организации 13
2.1 Документальное оформление учетной политики 15
2.2 Документы, формы, используемые при учетной политике 19
3 Проблемы, встречающиеся при ходе учетной политики и пути
их решения
3.1 Проблемы ведения учетной политики 22
3.2 Способы (пути) решения проблем ведения учетной политики 23
Заключение 25
Список использованной литературы 26
Поэтому, во-первых, не надо пытаться предугадать в приказе все возможные ситуации, варианты развития событий и объекты бухгалтерского наблюдения — МСФО делают упор на принципы, а не на детальные процедуры. А, во-вторых, конкретный способ учета вновь появившегося объекта бухгалтерского наблюдения можно определить непосредственно в момент принятия к учету, даже середине года, а не обязательно по состоянию на 1 января. Данный факт будет признан дополнением, а не изменением учетной политики и поэтому не противоречит ни казахстанским, ни международным стандартам.
Что же касается изменений, то МСФО допускает их лишь в случае значительного изменения характера операций компании или изменений в самих МСФО и интерпретациях к ним.
Также следует иметь в виду, что приказ — это лишь общее руководство к действию на будущий год (или ряд лет), и он не в состоянии заменить сведений методического характера, которые должны быть раскрыты в пояснительной записке (или, цитируя МСФО, «в пояснениях к финансовой отчетности»). По окончании отчетного периода становится возможным подвести необходимые итоги, раскрыть и представить все существенные аспекты, связанные с выбором учетной политики. К сожалению, данный документ все еще остается недооцененным отечественными пользователями и составителями финансовой отчетности. Однако анализ актуальных вопросов теории и практики его составления — тема отдельных публикаций. Подобный стиль изложения (от стандарта к стандарту) позволяет сохранить преемственность документа, обеспечить его соответствие международным стандартам, не упустив при этом обстоятельств, которые могут оказаться существенными.
«Организационный раздел» может по-прежнему содержать существенные вопросы, определяющие лиц, ответственных за ведение бухгалтерского учета, организационную структуру бухгалтерии и распределение должностных обязанностей ее сотрудников, описание применяемой формы ведения бухгалтерского учета, рабочий план счетов и др. Все это позволяет упорядочить работу бухгалтерии, точно идентифицировать, оценить, классифицировать и систематизировать информацию в момент ее появления, что значительно упрощает работу при составлении отчетности. Кроме того, в данном разделе приказа возможно описание процедуры трансформации российской отчетности на язык МСФО.
Альтернативный вариант предполагает не только и не столько механическое переложение принципов, приемов и способов ведения учета и составления отчетности, предусмотренных МСФО, а выработку системного подхода к решению данной задачи. При этом изложение может осуществляться в разрезе основных групп элементов учетной политики, таких, как оценка, группировка, амортизация, резервирование, признание доходов и расходов, капитализация затрат, налогообложение, влияние изменения валютных курсов, гиперинфляция, существенность и т.д. Такой вариант не исключает возможности изложения вопросов общего и организационного характера, а также организационных и методических аспектов, отражающих специфику деятельности организации, например кредитной или страховой. При этом весь документ будет разработан на основе единых, взаимоувязанных и взаимообусловленных подходов, что существенно повысит его уровень и эффективность применения.
Возможны и другие подходы. Например, информация об учетной политике может быть изложена в соответствии с используемой структурой форм финансовой отчетности, что позволяет в дальнейшем, по окончании финансового года, использовать приказ как основу при составлении пояснений к отчетности.
В
любом случае выбор остается за конкретной
организацией. На наш взгляд, наиболее
рациональное решение видится в
использовании «традиционного» подхода
для осуществления перехода к Международным
стандартам финансовой отчетности, который
позволит сохранить статус и структуру
приказа об учетной политике, одновременно
обеспечив соответствие документа новым
требованиям. А затем, получив непосредственный
опыт и практику составления отчетности
по международным стандартам, с учетом
происходящих в них изменений, разработать
«альтернативный» вариант.
Заключение
В
конечном счете, правильно сформированная
и корректно выполняемая
В заключение подчеркнем, что необходимо внесение конкретных изменений в стандарты, которые регулируют бухгалтерскую деятельность, включая и учетную политику субъектов Казахстана, опираясь на мировые достижения в этой области.
Учетная политика действует на протяжении всего существования предприятия, поэтому, разрабатывая ее, необходимо учесть мельчайшие детали, предусмотреть будущие планы (например, расширение бизнеса, появление новых видов деятельности). Тем не менее, если возникают обоснованные причины, допускаются изменения и дополнения к учетной политике, которые могут быть вызваны также изменениями в законодательстве.
Чем подробнее составлена учетная политика, тем легче в будущем вести диалог с Налоговым комитетом, другими контролирующими органами, потому что, составляя учетную политику, вы обдумываете все по шагам, учитываете различные ситуации, возникающие в вашем бизнесе, до мелочей, обоснованно подтверждаете свою позицию. Например, если вы работаете по общеустановленному режиму налогообложения, часто приходится доказывать представителям Налогового комитета что расходы, которые вы понесли, связаны с получением дохода. Например, расходы на обучение специалиста, на выдачу спецпитания определенным категориям работников, хозяйственные (санитарные) нужды, аренду личного транспорта. Такие расходы должны бать нормируемыми, подтверждаться расчетами, сметами, калькуляционными картами, путевыми листами. Если вы возмещаете работнику стоимость проезда, когда его работа носит разъездной характер, следует оформлять маршрутный лист. Заранее подготовленный документ выглядит всегда убедительнее, чем сиюминутные слова объяснения, которые часто воспринимаются как оправдание.
Список использованной литературы:
Приложение 1
Схема
1 - Факторы, влияющие на выбор учетной
политики
Приложение
2
МЕТОД БУХГАЛТЕРСКОГО
УЧЕТА
(взаимосвязанное отражение, обобщение и соизмерение в денежном выражении фактов хозяйственной жизни организации) | |||||||
ПРИЕМЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА | |||||||
первичное
наблюдение |
стоимостное
измерение |
текущая
группировка |
итоговое
обобщение | ||||
документация |
инвентаризация | оценка |
калькуляция | счета | двойная запись | баланс |
отчетность |
Схема
2 - Взаимосвязь метода бухгалтерского
учета и учетной политики
Приложение
3
Таблица
1 - Статьи затрат, включаемые в себестоимость
услуг
Статьи затрат | Сумма,
тнг. |
Уд. вес, % |
8. Амортизация основных средств 9. Отчисления на благоустройство 10.Административно- 11.Содержание Сук-Булак 12. Ремонтный фонд 13. Налоги ИТОГО: |
3017880
1231602 2402184 1687943 94136 3052885 534804 620215 768520 174741 333944 300545 149065 11812 485373 314087 326384 106162 399529 1634098 609784 15362047 |
19,6
8,0 15,6 11,0 0,6 19,9 3,2 2,0 2,1 0,7 2,6 10,7 4,0 100 |
Приложение 4
Таблица
2 - Сравнительный аналитический
баланс
Показа-тели Баланса |
Абсолютные величины тн. | удельные веса, % | и з м е н е н и я | |||||
начало периода, тыс. тн. |
конец периода, тыс. тн. |
начало периода |
конец периода |
(+,-) |
% |
В % к величине
на нач пер.
(прирост) |
В % изменению итога баланса | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
АКТИВ:
1.Внеоборотн. активы 2. Оборотн. Активы |
15648 5960 |
15826,9 7156,3 |
72,4 27,6 |
68,8 31,2 |
+178,9 +1196,3 |
-3,6 +3,6 |
+1,1 +20,1 |
+13,0 +87,0 |
БАЛАНС | 21608 | 22983,2 | 100 | 100 | +1375,2 | 0 | 6,4 | 100 |
ПАССИВ:
3. Капитал и резервы 4.Долгосрочн. обязательства 5.Краткосрочн. обязательства |
19545 ___ 2063 |
20703,6 ___ 2279,6 |
90,5 9,5 |
90,1 9,9 |
+1158,6 +216,6 |
-0,4 +0,4 |
+5,9 +10,5 |
+84,2 +15,8 |
БАЛАНС | 21608 | 22983,2 | 100 | 100 | +1375,2 | 0 | +6,4 | 100 |