Учет собственного капитала организации
Курсовая работа, 28 Марта 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Целью данной работы является освещение общих понятий, свойственных собственному капиталу организации, рассмотрение нормативного регулирования собственного капитала, разработка рекомендаций по улучшению учетной работы капитала организации
Содержание работы
ВВЕДЕНИЕ 3
1. СОБСТВЕННЫЙ КАПИТАЛ ОРГАНИЗАЦИИ: СТРУКТУРА И ФОРМИРОВАНИЕ
5
1.1. Структура и формирование капитала организаций 5
1.2 Нормативное регулирование учета собственного капитала 7
1.3 Обзор экономической литературы 9
2. ХАРАКТЕРИСТИКА ФОРМ СОБСТВЕННОГО КАПИТАЛА И ИХ УЧЕТ 12
2.1 Учет уставного капитала 12
2.2 Учет добавочного капитала 22
2.3 Учет резервного капитала 24
2.4 Учет нераспределенной прибыли и фондов специального назначения 27
2.5 Учет целевого финансирования и прочих резервов 32
РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УВЕЛИЧЕНИЮ УСТАВНОГО КАПИТАЛА И СОЗДАНИЮ РЕЗЕРВНОГО
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
39
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 40
Файлы: 1 файл
Учет собственного капитала организации.doc
— 243.00 Кб (Скачать файл)Московский институт экономических преобразований
Уфимский
филиал
Факультет: БУ и А
Курс: 3
Курсовая
работа
По дисциплине: Бухгалтерский учет и аудит
На тему:
Учет собственного капитала организации
Выполнил: Четырбок К.В.
Проверил:
Герасимова М.В.
Уфа-2010
СОДЕРЖАНИЕ
| ВВЕДЕНИЕ | 3 | |||
| СОБСТВЕННЫЙ КАПИТАЛ ОРГАНИЗАЦИИ: СТРУКТУРА И ФОРМИРОВАНИЕ | 5 | |||
| 1.1. | Структура и формирование капитала организаций | 5 | ||
| 1.2 | Нормативное регулирование учета собственного капитала | 7 | ||
| 1.3 | Обзор экономической литературы | 9 | ||
| ХАРАКТЕРИСТИКА ФОРМ СОБСТВЕННОГО КАПИТАЛА И ИХ УЧЕТ | 12 | |||
| 2.1 | Учет уставного капитала | 12 | ||
| 2.2 | Учет добавочного капитала | 22 | ||
| 2.3 | Учет резервного капитала | 24 | ||
| 2.4 | Учет нераспределенной прибыли и фондов специального назначения | 27 | ||
| 2.5 | Учет целевого финансирования и прочих резервов | 32 | ||
| РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО УВЕЛИЧЕНИЮ УСТАВНОГО КАПИТАЛА И СОЗДАНИЮ
РЕЗЕРВНОГО ЗАКЛЮЧЕНИЕ |
39 | |||
| СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ | 40 | |||
ВВЕДЕНИЕ
В течение длительного периода в России не было другой формы собственности, кроме государственной. При этом все хозяйствующие субъекты вели свою производственную и хозяйственную деятельность на основе планов, смет и бюджетов, которые составлялись как самим предприятием, так и вышестоящими руководящими органами. Это привело к созданию единой общегосударственной сети распределения и перераспределения финансовых ресурсов и произведенных товаров и услуг. Вследствие общей «запланированности», предприятия заранее были осведомлены о тех финансовых ресурсах, которыми оно располагает в текущем и планируемом периодах: какие средства, когда, на какие цели будет произведено финансирование их деятельности государством. Поэтому о собственных финансовых ресурсах на предприятии мало задумывались, т.к. на различные производственные цели (заложенные в плане) финансирование будет произведено, непроизводственные операции можно провести за счет прибыли с одобрения вышестоящего руководства, а ту оставшуюся ее часть в конце года зачислят в доход государственного бюджета. Все это приводило к тому, что все, чем владеет и оперирует в своей деятельности предприятие, финансировалось за счет государственного бюджета. Само же предприятие не было заинтересовано в самофинансировании своей деятельности.
Но изменилось время, изменились и взаимоотношения предприятий с государством. Наряду с государственной образовалось много частных форм собственности, которые на данный момент не имеют никакой государственной поддержки, кроме отдельных государственных заказов для государственных нужд.
Изменилась
и роль собственных средств в жизни
предприятий. Необходимо самим изыскивать
средства на формирование производства,
поддержание и расширение хозяйственной
деятельности.
Объектом исследования данной курсовой работы является учет капитала и резервов, в работе осуществлена характеристика формирования капитала на предприятиях различных организационно-правовых форм собственности, рассмотрены необходимость создания и использования резервов в процессе хозяйственной деятельности предприятия, а также учет хозяйственных операций при формировании и использовании капитала и резервов.
Целью данной работы является освещение общих понятий, свойственных собственному капиталу организации, рассмотрение нормативного регулирования собственного капитала, разработка рекомендаций по улучшению учетной работы капитала организации
В связи с этим в курсовой работе были рассмотрены формирование и учет уставного, резервного и добавочного капитала, целевого финансирования, нераспределенной прибыли (убытков), резервов. Также стоит выяснить, что же такое собственный капитал, какое место он занимает в общем капитале предприятия, как происходит учет собственного капитала.
Задачами анализа собственного капитала является оценка наличия и движения собственного капитала общества.
Именно
организационно-правовые особенности
потребительских обществ
1
СОБСТВЕННЫЙ КАПИТАЛ
ПРЕПРИЯТИЯ: СТРУКТУРА
И ФОРМИРОВАНИЕ
- Структура и формирование капитала организаций
Капитал является базой создания и развития предприятия и в процессе функционирования обеспечивает интересы государства, собственников и персонала. Всякая организация, ведущая производственную или иную коммерческую деятельность должна обладать определенным капиталом, представляющим собой совокупность материальных ценностей и денежных средств, финансовых вложений и затрат на приобретение прав и привилегий, необходимых для осуществления его хозяйственной деятельности..
Под собственным капиталом понимают совокупность экономических отношений, позволяющих включить в хозяйственный оборот финансовые ресурсы, принадлежащие либо собственникам, либо самому хозяйственному субъекту.
На
действующем предприятии
Рисунок
1 - Формы функционирования собственного
капитала предприятия.
- Уставный капитал. Характеризует первоначальную сумму собственного капитала предприятия, инвестированную в формирование его активов для начала осуществления хозяйственной деятельности. Его размер определяется учредительными документами и уставом предприятия. Для предприятия отдельных сфер деятельности и организационно - правовых форм (акционерное общество, общество с ограниченной ответственностью) минимальный размер уставного капитала регулируется законодательством.
- Резервный капитал. Представляет собой зарезервированную часть собственного капитала предприятия, предназначенную для внутреннего страхования его хозяйственной деятельности. Размер этой резервной части собственного капитала определяется учредительными документами. Формирование резервного капитала осуществляется за счет прибыли предприятия (минимальный размер отчислений прибыли в резервный фонд регулируется законодательством).
- Добавочный капитал. Представляет собой часть собственного капитала предприятия, выделенного в качестве самостоятельного объекта бухгалтерского учета, сформированного за счет: прироста стоимости внеоборотных активов (в частности основных средств), выявляемый по результатам их переоценки; эмиссионного дохода, возникающего при реализации акций по цене, которая превышает их номинальную стоимость, и дополнительной эмиссии акций; положительных курсовых разниц, образовавшихся при внесении учредителями вкладов в уставный капитал предприятия (складочный капитал).
- Специальные (целевые) финансовые фонды. К ним относятся целенаправленно сформированные фонды собственных финансовых средств с целью их последующего целевого расходования. В составе этих финансовых фондов обычно выделяют: амортизационный фонд, ремонтный фонд, фонд охраны труда, фонд развития производства и т.д. Порядок формирования и использования средств этих фондов регулируется уставом и другими учредительными документами предприятия.
- Нормативное регулирование учета собственного капитала
Существует
ряд нормативно-
В Конституции Российской Федерации, принятой всенародным голосованием 12 декабря 1993 года, в главе 35 говорится о том, что каждый гражданин вправе иметь имущество в собственности, владеть, пользоваться и распоряжаться им как единолично, так и совместно с другими лицами. Исходя из этого, каждый гражданин может создавать различные предприятия с разной организационно- правовой формой собственности.
Данные взаимоотношения регулирует ГК РФ ч. 1 и ч. 2. Предприятие осуществляет свою деятельность в соответствии с Гражданским кодексом ч. 2 от 26.01.96г. №14-ФЗ, принятом Государственной Думой 22.12.95г. (в редакции изменений и дополнений, внесенных Федеральными законами от 12.08.96г. №110-ФЗ, от 24.10.97г. №133-ФЗ, от 17.12.99г. №213-ФЗ). Он регламентирует организационно-правовую форму, договорные обязательства, права собственности, а также другие отношения, основанные на равенстве и имущественной самостоятельности их участников.
Федеральный закон от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» с последующими изменениями и дополнениями регламентирует порядок регистрации юридических лиц при их создании (статьи 8-11 Главы Ш), порядок регистрации изменений, вносимых в учредительные документы организаций (статьи 17-19 Главы VI), и др. различных форм собственности.
Согласно
Положению по ведению бухгалтерского
учета и бухгалтерской
На каких счетах отражается величина собственного капитала, говорится в новом «Плане счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации», утвержденного Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 31.10.2000 г № 94н
Создание
Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 27.12.2009) «Об обществах с ограниченной ответственностью» говорит о том, что при создании общества с ограниченной ответственностью Уставный капитал общества составляется из номинальной стоимости долей его участников. Уставный капитал общества определяет минимальный размер его имущества, гарантирующего интересы его кредиторов. Главой Ш Закона рассматриваются вопросы увеличения (статьи14-19), уменьшения (статья 20) уставного капитала, переход доли или перераспределения долей между участниками общества (статьи 21-25), распределение прибыли (статьи 28-29), создание резервных и иных фондов (статья 30) и другие аспекты понятия собственного капитала ООО.
Именно для того,
чтобы понятие уставного
для открытого АО — не менее 1000-кратной суммы минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством на дату регистрации общества;
для закрытого АО — не менее 100-кратной суммы минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством на дату регистрации общества;
для ООО — не менее 100-кратной суммы минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством на дату регистрации общества;
Правовое регулирование формирования уставного капитала достигается путем установления и реализации норм, предусматривающих: