Учет расчетов с персоналом организации по оплате труда

Целью данной курсовой работы является провести исследования учета расчетов по оплате труда на конкретном объекте, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки, осуществить анализ использования фонда оплаты труда.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи. Во-первых, определить понятие и сущность заработной платы. Во-вторых, рассмотреть существующие формы, виды и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы и то, как эти формы и виды и системы применяются на обследуемом предприятии, рассмотреть действующую систему премирования. Необходимо провести анализ затрат на данном объекте, определить фонды, которые существуют на предприятии и из которых выплачиваются вознаграждения за труд работников. В-третьих, следует рассмотреть учет удержаний и вычетов из заработной платы работников, а также их отражения на счетах бухгалтерского учета.

Введение 3
1. Учет труда и ее оплата 5
1.1. Заработная плата – понятие и сущность 5
1.2. Виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления 6
1.3. Документы по учету личного состава, труда и его оплата 11
1.4. Функции оплаты труда 14
1.5. Учет удержаний из заработной платы 17
1.6. Принципы организации оплаты труда 21
2. Организационно-экономическая и правовая характеристика организации ООО «ДАУР»
23
2.1. Местонахождение и правовой статус организации 23
2.2. Организационное устройство размеры и специализация организации
24
2.3. Основные экономические показатели деятельности организации 25
2.4 Организация бухгалтерского учета в организации 27
3. Учет расчетов с персоналом по оплате труда в организации 29
3.1. Формы и системы оплаты труда используемые в ООО «ДАУР» 29
3.2. Состав и структура фонда оплаты труда 31
3.3 Учет расчетов с персоналом по заработной плате 32
3.4. Оформление расчетов по заработной плате 33
3.5. Аналитический и синтетический учет 35
Заключение 38
Список литературы 38