Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Февраля 2010 в 07:21, Не определен
1. Введение
2. Теоретическая часть: Учет оплаты труда и расчеты с персоналом организации
1. Документы по учету труда и его оплаты
2. Виды, формы и системы оплаты труда
3. Оплата труда в режиме ночной, сверхурочной работы и в праздничные дни
4. Механизм материального стимулирования
5. Аналитический и синтетический учет начислений и удержаний из заработной платы
6. Бухгалтерский учет налога на доходы физических лиц
3. Практическая часть
4. Заключение
5. Список используемой литературы
Дебет | Кредит |
10 «Материалы»;
15 «Заготовление и приобретение материальных ценностей»; 08 «Вложения во внеоборотные активы». |
70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» |
Начисление оплаты труда по производственным операциям отражают:
Дебет | Кредит |
20 «Основное
производство» (оплата труда 23 «Вспомогательные
производства» (оплата труда 25 «Общепроизводственные расходы» (оплата труда цехового персонала и рабочих, занятых обслуживанием производственных машин и оборудования); 26 «Общехозяйственные
расходы» (оплата труда административно- |
70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» |
«Брак в производстве» (оплата труда рабочих, занятых исправлением бракованной продукции);
«Обслуживающие производства и хозяйства» (оплата труда работников обслуживающих производств и хозяйств).
Начисление оплаты труда работникам, связанным с реализацией продукции, в бухгалтерском учете отражается записью:
Дебет | Кредит |
70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» | 44 «Расходы на продажу» |
Начисление пособия по временной нетрудоспособности в бухгалтерском учете отражается:
Дебет | Кредит |
20 «Основное
производство»,
23 «Вспомогательные производства» и др. за первые два дня нетрудоспособности за счет организации; 69-1 «Расчеты
по социальному страхованию»
— за остальные дни |
70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» |
На сезонных предприятиях отпуска работникам предоставляются в течение года неравномерно. В связи с этим (для более правильного определения себестоимости продукции) суммы, выплачиваемые работникам за отпуска, относят на издержки производства в течение года равномерными долями, независимо от того, в каком месяце они будут выплачиваться. Тем самым создается резерв для оплаты отпусков работникам. На резервируемую оплату отпусков в бухгалтерском учете дебетуют те же счета затрат, на которых отражена начисленная им оплата труда, и кредитуют счет 96 «Резерв предстоящих расходов».
По мере ухода рабочих в отпуск фактически начисленные им суммы отпускных списывают за счет созданного резерва. При этом в бухгалтерском учете делают следующую запись:
Дебет | Кредит |
96 «Резервы предстоящих расходов» | 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» |
На производственных предприятиях возможна ситуация, когда работникам заработную плату выдают не в денежной, а в натуральной форме. В этом случае на такие операции в бухгалтерском учете составляют следующие записи:
дебет | кредит |
| |
20 «Основное
производство»,
23 «Вспомогательные производства», 25 «Общепроизводственные расходы», 26 «Общехозяйственные расходы» и др., |
70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». |
Выдача заработной платы в натуральной форме по ценам реализации, включая НДС и акцизный налог: | |
70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» | 90 «Продажи»,
91 «Прочие доходы и расходы» |
Списание фактической себестоимости | |
90 «Продажи»,
91 «Прочие доходы и расходы» |
10 «Материалы»,
43 «Готовая продукция» 41 «Товары». |
Из начисленных сумм оплаты труда в бухгалтерии производят различные удержания. Эти операции в бухгалтерском учете отражают по дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и кредиту счетов:
Дебет | Кредит |
68 «Расчеты
по налогам и сборам» — на
сумму налога с физических лиц;
28 «Брак в производстве» — на сумму удержаний с виновников брака; 73 «Расчеты
с персоналом по прочим 76 «Расчеты
с разными дебиторами и |
70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» |
Выдачу заработной платы и пособий в бухгалтерском учете отражают следующей записью:
дебет счета 70 | кредит счета 50 |
«Расчеты с персоналом по оплате труда» | «Касса» |
Не выданные в срок суммы оплаты труда по истечении трех дней депонируются и сдаются в банк на расчетный счет. На эти операции в бухгалтерском учете делают следующие записи:
1) депонирование сумм оплаты труда:
дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», кредит счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»;
2) сдача депонированной суммы оплаты труда на расчетный счет в банке:
дебет счета 51 «Расчетные счета», кредит счета 50 «Касса».
Учет расчетов с депонентами ведут в книге учета депонированной заработной платы, открываемой на год. Для каждого депонента в ней отводят отдельную строку, в которой указывают табельный номер депонента, его фамилию и инициалы, депонированную сумму и отметки о ее выдаче. Суммы, оставшиеся на конец года невыплаченными, переносят в новую книгу, открываемую также на год.
Последующая выдача депонированной заработной платы в бухгалтерском учете отражается следующей записью:
дебет
счета 76 «Расчеты с разными дебиторами
и кредиторами», кредит счета 50 «Касса».
Аналитические счета – счета бухгалтерского учета, предназначенные для детализации, конкретизации информации о наличии, состоянии и движении средств и их источников, содержащейся в синтетических счетах. Они открываются в развитие определенного синтетического счета в разрезе его видов, частей, статей, и где это требуется, с оценкой информации в натуральном, трудовом и денежном выражении. Содержание синтетических счетов раскрывают данные аналитических счетов. Данные аналитического учета должны соответствовать оборотам и остаткам по счетам синтетического учета. Различают аналитические счета, открытые к активным и пассивным синтетическим счетам.
Между синтетическим счетом и относящимися к нему аналитическими счетами существует определенная взаимосвязь:
Отражение
хозяйственных средств и
Регистрация
хозяйственных операций в бухгалтерском
учете может производиться в
форме хронологической или
Аналитический учет расчетов с рабочими и служащими по оплате труда ведется в лицевых счетах, расчетных книжках, расчетно-платежных ведомостях, машинограммах и т. д.
Удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством (ст. 137 ТК РФ).
Уплата налога на доходы с целью погашения обязательств работника перед государством относится к обязательным удержаниям из заработной платы работника.
Налог на доходы физических лиц исчисляется и уплачивается на основании главы 23 части второй Налогового кодекса РФ.
В соответствии с пп.6 п.1 ст. 208 и п.1 ст.209 НК РФ вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей признается объектом налогообложения по налогу на доходы физических лиц. Согласно п. 1 ст.226 НК РФ организация, от которой работник получил доход, обязана исчислить, удержать и уплатить сумму налога на доходы физических лиц. При этом налогообложение производится по ставке 13% (п. 1 ст. 224 НК РФ).
Статьей 217 НК РФ определен перечень доходов физических лиц, которые не учитываются при определении налогооблагаемой базы по налогу на доходы физических лиц (государственные пособия, пенсии, компенсационные выплаты и др.).
Налоговые
вычеты из доходов налогоплательщиков
в соответствии со ст. 218 – 221 НК РФ дают
основание уменьшать
В
ст.218 НК РФ приведены стандартные
налоговые вычеты, которые представляют
собой необлагаемый минимум за каждый
месяц налогового периода, в зависимости
от категории налогоплательщика.
Стандартные
налоговые вычеты
предоставляются
налогоплательщику:
3.
Практическая часть
Остатки по счетам бухгалтерского учета
ОАО «Исток» на 1 марта 2009 года
Информация о работе Учет расчетов с персоналом на предприятии