Учет и аудит расчетов по оплате труда в ООО «Строй-Маркет»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Декабря 2011 в 14:30, отчет по практике

Описание работы

Цель данной работы – знакомство с финансово-хозяйственной деятельностью ООО «Строй-Маркет», в том числе с особенностями ведения на нем бухгалтерского и налогового учета, а также сбор материала по теме дипломной работы.
Поставленная цель достигается посредством поэтапного решения следующих задач:
Ознакомление с документами, регламентирующие деятельность предприятия;
Ознакомление с его организационной структурой;
Рассмотрение постановки бухгалтерского учета;
Рассмотрение постановки налогового учета;

Содержание работы

Введение
1 Общая характеристика предприятия
2 Документы, регулирующие хозяйственную деятельность предприятия
3 Организационная структура управления предприятия
4 Постановка бухгалтерского учета предприятия
5 Характеристика применяемых программ
6 Фомы и регистры бухгалтерского учета применяемые на предприятие
7 Квартальная и годовая финансовая отчетность предприятия
8 Учет расчетов по оплате труда
9 Порядок расчета и начисления оплаты труда
10 Аудит расчетов по оплате труда
11 Выводы по пройденной практике
12 Список литературы.
Приложения: документы изученные во время прохождения практики.

Файлы: 1 файл

отчет по практике.doc

— 215.00 Кб (Скачать файл)

    11) суммы таможенных платежей, уплаченные  при ввозе товаров на территорию  Российской Федерации и иные  территории, находящиеся под ее  юрисдикцией, и не подлежащие  возврату налогоплательщику в  соответствии с таможенным законодательством  Таможенного союза и законодательством Российской Федерации о таможенном деле;

    12) расходы на содержание служебного  транспорта, а также расходы на  компенсацию за использование  для служебных поездок личных  легковых автомобилей и мотоциклов в пределах норм, установленных Правительством Российской Федерации;

    13) расходы на командировки, в частности  на:

    проезд  работника к месту командировки и обратно к месту постоянной работы;

    наем  жилого помещения. По этой статье расходов подлежат возмещению также расходы работника на оплату дополнительных услуг, оказываемых в гостиницах (за исключением расходов на обслуживание в барах и ресторанах, расходов на обслуживание в номере, расходов за пользование рекреационно-оздоровительными объектами);

    суточные  или полевое довольствие;

    оформление  и выдачу виз, паспортов, ваучеров, приглашений  и иных аналогичных документов;

    консульские, аэродромные сборы, сборы за право  въезда, прохода, транзита автомобильного и иного транспорта, за пользование морскими каналами, другими подобными сооружениями и иные аналогичные платежи и сборы;

    14) плату государственному и (или)  частному нотариусу за нотариальное  оформление документов. При этом  такие расходы принимаются в пределах тарифов, утвержденных в установленном порядке;

    15) расходы на бухгалтерские, аудиторские  и юридические услуги;

    16) расходы на публикацию бухгалтерской  отчетности, а также на публикацию  и иное раскрытие другой информации, если законодательством Российской Федерации на налогоплательщика возложена обязанность осуществлять их публикацию (раскрытие);

    17) расходы на канцелярские товары;

    18) расходы на почтовые, телефонные, телеграфные и другие подобные  услуги, расходы на оплату услуг связи;

    19) расходы, связанные с приобретением  права на использование программ  для ЭВМ и баз данных по  договорам с правообладателем (по  лицензионным соглашениям). К указанным  расходам относятся также расходы  на обновление программ для ЭВМ и баз данных;

    20) расходы на рекламу производимых (приобретенных) и (или) реализуемых  товаров (работ, услуг), товарного  знака и знака обслуживания;

    21) расходы на подготовку и освоение  новых производств, цехов и  агрегатов;

    22) суммы налогов и сборов, уплаченные в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, за исключением суммы налога по уплате УСН;

    23) расходы по оплате стоимости  товаров, приобретенных для дальнейшей  реализации (уменьшенные на величину расходов, указанных в подпункте 8 настоящего пункта), а также расходы, связанные с приобретением и реализацией указанных товаров, в том числе расходы по хранению, обслуживанию и транспортировке товаров;

    24) расходы на выплату комиссионных, агентских вознаграждений и вознаграждений  по договорам поручения;

    25) расходы на оказание услуг  по гарантийному ремонту и  обслуживанию;

    26) расходы на подтверждение соответствия  продукции или иных объектов, процессов производства, эксплуатации, хранения, перевозки, реализации и утилизации, выполнения работ или оказания услуг требованиям технических регламентов, положениям стандартов или условиям договоров;

    27) расходы на проведение (в случаях,  установленных законодательством Российской Федерации) обязательной оценки в целях контроля за правильностью уплаты налогов в случае возникновения спора об исчислении налоговой базы;

    28) плата за предоставление информации  о зарегистрированных правах;

    29) расходы на оплату услуг специализированных организаций по изготовлению документов кадастрового и технического учета (инвентаризации) объектов недвижимости (в том числе правоустанавливающих документов на земельные участки и документов о межевании земельных участков);

    30) расходы на оплату услуг специализированных  организаций по проведению экспертизы, обследований, выдаче заключений  и предоставлению иных документов, наличие которых обязательно  для получения лицензии (разрешения) на осуществление конкретного  вида деятельности;

    31) судебные расходы и арбитражные  сборы;

    32) периодические (текущие) платежи  за пользование правами на  результаты интеллектуальной деятельности  и средствами индивидуализации (в  частности, правами, возникающими  из патентов на изобретения, промышленные образцы и другие виды интеллектуальной собственности);

    33) расходы на подготовку и переподготовку  кадров, состоящих в штате налогоплательщика,  на договорной основе;

    34) расходы в виде отрицательной  курсовой разницы, возникающей  от переоценки имущества в виде валютных ценностей и требований (обязательств), стоимость которых выражена в иностранной валюте, в том числе по валютным счетам в банках, проводимой в связи с изменением официального курса иностранной валюты к рублю Российской Федерации, установленного Центральным банком Российской Федерации;

    35) расходы на обслуживание контрольно-кассовой  техники;

    36) расходы по вывозу твердых  бытовых отходов.

    Налоговым периодом признается календарный год.

    Налогоплательщики, выбравшие в качестве объекта налогообложения доходы, уменьшенные на величину расходов, по итогам каждого отчетного периода исчисляют сумму авансового платежа по налогу, исходя из ставки налога (15 %) и фактически полученных доходов, уменьшенных на величину расходов, рассчитанных нарастающим итогом с начала налогового периода до окончания соответственно первого квартала, полугодия, девяти месяцев с учетом ранее исчисленных сумм авансовых платежей по налогу.

    Налогоплательщики-организации  по истечении налогового периода  представляют налоговую декларацию в налоговые органы по месту своего нахождения.

    Налоговая декларация по итогам налогового периода  представляется налогоплательщиками-организациями  не позднее 31 марта года, следующего за истекшим налоговым периодом.

    Налогоплательщики обязаны вести учет доходов и расходов для целей исчисления налоговой базы по налогу в книге учета доходов и расходов организаций и индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения, форма и порядок заполнения которой утверждаются Министерством финансов Российской Федерации. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

  1. УЧЕТ  РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

     Любая хозяйственная операция, связанная с расчетами с персоналом организации по оплате труда, должна быть отражена в бухгалтерском учете и оформлена первичным документом, подтверждающим акт ее совершения.

     Документальное  оформление хозяйственных операций позволяет бухгалтерской службе вести предварительный, текущий и последующий контроль деятельности материально ответственных лиц, следить за состоянием расчетно-платежной дисциплины.

     ООО «Строй-Маркет» применяет следующие  виды документов по учету и оплате труда.

     Таблица 1

Первичные документы по учету  и оплате труда

№ формы      Название  формы
     Формы первичной документации по учету кадров
Т-1 Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу
Т-2 Личная карточка работника
Т-3 Штатное расписание
Т-6 Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику
Т-7 График отпусков
Т-8 Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового  договора с работником (увольнении)
Т-9 Приказ (распоряжение) о направлении работника в  командировку
Т-10 Командировочное удостоверение
Формы первичной документации по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда
Т-13 Табель учета  рабочего времени
Т-51 Расчетная ведомость
Т-53 Платежная ведомость
Т-54 Лицевой счет
Т-60 Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику
Т-61 Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового  договора с работником (увольнении)
Прочие  документы по работе с персоналом
1 Заявление о  приеме на работу
2 Заявление о  предоставлении вычета по НДФЛ
3 Заявление о  предоставлении вычета на ребенка
 

     Приказ (распоряжение) о  приеме работника  на работу (форма № Т-1) применяются для оформления и учета принимаемых на работу по трудовому договору. Составляются лицом, ответственным за прием, на всех лиц, принимаемых на работу в организацию.

     В приказах указываются наименование структурного подразделения, профессия (должность), испытательный срок, а  также условия приема на работу и  характер предстоящей работы (по совместительству, в порядке перевода из другой организации, для замещения временно отсутствующего работника, для выполнения определенной работы и др.).

     Подписанный руководителем организации или  уполномоченным на это лицом приказ объявляют работнику (работникам) под  расписку. На основании приказа в трудовую книжку вносится запись о приеме на работу, заполняется личная карточка, а в бухгалтерии открывается лицевой счет работника.

     Приказ (распоряжение) о  прекращении (расторжении) трудового договора с работником (ф № Т-8) - применяются для оформления и учета увольнения работника (работников). Заполняются работником кадровой службы, подписываются руководителем организации или уполномоченным им лицом, объявляются работнику (работникам) под расписку.

     На  основании приказа делается запись в личной карточке, лицевом счете, трудовой книжке, производится расчет с работником по форме № Т-61 «Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)».

     Приказ (распоряжение) о  направлении работника  в командировку (ф. № Т-9) применяются для оформления и учета направлений работника (работников) в командировки. Заполняются работником кадровой службы, подписываются руководителем организации или уполномоченным им лицом. В приказе о направлении в командировку указываются фамилии и инициалы, структурное подразделение, профессии (должности) командируемых, а также цели, время и места командировок.

     При необходимости указываются источники  оплаты сумм командировочных расходов, другие условия направления в командировку.

     Командировочное удостоверение (ф. № Т-10) является документом, удостоверяющим время пребывания работника в служебной командировке.

     Выписывается  в одном экземпляре работником кадровой службы на основании приказа (распоряжения) о направлении в командировку.

Информация о работе Учет и аудит расчетов по оплате труда в ООО «Строй-Маркет»