Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда

Целью данной курсовой работы является выяснить экономическую суть заработной платы, определить системы оплаты труда, функции, виды и формы заработной платы. А также провести исследования использования видов заработной платы в условиях рыночной экономики. Для реализации заданной цели в работе поставлены и решены следующие задачи:
1) Необходимо определить сущность заработной платы как экономической категории.
2) Рассмотреть состав заработной платы.
3) Проанализировать виды систем оплаты труда в условиях рыночной экономики
4) Изучить синтетический учет расчетов с персоналом.

Введение…………………………………………………………………...…5
Глава 1 Основы трудовых отношений……………………………..……...7
1.1 Заработная плата как экономическая категория……………………..7
1.2 Состав фонда оплаты труда……………………………………….…..12
Глава 2 Виды систем оплаты труда…………………………………….…18
2.1 Повременная форма оплаты труда и ее виды…………..……………18
2.2 Сдельная форма оплаты труда и ее виды…………………………….21
2.3 Тарифная система оплаты труда……………………………………....28
2.4 Бестарифная система оплаты труда…………………………….……..30
2.5 Поощрительные системы оплаты труда………………………………33
2.6 Система оплаты труда на комиссионной основе и система оплаты труда на предприятиях сервисного типа………………………………………….35
2.7 Иные (нетрадиционные) системы оплаты труда……………………...37
2.8 Формы и системы заработной платы, применяемые на предприятии (на примере ООО «АЛК-СИБ»)………………………………………………...38
Глава 3 Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда…………………………………………………………………..44
Расчетная часть………………………………………………………….……49
Заключение ………………………………………………………………..….57
Список использованных источников