Рынок труда и его характеристики

 

Безработица в России в 2013 году снизилась с 6,3% в начале года до 5,1% к концу года. Существенное падение безработицы в течение года наблюдалось весной: с 6,3% до 5,2%. В середине осени 2013 года был небольшой рост безработицы — на 0,2% (схожий характер динамики безработицы был осенью 2011 года)4.

Безработица в России в 2014 году снизилась с 6,0% в начале года до 5,6% к концу года. Процент безработицы в январе 2014 года (6,0%) был выше декабрьского показателя 2013 года (5,1%). Аналогичная динамика наблюдалась в сравнении января 2013 года и декабря 2012 года. Падение безработицы в 2014 году наблюдалось весной до 5,2% и рост осенью.

На рисунке 1 представлен график численности занятого населения в России по месяцам за 2014 г.

 

 

Рисунок 1 – График численности занятого населения в России по месяцам

(2014 г.)

В таблице 2 представлена динамика занятого населения по видам экономической деятельности на основной работе, в среднем за год за период 2005 – 2013 гг.

Таблица 2 - Динамика занятого населения по видам экономической деятельности на основной работе, в среднем за год за период 2005 – 2013 гг.

Год	С/х, охота, рыбо-ловство и рыбо-водство	Добыча полезных ископаемых	Обрабаты-вающие производ-ства	Производ-ство и распре-деление электро-энергии, газа и воды	Строи-тельство	Оптовая и розничная торговля	Транспорт и связь	Финансовая деят-сть	Гос. управл-ение и обеспеч-ение воен. безоп-ти, соц. обеспеч-е	Образов-е	Здравоохр-е	Др.ие виды деят-сти
2005	10,1	1,8	18,2	2,9	6,7	17,1	9,2	7,4	7,2	9,2	6,9	3,3
2006	9,9	1,7	18,0	3,1	6,5	17,3	9,1	7,6	7,1	9,0	7,2	3,5
2007	8,9	1,9	17,4	2,9	7,0	17,5	9,4	8,1	6,9	9,1	7,4	3,5
2008	8,5	1,9	16,5	3,0	7,6	17,2	9,3	8,2	7,6	9,1	7,4	3,7
2009	8,3	2,0	15,3	3,2	7,1	17,3	9,4	8,3	8,0	9,4	7,9	3,9
2010	7,7	2,0	15,2	3,3	7,2	17,5	9,3	8,4	8,1	9,4	7,9	3,9
2011	7,7	2,0	15,0	3,2	7,2	18,0	9,4	8,7	7,7	9,2	7,9	4,0
2012	7,3	2,0	15,0	3,3	7,4	18,2	9,4	8,7	7,5	9,2	8,0	3,9
2013	7,0	2,2	14,8	3,2	7,6	18,4	9,5	9,0	7,4	9,2	7,9	4,1

 

Как видно из таблицы 4, большая часть занятых (18,4%) в 2013 году – в сфере оптовой торговли. Причем в динамике можно наблюдать рост занятых в торговле.

В таблице 3 представлен уровень занятости населения по субъектам Российской Федерации, в среднем за год за период 2005 – 2013 гг.

Таблица 3 – Уровень занятости населения по субъектам Российской Федерации, в среднем за год за период 2005 – 2013 гг.

	2005	2006	2007	2008	2009	2010	2011	2012	2013
Российская Федерация	61,3	61,7	63,1	63,2	62,0	62,7	63,9	64,9	64,8
Центральный ФО	63,8	64,2	65,8	65,5	64,2	65,1	66,3	67,8	67,5
Северо-Западный ФО	65,1	66,6	67,8	67,5	66,3	66,6	67,7	68,7	67,8
Южный ФО	57,3	58,4	60,3	60,9	59,5	59,6	60,5	61,6	61,4
Северокавказский ФО	51,5	47,7	50,9	53,5	54,1	53,3	55,2	56,7	57,3
Приволжский  ФО	60,9	62,0	62,8	62,7	61,8	62,7	63,9	64,9	64,7
Уральский  ФО	62,8	63,2	64,2	65,3	63,1	63,6	65,0	65,9	66,0
Сибирский ФО	59,8	59,8	61,1	61,0	59,4	61,0	61,5	61,9	62,0
Дальневосточный  ФО	61,3	62,1	63,2	63,7	62,6	62,6	64,4	65,0	65,2

 

В декабре 2014 года уровень безработицы составил 5,3% (без исключения сезонного фактора).

На 1 января 2015 года заявленная работодателями потребность в работниках составила 1397,4 тысяч единиц, что на 17,7% меньше, чем на 1 декабря 2014 года (1697,7 тысяч единиц).

В 2015 году прогнозируется рост безработицы в связи со сложившейся экономической ситуацией в России. Компании сокращают расходы путем сокращения штатов. В январе 2015 года было объявлено о том, что в крупных компаниях планируется сокращение (масложировая компания ЭФКО – 200 человек, Связной-Банк – 200 человек и так далее).

Проблемы могут коснуться: кадровиков, турагентов, маркетологов, страховщиков, риэлтеров; сотрудников банков и консалтинговых фирм, сферы гостиничных yслуг и моды, строительных и транспортных компаний, металлургической и нефтегазовой промышленности.

Если говорить об общем правиле сокращения персонала в кризис, то в первую очередь компании избавляются от «балласта», причем этот термин относится не только к непрофессионалам, «убрать» которых давно бы не мешало, но и к тем специалистам, которые непосредственно ничего не производят, а выполняют лишь административные функции.

Устойчиво прочное положение даже в самые проблематичные для экономики страны периоды занимают универсальные сотрудники – те, кто обладают разносторонними знаниями, способны брать на себя дополнительный функционал и ответственность, работать дольше других. Однако существует ряд отраслей, которым, как показывает история, даже кризис нипочем. Это оборонная промышленность, IT – технологии, фармацевтика.

Кризис порождает спрос на специалистов, способных с ним «бороться» – антикризисных управляющих, коллекторов.

В таблице 4 представлен уровень безработицы населения по субъектам Российской Федерации, в среднем за год за период 2005 – 2013 гг.

Таблица 4 - Уровень безработицы населения по субъектам Российской Федерации, в среднем за год за период 2005 – 2013 гг.5

	2005	2006	2007	2008	2009	2010	2011	2012	2013
Российская Федерация	7,1	7,1	6,0	6,2	8,3	7,3	6,5	5,5	5,5
Центральный ФО	4,3	4,0	3,1	3,6	5,8	4,6	4,1	3,1	3,3
Северо-Западный ФО	5,4	4,9	4,1	5,0	6,9	5,9	5,1	4,0	4,3
Южный ФО	8,4	8,2	7,0	6,4	8,6	7,6	7,0	6,2	6,5
Северокавказский ФО	17,1	22,6	19,2	15,7	16,0	16,5	14,5	13,1	13,0
Приволжский  ФО	7,4	6,5	6,1	6,2	8,6	7,6	6,5	5,3	4,9
Уральский  ФО	6,7	6,8	4,9	5,5	8,1	8,0	6,8	6,0	5,7
Сибирский ФО	9,3	8,7	7,6	8,3	10,5	8,7	8,1	7,1	7,2
Дальневосточный  ФО	7,9	7,4	6,6	7,7	9,2	8,6	7,4	6,7	6,5

 

Как видно из таблицы 6, наибольший уровень безработицы – в Северокавказском федеральном округе. Самыми проблемными регионами России стали Ингушетия, где безработица по данным на первый квартал текущего года превышает 48,9%, а также Тыва, Чеченская республика, Алтай, Кабардино-Балкария, Дагестан и другие регионы. Причина проблемы заключается в слабой интеграции в производственный процесс некоторых регионов, а также в перенаселенности и коррупции6.

Также высокая безработица в России наблюдается в большинстве моногородов. Хотя стоит отметить, что в прошлом году ситуация в таких объектах несколько улучшилась. Однако следует уточнить, что прогресс стал возможен благодаря оттоку рабочей силы из моногородов в другие регионы. И теперь возникла другая проблема: опустение городов, разрушение градообразующих предприятий, упадок производства и снижение конкурентоспособности.

Самая низкая безработица на протяжении последнего десятилетия остается в Москве, на конец 2012 года менее 1%. Высокая безработица остается в Северокавказском федеральном округе — Чечне (27-32%) и Ингушетии (45-50%).

Также высокая безработица в России наблюдается в большинстве моногородов. Хотя стоит отметить, что в прошлом году ситуация в таких объектах несколько улучшилась. Однако следует уточнить, что прогресс стал возможен благодаря оттоку рабочей силы из моногородов в другие регионы. И теперь возникла другая проблема: опустение городов, разрушение градообразующих предприятий, упадок производства и снижение конкурентоспособности.

Самой серьезной проблемой является молодежь. Среди выпускников вузов отмечается огромная безработица.

Согласно информации Росстата, по России в среднем среди молодых людей от 15 до 24 лет в марте 2014 года безработица достигла 16,8%, в частности среди сельского населения – 23,5%, городского – 14,0%. Безработица в России среди молодежи в 3,2 раза превышает безработицу взрослого населения. Проблема состоит в том, что работодатели не сильно хотят брать на работу выпускников без опыта работы.

Кроме того, сегодня почти 90% выпускников школ поступают в вузы из-за неблагоприятного имиджа различных технических специальностей. А экономика страны не может трудоустроить такой количество молодежи с высшим образованием. В этом и заключаются особенности безработицы в России среди молодого поколения. Если в советское время на один вуз приходилось до десяти вузов, то сейчас – около двух.

Для решения проблемы необходимо изменить отношения к настоящим мастерам своего дела, будь то экономист, повар-кондитер или слесарь по ремонту спецтехники. Главная проблема заключается не в нехватке рабочих мест, а в отсутствии хороших специалистов, особенно технических специальностей. Ведь, как правило, учиться в техникумы идут только в том случае, если больше никуда поступить не могут. Таким образом, с одной стороны, в России общий уровень безработицы является приемлемым, а с другой – существуют очень серьезные проблемы, которые не наблюдаются в странах Европы. И решить эти проблемы в короткие сроки не представляется возможным.

 

 

2. Основные проблемы занятости населения в России

 

Рынок труда в России и сложившаяся на нём ситуация  - одна из наиболее сложных и запутанных проблем современного рынка производства. Основную роль в этом играет, конечно же, человеческий фактор, который плохо поддаётся прогнозированию. Но, помимо этого, на рынке труда возрастает процесс турбулентности и увеличивается число безработных, а количество работоспособного населения уменьшается с каждым годом.

Рынок труда в России также испытывает ряд проблем, основные их них:

1. уменьшение количества и качества работоспособного населения, что влечёт за собой и изменение основных характеристик рабочей силы в социально-демографическом плане;
2. рынок труда и проблемы занятости, которые неразрывно связаны друг с другом.

Особенности рынка труда в России необходимо анализировать с трех позиций:

• формирование политики занятости, которая должна учитывать специфику протекающих экономических тенденций;
• национальные черты и качества;
• ментальность населения.

К сожалению, особенности рынка труда в России в последние годы строятся на основании подходов и принципов, которые характерны для стратегий европейских стран. Но не всегда учитывается то, что их возможно воплотить в жизнь только в том случае, если провести адаптацию к отечественным реалиям.

На российском рынке труда прослеживается парадоксальная ситуация: с одной стороны он  - трудодефицитный по структуре, а  с другой стороны – избыточен по объёму. На некоторых предприятиях аккумулируется избыточное количество работников, а вот их квалификация часто недостаточно высока.

Россия испытывает потребность в молодых и перспективных кадрах.  По статистике основная группа работающего населения – это лица от 40 до 49 лет. А вот наименьшие показатели занятого населения приходятся на возрастную группу от 30 до 39 лет. Работоспособное население не только стареет, по данным той же статистики видно, что ухудшается здоровье трудовых ресурсов, увеличиваются периоды нетрудоспособности, снижаются качественные характеристики труда и способность к  интенсивной и длительной работе.

 

3. Направления развития государственной политики занятости населения в России

 

Появление серьезных социально-экономических последствий безработицы привели к необходимости вмешательства государства в сферу труда. За счет этого стало возможным видоизменить трудовые отношения, провести их регулирование и ограничить свободу рыночных сил. Как элемент, было создано мощное государственное правовое регулирование рынка труда, с помощью которого регулируются трудовые отношения (продолжительность рабочего дня, порядок найма и увольнения, предоставления выходных дней и так далее) на интернациональном и национальном уровне.