Разработка должностных инструкций для работников бухгалтерского аппарата, распределение обязанностей

Должностные инструкции должны описывать прямые обязанности специалиста, сферу его компетентности и ответственности, критерии оценки эффективности его работы, управленческую структуру, имеющую отношение к специалисту. И если все это в них отражено, и, более того, соответствует действительности, то организация получает в руки инструмент управления персоналом, значительно облегчающий решение таких проблем, как, например, адаптация и мотивация персонала.
В своей работе я рассматриваю должностные инструкции работников бухгалтерии, что является актуальным для меня на сегодняшний день.