Отчет по практике в ООО «ВСТК-РОСТ»

      1.5. Главный бухгалтер должен знать:

      - законодательство о бухгалтерском  учете;

      - постановления, распоряжения, приказы,  другие руководящие, методические  и нормативные  материалы вышестоящих, финансовых и контрольно - ревизионных органов  по  вопросам  организации      бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно - финансовой деятельности предприятия;

      -  гражданское  право,  финансовое,  налоговое  и хозяйственное  законодательство;

      - структуру предприятия, стратегию  и перспективы его развития;

      -  положения  и инструкции по организации бухгалтерского учета на  предприятии, правила его ведения;

      -  порядок  оформления операций и организацию документооборота по участкам учета;

      - формы и порядок финансовых  расчетов;

      - методы    экономического  анализа  хозяйственно - финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов;

      - порядок  приемки,   оприходования,   хранения  и расходования денежных средств, товарно - материальных и других ценностей;

      - правила расчета с дебиторами и кредиторами;

      - условия налогообложения юридических  и физических лиц;

      -  порядок  списания  со  счетов  бухгалтерского  учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь;

      -   правила   проведения   инвентаризаций   денежных   средств  и  товарно - материальных ценностей;

      -   порядок   и  сроки   составления   бухгалтерских  балансов  и  отчетности;

      - правила проведения проверок  и документальных ревизий;

      -  современные  средства  вычислительной техники и возможности их применения  для  выполнения  учетно - вычислительных  работ  и анализа производственно - хозяйственной и финансовой деятельности предприятия;

      - рыночные методы хозяйствования.

      1.6.  Главный  бухгалтер  должен  владеть компьютером  на уровне уверенного  пользователя,  в  том  числе  компьютерными программами по бухгалтерскому учету.

      1.7.   Главный  бухгалтер  должен  обладать  коммуникабельностью, энергичностью, позитивным настроем.

      1.8.  В  период  временного  отсутствия Главного бухгалтера его обязанности  возлагаются  на  директора предприятия.

      2. Функциональные обязанности

      2.1. Главный бухгалтер:

      2.1.1. Осуществляет организацию бухгалтерского  учета хозяйственно - финансовой  деятельности   и  контроль за экономным  использованием   материальных, трудовых и  финансовых   ресурсов,   сохранностью собственности предприятия.

      2.1.2.    Формирует  в  соответствии  с  законодательством о бухгалтерском учете учетную   политику,  исходя   из  структуры  и особенностей  деятельности предприятия,  необходимости обеспечения его      финансовой устойчивости.

      2.1.3. Возглавляет работу по подготовке  и принятию рабочего плана  счетов, форм первичных учетных  документов, применяемых для оформления  хозяйственных операций, по которым  не предусмотрены типовые формы, разработке  форм  документов  внутренней  бухгалтерской отчетности,  а также  обеспечению  порядка  проведения  инвентаризаций,  контроля  за проведением  хозяйственных  операций, соблюдения технологии обработки  бухгалтерской информации и порядка документооборота.

      2.1.4. Обеспечивает рациональную организацию  бухгалтерского учета и отчетности  на  предприятии  и в  его  подразделениях  на  основе максимальной  централизации учетно - вычислительных работ и применения      современных  технических  средств  и  информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета  и контроля, формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации  о деятельности  предприятия, его имущественном положении, доходах и расходах, а также разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины.

      2.1.5.  Организует  учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных   средств,   товарно - материальных  ценностей  и денежных  средств, своевременное отражение на счетах      бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет реализации товаров, результатов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, а также финансовых,  расчетных и  кредитных операций.

      2.1.6.  Обеспечивает  законность, своевременность оформления документов, расчеты по заработной  плате, начисление и перечисление налогов и сборов  в федеральный,  региональный  и местный  бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные  социальные фонды,  платежей в банковские учреждения, средств на финансирование  капитальных  вложений, погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам, а также отчисление средств на материальное  стимулирование работников предприятия.

      2.1.7.  Осуществляет  контроль  за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских  документов, расчетов и  платежных  обязательств,  расходования  фонда заработной платы,  за установлением      должностных окладов работников предприятия, проведением инвентаризаций основных средств, товарно - материальных ценностей и денежных средств, проверок  организации  бухгалтерского  учета  и отчетности,   а  также документальных ревизий в подразделениях предприятия.

      2.1.8.    Принимает  меры  по предупреждению недостач,  незаконного расходования   денежных  средств  и товарно - материальных  ценностей, нарушений  финансового и хозяйственного законодательства.  Участвует в    оформлении  материалов  по  недостачам  и хищениям  денежных средств и товарно - материальных  ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы.

      2.1.9.  Руководит работниками бухгалтерии.      

      2.1.10.   Осуществляет   взаимодействие   с банками  по  вопросам   размещения  свободных  финансовых  средств на банковских депозитных вкладах (сертификатах) и приобретения высоколиквидных государственных  ценных бумаг, контроль за проведением учетных операций с депозитными и кредитными договорами, ценными бумагами.

      2.1.11 Обеспечивает  составление  баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой  бухгалтерской  и статистической  отчетности, представление  их  в  установленном порядке в соответствующие органы.

      2.1.12.  Оказывает  методическую  помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета,  контроля,  отчетности.

      2.1.13.  Следит за сохранностью документов бухгалтерского учета и за организацией хранения документов бухгалтерского учета. 

      2.1.14. Принимает меры по накоплению финансовых средств для обеспечения финансовой устойчивости предприятия.

      3. Права :

      3.1. Главный бухгалтер имеет право:

      3.1.1.  Давать  подчиненным  ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

      3.1.2.   Контролировать своевременное выполнение заданий и отдельных поручений подчиненными ему работниками.

      3.1.3.  Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности Главного бухгалтера.

      3.1.4.  Вступать  во  взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений    и   организаций   для   решения   оперативных   вопросов  производственной   деятельности,   входящих   в  компетенцию  Главного      бухгалтера.

      3.1.5. Представлять интересы предприятия  в сторонних организациях по вопросам, относящимся к компетенции Главного бухгалтера.

      4. Ответственность:

      4.1. Главный бухгалтер несет ответственность  за:

      4.1.1. Невыполнение своих функциональных  обязанностей, а также работу  подчиненных  ему  работников  по  вопросам их производственной  деятельности.

      4.1.2. Невыполнение   приказов,    распоряжений   и  поручений  директора предприятия.

      4.1.4. За  разглашение  сведений,  составляющих  служебную  или  коммерческую тайну. 

      

3. Учетная политика организации, рабочий план счетов

      Учетная политика - это совокупность способов ведения бухгалтерского учета в  целях обеспечения методического, технического и организационного единства учетного процесса в течение отчетного  периода.

      Изменение Учетной политики производится на основании  приказа по предприятию в случаях:

      - изменения законодательства Российской  Федерации или нормативных актов  по бухгалтерскому учету;

      - разработки Обществом новых способов ведения бухгалтерского учета,   применение новых способов ведения бухгалтерского учета, предполагающих более достоверное представление фактов хозяйственной деятельности в учете и отчетности Общества или меньшую трудоемкость учетного процесса без снижения степени достоверности информации;

      - существенного изменения условий деятельности. Существенное изменение условий деятельности Общества может быть связано с реорганизацией, сменой собственников, изменением видов деятельности и иными подобными ситуациями.

      Изменения, внесенные в Учетную политику в течение года, отражаются в пояснительной  записке к годовой бухгалтерской отчетности.

      В учетной политике утверждается:

      - рабочий план счетов бухгалтерского  учета, содержащий синтетические  и аналитические счета, необходимые  для ведения бухгалтерского учета  в соответствии с требованиями  своевременности и полноты учета и отчетности;

       - формы первичных учетных документов, регистров бухгалтерского учета,  а также документов для внутренней  бухгалтерской отчетности;

       - порядок проведения инвентаризации  активов и обязательств организации;

       - способы оценки активов и  обязательств;

       - правила документооборота и  технология обработки учетной  информации;

       - порядок контроля за хозяйственными  операциями;

       - другие решения, необходимые  для организации бухгалтерского  учета.

      Оформляется соответствующими организационно-распорядительной документацией (приказами, распоряжениями и т.п.) организации.

      Учетную политику можно изменить в случае:

      - изменения законодательства РФ  или нормативных актов по бухгалтерскому  учету;

      - разработки организацией новых  способов ведения бухгалтерского  учета;

      - существенного изменения условий  хозяйствования

      На  практике я ознакомилась с учетной  политикой ООО«ВСТК-РОСТ» (Приложение В).

      Рабочий план счетов - систематизированный план счетов бухгалтерского учета, применяемых в конкретной организации. В нем содержатся синтетические и аналитические счета, необходимые для ведения бухгалтерского учета в соответствии с требованиями своевременности и полноты учета и отчетности.