Отчет по практике в МФ ГУ Республиканской центр субсидий в г. Стерлитамак

     3.16. Проводит работу по возмещению  расходов, связанных с предоставлением  льгот ветеранам и инвалидам  (участвует в подготовке и заключении  договоров с организациями, проверке  реестров, составлении актов сверки).

     3.17. Организует учёт и предоставление  льгот гражданам, пострадавшим  от политических репрессий, реабилитированным  лицам, бывшим несовершеннолетним  узникам фашистских лагерей.

     3.18. Организует предоставление льгот  ветеранам и инвалидам по обеспечению  их бесплатным  и на льготных  условиях специальным транспортом,  санаторно-курортным лечением, выплату  компенсаций на транспортное  обслуживание, эксплуатацию специального  транспорта и санаторно-курортное  лечение.

     3.19. Содействует обеспечению занятости  инвалидов, проведению мероприятий  по их профессиональной и другой  реабилитации, выдаёт направления  в учреждения медико-социальной  экспертизы неработающим гражданам,  оказывает содействие бюро медико-социальной  экспертизы по контролю за условиями труда и инвалидов на производстве и их рациональному трудоустройству, направляет инвалидов в учебные заведения и на курсы системы социальной защиты.

     3.20. Организует учёт и предоставление  льгот инвалидам, неработающим  гражданам, пострадавшим вследствие  радиационного воздействия.

     3.21. Осуществляет выдачу удостоверений  и других документов, являющихся  основанием для предоставления  льгот, обеспечивает их учёт.

     3.22. Осуществляет выдачу справок  малообеспеченным студентам образовательных  учреждений для оказания им  государственной социальной помощи.

     3.23. Осуществляет приём и оформление  документов на присвоение звания  «Ветеран труда», выдачу удостоверений  ветерана.

     3.24. Ведёт учёт граждан, нуждающихся  в направлении стационарные учреждения  социальной защиты на временное  или постоянное место пребывания, оказывает им содействие в  оформлении необходимых документов.

     3.25. Координирует и контролирует  деятельность муниципального центра  социального обслуживания по  выполнению положений ФЗ «О  социальном обслуживании граждан  пожилого возраста и инвалидов».

     3.26. Содействует созданию и развитию  частных и иных служб социального  обслуживания граждан пожилого  возраста и инвалидов, семьи,  женщин, детей.

     3.27. Содействует улучшению социально-экономического  и правового положения граждан,  уволенных с военной службы, и  членов их семей, в том числе  инвалидов военной службы, участников  и инвалидов боевых действий, семей военнослужащих и сотрудников  органов внутренних дел, погибших  при исполнении воинского и  служебного долга, в боевых  действиях и вооружённых конфликтах.

     3.28. Проводит ежегодный мониторинг  социально-экономического и правового  положения военнослужащих, граждан,  уволенных с военной службы, и  членов их семей, семей с  детьми-инвалидами, многодетных семей.

     3.29. Координирует работу по оформлению  социального паспорта района.

     3.30. Ведёт учёт получателей доплат  к государственным пенсиям из  числа муниципальных и государственных  служащих, запрашивает сведения  о размере назначенных им государственных  пенсий из государственных учреждений  управлений Пенсионного фонда  РФ городов и районов республики.

     3.31. Рассматривает предложения, заявления  и жалобы физических и юридических  лиц по вопросам, входящим в  компетенцию отдела, в сроки, установленные  действующим законодательством,  принимает по ним необходимые  меры.

     3.32. Осуществляет информационно-консультативное  обеспечение социальной защиты  населения, а также информационное  сопровождение развития социальной  защиты населения района, взаимодействует  со средствами массовой информации.

     3.33. Осуществляет контроль за целевым использованием финансовых средств, выделяемых из федерального, республиканского и местного бюджетов, на проведение мероприятий по социальной защите населения.

     3.34. Осуществляет бухгалтерский учёт  и отчётность по выплате социальных  пособий и компенсаций, предоставлению  льгот в соответствии с ФЗ  «О социальной защите инвалидов  в РФ» и «О ветеранах».

 

     4. Отдел имеет право:

     4.1 Требовать у лиц, обращающихся за социальной защитой, необходимые справки и документы, подтверждающие их семейное положение, жилищные условия и размеры доходов, а также медицинские справки о состоянии здоровья при обращении по вопросам направления граждан в дома-интернаты, на санаторно-курортное лечение, в учреждения социальной защиты населения, а также другие документы, подтверждающие право обращающихся лиц на получение льгот в соответствии с законодательством Российской Федерации;

     4.2 Запрашивать и получать от организаций всех форм собственности сведения, необходимые для принятия решения по вопросам социального обеспечения и социальной защиты населения;

     4.3 В случае необходимости проводить проверку обоснованности выдачи документов, представленных для назначения пособий и компенсаций.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     2  ОЗНАКОМЛЕНИЕ С ДЕЙСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМОЙ ОРГАНИЗАЦИИ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА В ОРГАНИЗАЦИИ

 

     1 Место бухгалтерской службы в структуре управления организации

     Охарактеризуем  организационную структуру бухгалтерии (см. рис.1).

 

     Рис.2. Организационная структура бухгалтерии

     Структура бухгалтерии линейного типа, т.е. все бухгалтера подчиняются непосредственно  главному бухгалтеру.

     Главный бухгалтер отвечает за организацию  бухгалтерского учета на предприятии, разрабатывает учетную политику, занимается ведением учета основных средств, налогов, а также составлением финансовой отчетности предприятия.

     Бухгалтер по учету заработной платы – начисляет  заработную плату работникам предприятия, начисляет отпускные, больничные листы. Кроме этого отвечает за правильное и своевременное отчисление в  фонды социального страхования.

     Бухгалтер кассир – ведет счета по учету  денежных средств на расчетном счете  и в кассе. Кроме этого, выполняет  функции кассира предприятия, выдает и принимает денежные средства в  кассе.

     Производственно-калькуляционная  группа – занимается расчетом нормативов и калькуляцией себестоимости продукции. Также данная группа осуществляет учет отклонений от норм и выявляет причины  этих отклонений.

     Бухгалтер материального стола – осуществляет бухгалтерский учет производственных запасов предприятия, а также  учет выпуска готовой продукции.

     Бухгалтер по учету расчетов – ведет все  счета по учету расчетов, кроме  счетов по налогам и заработной платы. К таким счетам относят счета  по учету с поставщиками, покупателями, прочим дебиторам и кредиторам и  др.

     На  предприятии действует инвентаризационная комиссия, в состав которой входят: руководитель предприятия, главный  бухгалтер, бухгалтер-кассир и один из работников технического персонала.

     На  данном предприятии используется программа  «1С - Бухгалтерия».

     Исходными данными для бухгалтерии являются проводки, вводимые в журнал хозяйственных  операций. На основании введенных  проводок программа автоматически  формирует баланс.

 

Должностная инструкция специалиста  материального стола  МФ ГУ Республиканского центра субсидий

     Специалист  материального стола назначается  на должность и освобождается  от должности в установленном  действующим трудовым законодательством  порядке приказом Директора Филиала, по предоставлению главного бухгалтера

     Подчиняется непосредственно Главному бухгалтеру Филиала.

     На  должность специалиста материального  стола назначается лицо, имеющее  стаж работы по специальности не менее 3 лет, высшее образование.

     Специалист  материального стола должен знать:

     - законодательство о бухгалтерском  учете

     - постановления, распоряжения, приказы,  другие руководящие, методические  и нормативные материалы вышестоящих,  финансовых и контрольно-ревизионных  органов  по вопросам организации  бухгалтерского учета и составления  отчетности.

     - гражданское право, финансовое, налоговое  и хозяйственного законодательство;

     - порядок оформления операции  и организацию документооборота  по участкам учета;

     - порядок введения кассовых операций, порядок учета движения товарно-материальных  ценностей;

     - правила расчета с дебиторами  и кредиторами;

     - условия налогообложения юридических  и физических лиц;

     - правила проведения инвентаризаций  денежных средств и товарно-материальных  ценностей;

     - порядок и сроки составления  отчетности;

     - основы технологии оказания жилищно-коммунальных  услуг;

     - законодательства о труде;

     - правила и нормы охраны труда;

Специалист  материального стола должен владеть  компьютером на уровне уверенного пользователя, компьютерными программами по бухгалтерскому учету.

     - главный специалист материального  стола в пределах определенных  действующим законодательством,  несет ответственность за:

     - невыполнение своих функциональных  обязанностей, а также халатное  отношение к своим служебным  обязанностям.

     - недостоверную информацию о состоянии  работы на вверенном участке,  несвоевременное предоставление  различных сведений и отчетности, совершение подлога информации  и документов бухгалтерской отчетности.

Режим работы главного специалиста материального  стола определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового  распорядка, установленными в Филиале.

     - в связи с производственной  необходимостью специалист материального  стола может быть направлен  в служебные командировки.

Специалист  материального стола имеет право:

     - требовать предоставления материалов  и документов, необходимых для  выполнения возложенных не него  обязанностей.

     - вносить предложения администрации  учреждения по улучшению работы, относящейся к функциональным  обязанностям ведущего специалиста  по заработной плате и материального  стола и всего Филиала в  целом.

       Организационные  основы бухгалтерского  учета

 

      Учетной политикой закреплена совокупность способов бухгалтерского учета, используемых филиалом, — первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной жизни предприятия.

      К способам ведения бухгалтерского учета  относятся способы:

• Группировки и оценки фактов хозяйственной деятельности предприятия;
• Погашения стоимости его активов;
• Организации документооборота;
• Инвентаризации;
• Применения счетов бухгалтерского учета;
• Применения системы регистров бухгалтерского учета;
• Обработки информации и др.