Бухгалтерское дело

     Если  на предприятии бухгалтерия выделена в отдельную службу, в учетной  политике необходимо отразить ее структурное  строение.

     Данное  положение необходимо в основном крупным предприятиям, имеющим в своем составе различные производственные, вспомогательные и обслуживающие подразделения, которые могут быть переведены на отдельные балансы.

     Структура бухгалтерии напрямую зависит от формы организации учета на предприятии.

     При централизованной форме все аспекты  бухгалтерского учета сосредоточены  в главной бухгалтерии, являющейся единым подразделением предприятия. Такое  ее строение дает возможность организовать четкое разделение труда сотрудников  бухгалтерии и определить контроль со стороны, данной учетной службы за всеми производственными, коммерческими и иными процессами на предприятии.

     Однако  многие крупные предприятия имеют  в своей структуре сеть подразделений, различных по своему производственному профилю, но связанных между собой единым производственным циклом. В таком случае может быть принято решение о децентрализации учета с созданием бухгалтерских служб в каждом подразделении предприятия. При этом в бухгалтерских структурах может вестись учет по полной схеме, а главная бухгалтерия лишь составляет консолидированную отчетность. Или бухгалтерия структур выполняет отдельные функции учета, а учет выручки, доходов и финансовых результатов ведется главной бухгалтерией.

     Такое разделение учетных функций может  быть отражено как в учетной политике предприятия, так и в положениях о соответствующих структурных подразделениях.

     Может иметь место и смешанная форма  учетного процесса: на отдельные балансы  выделены только наиболее крупные подразделения  предприятия, а весь остальной учет ведется в главной бухгалтерии.

     Выбранную форму и схему учета необходимо зафиксировать в учетной политике, которая в любом случае будет  единой для всего предприятия  в целом.

     В учетной политике можно привести и вертикальную структуру сомой  бухгалтерской службы. В этом случае в учетной политике должна быть четко указана система подчиненности руководителей бухгалтерских служб подразделений главному бухгалтеру предприятия.

     Организация бухгалтерского учета в организациях должна основываться на:

     1.Ответственность за организацию бухгалтерского учета в организациях, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несут руководители организаций.

     2. Руководители организаций могут  в зависимости от объема учетной  работы:

     а) учредить бухгалтерскую службу как структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером;

     б) ввести в штат бухгалтера;

     в) передать на договорных началах ведение  бухгалтерского учета централизованной бухгалтерии, специализированной организации  или бухгалтеру-специалисту;

     г) вести бухгалтерский учет лично.

     3.Принятая  организацией учетная политика  утверждается приказом или распоряжением  лица ответственного за организацию  и состояние бухгалтерского учета.  При этом утверждается:

     а) рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий синтетические и аналитические счета, необходимые для ведения учета в соответствии с требованиями современности и полноты учета и отчетности;

     б) формы первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных  операций, по которым не предусмотрены типовые формы первичных учетных документов, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности;

       в) порядок проведения инвентаризации, методы оценки видов имущества  и обязательств, правила документооборота, технология обработки учетной информации, порядок контроля за хозяйственными операциями, а также другие решения необходимые для организации бухгалтерского учета.

     4.Принятая  организацией учетная политика  применяется последовательно из  года в год. Изменение учетной  политики может производится в случаях изменения законодательства РФ или нормативных актов органов, осуществляющих регулирование бухгалтерского учета, разработки организацией новых способов ведения бухгалтерского учета или существенного изменения условий ее деятельности в целях обеспечения сопоставимости данных бухгалтерского учета. Изменения учетной политики должны вводиться с начала финансового года.

      

     27. Права и обязанности  аудиторов. Аудиторская  тайна.

     К правам аудиторов относится:

1. Самостоятельно определять формы и методы проведения аудита.
2. Проверять в полном объеме документацию, связанную с финансово-хозяйственной деятельностью аудируемого лица, фактическое наличие любого имущества, учтенного в этой документации.
3. Получать у должностных лиц разъяснения в устной и письменной форме по возникшим в ходе проекта вопросам;
4. Отказаться от проведения аудиторской проверки или от выражения своего мнения о достоверности отчетности в аудиторском заключении в следующих случаях:

• Не представления всей необходимой документации;
• Выявления в ходе проверки обстоятельств, оказывающих или могущих оказать существенное влияние на мнение аудитора о степени достоверности предоставленной отчетности.

       К обязанностям аудитора относятся:

1. Осуществление аудиторской проверки в соответствии с законодательством РФ.
2. Предоставление по требованию аудируемого лица необходимой информации о положениях законодательства РФ, касающихся проведения аудиторской проверки, а также о нормативных актах РФ, на которых основывается замечания и выводы аудиторов.
3. В срок, установленный договором оказания аудиторских услуг передать аудиторское заключение.
4. Обеспечение сохранности документов, получаемых и составляемых в ходе проверки (не разглашать их содержание без согласия лица, заключившего договор).

     Аудиторская тайна.

     В федеральном законе об аудиторской деятельности предполагается, что аудитор не должен использовать или разглашать информацию, полученную в ходе проверки без специального решения клиента.

     Аудитор отвечает за сохранение конфиденциальной информации помощниками и всем персоналом фирмы.

       В случае ее разглашения аудируемое  лицо вправе потребовать от  виновных возмещения причиненного  ущерба.

     Находящиеся в распоряжении аудиторской фирмы  документы, содержащие сведения об аудируемых лицах могут предоставляться  заинтересованным лицам исключительно по решению суда. 

     28.Ответственность аудиторов и аудиторских организаций.

     Согласно  ст.21 Федерального закона «Об аудиторской  деятельности» «Ответственность за нарушение законодательства РФ об аудите»  аудиторские организации и их руководители, индивидуальные аудиторы, аудируемые лица и лица, подлежащие обязательному аудиту, несут уголовную, административную и гражданско-правовую ответственность в соответствии с законодательством РФ.

     Ответственность может наступать в форме аннулирования  лицензии, квалификационного аттестата и других документов.

     Квалификационный  аттестат аудитора аннулируется в случаях, если:

1. установлен факт получения квалификационного аттестата аудитора с использованием подложных документов. Лицо, у которого аннулирован аттестат, не вправе повторно  обращаться с заявлением о получении аттестата в течение трех лет со дня принятия решения об аннулировании квалификационного аттестата;
2. вступил в законную силу приговор суда, предусматривающий наказание в виде лишения права заниматься аудиторской деятельностью в течении определенного срока. Не вправе обращаться в течении срока, предусмотренного вступившим в законную силу приговором суда;
3. установлен факт несоблюдения требований по сохранению аудиторской тайны. Лицо, у которого аннулирован аттестат, не вправе повторно  обращаться с заявлением о получении аттестата в течение трех лет со дня принятия      решения об аннулировании квалификационного аттестат;
4. установлен факт несоблюдения требований независимости аудиторов и аудиторских организаций. Лицо, у которого аннулирован аттестат, не вправе повторно  обращаться с заявлением о получении аттестата в течение трех лет со дня принятия      решения об аннулировании квалификационного аттестат;
5. установлен факт систематического нарушения аудитором при проведении аудита требований, установленных законодательством РФ или федеральными правилами (стандартами) аудиторской деятельности. Лицо, у которого аннулирован аттестат, не вправе повторно  обращаться с заявлением о получении аттестата в течение трех лет со дня принятия      решения об аннулировании квалификационного аттестат;
6. установлен факт подписания аудитором аудиторского заключения без проведения аудиторской проверки. Лицо, у которого аннулирован аттестат, не вправе повторно  обращаться с заявлением о получении аттестата в течение трех лет со дня принятия      решения об аннулировании квалификационного аттестат;
7. установлен факт, что в течение двух календарных лет подряд аудитор не осуществляет аудиторскую деятельность.
8. Аудитор нарушает требование о прохождении обучения по программам повышения квалификации.

 

      29. Права и обязанности  аудируемых экономических  субъектов. 

     30. Этическое регулирование  деятельности профессиональных  бухгалтеров в  России и за  рубежом.

     Международная федерация бухгалтеров (МФБ) в июле 1996 года приняла кодекс этики профессиональных бухгалтеров. В январе 1998 года он был пересмотрен. Настоящий кодекс представляет собой свод этических собраний, правил, предъявляемых к бухгалтерам во всем мире. Он состоит из трех частей:

     часть А - применяется ко всем профессиональным бухгалтерам;

     часть В - применяется к публично практикующим профессиональным бухгалтерам;

     часть С - применяется к профессиональным наемным бухгалтерам.

     Кодекс  признает, что цели бухгалтерской  профессии состоят в выполнении работы в соответствии с самыми высокими стандартами профессионализма, в обеспечении самых лучших результатов работы и в целом в выполнении требования о соблюдении общественных интересов. Эти цели требуют соблюдения четырех основных требований.

     Достоверность. В обществе в целом существует потребность в достоверной информации и надежных информационных системах.

     Профессионализм. Существует потребность в людях, которые могут без сомнения идентифицированными клиентами, работодателями и другими заинтересованными сторонами как специалисты в сфере бухгалтерского учета.

     Качество  услуг. Необходима уверенность в том, что все услуги, предоставленные профессиональным бухгалтером, соответствуют высшим стандартам качества.

     Доверие. Потребители услуг профессиональных бухгалтеров должны быть уверены в существовании основ профессиональной этики, регулирующих предоставление таких услуг.

     Кодекс  разработан на основе фундаментальных  принципов, которыми являются:

1. Порядочность - Профессиональный бухгалтер должен быть откровенен и честен при предоставлении им профессиональных услуг.
2. Объективность – профессиональный бухгалтер должен быть справедливым и должен избегать предвзятости или небеспристрастности, конфликта интересов или влияния других лиц, которые бы мешали его объективности;
3. Профессиональная компетентность и должная тщательность – профессиональный бухгалтер должен предоставлять услуги с должной тщательностью, компетентностью и старательностью;
4. Конфиденциальность – профессиональный бухгалтер должен соблюдать конфиденциальность информации, полученной в ходе предоставления профессиональных услуг, и не должен использовать или разглашать такую информацию без соответствующих надлежащих полномочий, за исключением случаев, когда раскрытие такой информации продиктовано его профессиональными или юридическими правилами или обязанностями;
5. Профессиональное поведение – профессиональный бухгалтер должен действовать таким образом, чтобы это соответствовало хорошей репутации профессии, и должен воздерживаться от какого-либо поведения, которое бы могло нанести ущерб этой репутации;
6. Технические стандарты – профессиональный бухгалтер должен предоставлять профессиональные услуги в соответствии с применяемыми техническими и профессиональными стандартами.