Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Марта 2010 в 11:45, Не определен
Введение ……………………...……………………………………………..…….2
1.Общая характеристика деятельности ГОУ «ТСЛ»………………………….3
2.Учет денежных средств и расчетов…………………………………………….8
2.1. Учет операций по расчетному счету……………………………………8
2.2.Учет кассовых операций ……………………………………....................9
2.3.Учет операций с подотчетными лицами…………….…………………12
2.4.Учет расчетов по налогам………………………….….………………...12
3.Учет основных средств……………………………………….……………….12
4. Учет нематериальных активов ……………………………….……………...12
4.1. Оборотные средства……………………………………………………..22
5.Учет труда и его оплаты………………………………………………………12
6.Бухгалтерская отчетность…………………………………………………...12
Заключение……………………………………………………………………….12
Список используемой литературы…………………………………………….12
Приложения:
1.Учетная политика предприятия
2.
списание израсходованных материальных запасов, потерь в объеме норм естественной убыли материальных запасов, а также пришедших в негодность предметов мягкого инвентаря и посуды, на основании оправдательных документов отражается:
Д 040101272"Расходование материальных запасов",
К 010501440"Уменьшение стоимости медикаментов и перевязочных средств",
010502440"Уменьшение стоимости продуктов питания",
010503440
"Уменьшение стоимости горюче-
010504440"Уменьшение
стоимости строительных
010505440"Уменьшение стоимости мягкого инвентаря",
010506440
"Уменьшение стоимости прочих материальных
запасов";
Источниками формирования оборотных средств, предприятия является выделяемые средства из бюджета Республики. Также к собственным оборотным средствам приравнивается задолженность предприятия перед рабочими и служащими по заработной плате.
Аналитический учет расчетов по оплате труда ведется автоматизировано в расчетно-платежной ведомости (Приложение). Документами для начисления заработной платы являются: приказы о зачислении, перемещении и увольнении сотрудников в соответствии с утвержденным штатным расписанием и ставкам заработной платы, табеля учета использования рабочего времени и другие документы.
Согласно расчетно-платежной ведомости формируются лицевые счета в двух экземплярах, один для работника, а другой экземпляр для подшивки в лицевую карточку. В ней отражаются все виды начислений и удержаний индивидуально на каждого работника. В конце каждого года лицевые карточки на каждого работника сдаются в архив и прошиваются архивариусом. Срок хранения лицевых карточек -75 лет
На основании расчетно-платежной ведомости учета расчетов по оплате труда составляется платежная ведомость (Приложение), в которую записываются все работники предприятия и суммы заработных плат к выдаче. Ведомость подписывается директором и главным бухгалтером.
Для учета оплаты труда на предприятии используется счет 030201000 "Расчеты по заработной плате"
По дебету счета отражаются удержания из начисленной суммы оплаты труда, выдачу причитающихся сумм работникам и не выплаченные в срок суммы оплаты труда
По кредиту счета 030201000 "Расчеты по заработной плате" отражаются суммы по оплате труда, пособий за счет отчислений на государственное социальное страхование, пенсий.
Сальдо, кредитовое и показывает задолженность предприятия перед рабочими и служащими по заработной плате.
В учреждении операции по счету 030201000 "Расчеты по заработной плате" оформляются следующими записями:
суммы начисленной заработной платы отражаются
Д 040101211 «Расходы по заработной плате»;
К 030201730 «Увеличение кредиторской задолженности по заработной плате»
суммы начисленной стипендии отражаются
Д 040101290 «Прочие расходы»;
К 030218730 «Увеличение кредиторской задолженности по прочим расходам»
суммы начисленных пенсий, пособий и иных социальных выплат отражаются
Д 040101200 «Расходы учреждения»;
К 030200000 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками»
суммы начисленных пособий работникам по временной нетрудоспособности, пособий по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, санаторно-курортного обслуживания работников и членов их семей и других выплат за счет средств государственного социального страхования отражаются
Д 030302830 «Уменьшение кредиторской задолженности по единому социальному налогу»
К 030203730 «Увеличение кредиторской задолженности по начислениям на оплату труда»;
удержания из оплаты труда и стипендий отражаются
Д 030201830 «Уменьшение кредиторской задолженности по заработной плате»,
030202830«Уменьшение кредиторской задолженности по прочим выплатам»,
030203830«Уменьшение кредиторской задолженности по начислениям на оплату труда»,
030218830«Уменьшение кредиторской задолженности по прочим расходам»
К 030403730«Увеличение кредиторской задолженности по удержаниям из оплаты труда»,
030301730«Увеличение кредиторской задолженности по налогу на доходы физических лиц»;
выдача заработной платы, стипендий, пенсий, пособий и иных социальных выплат отражается
Д 030200000 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками»
К 020104610 «Касса».
Полученную заработную плату работники должны подтвердить личной подписью в платежной ведомости. Если в установленный срок отдельные работники не получили заработную плату, то вместо их подписи ставят отметку «Депонировано», а на лицевой счет платежной ведомости записывается сумма фактически выданной заработной платы и задепонированная сумма.
Логическим завершением учетного процесса является формирование отчетности организации, необходимой как для целей внутреннего управления, так и для представления внешним пользователям.
Отчетность
– совокупность сведений о состоянии
и движении имущества, обязательств
и результатов финансово-
Важной особенностью отчетности является наличие оборотов по счетам нарастающим итогом с начала года до отчетного периода, что дает возможность определять их рентабельность, разрабатывать новые перспективные направления развития деятельности. Главный бухгалтер и руководитель отчитываются перед учредителями по данным годового отчета. Учредители выносят решения о результатах деятельности предприятия, решают вопросы о целевом распределении прибыли, размере фондов, резервов и дивидендов. Фактически учредители оценивают работу предприятия и его коллектива, судят о достаточности квалификационной подготовки руководителя и главного бухгалтера.
На
предприятии различают
В ходе прохождения практики на предприятии ГОУ «ТСЛ» было выявлено, что предприятие находится в кризисном положении и нужно принимать меры по нормализации его положения.
Эффективность производственной и финансовой деятельности предприятия выражается в достигнутых финансовых результатах.
Структурный анализ финансовых результатов показал, что основным источником его формирования является убыток от реализации продукции. В отчетном году убыток составил 236 тыс. рублей.
Структура
активов характеризуется
Структура имущества не рациональная, большая доля убытков, незначительная доля основных средств 20,8 процентов. Такая ситуация на предприятии затрудняет его финансирование.
Пассивная часть баланса характеризуется преобладающим удельным весом заемных источников средств, на их долю приходится 94,3 процентов и лишь 5,7 процентов собственного капитала.
В состав заемного капитала входит кредиторская задолженность: долги по социальному страхованию и обеспечению составляют 814 тыс. рублей или 42,8 процентов; задолженность по заработной плате 86 тыс. рублей или 4,5 процентов в общей сумме источников.
Снижение фондоотдачи и увеличение фондоемкости продукции свидетельствует о снижении эффективности использования основных фондов и отрицательно характеризует финансовое состояние предприятия
Структура баланса неудовлетворительная и у предприятия в ближайшее время нет реальной возможности восстановить платежеспособность.
В составе проектной документации на предприятии разрабатывается раздел “Охрана окружающей Среды”, в котором предусматриваются мероприятия, обеспечивающие охрану атмосферы.
Оценка
экономической эффективности
Вероятность
банкротства предприятия очень
высокая и возрастает по сравнению
с началом года очень быстро. Это
можно объяснить снижением