Аудит расчетов с персоналом по оплате труда

Целью курсовой работы является изучение правовых и теоретических аспектов аудита расчетов с персоналом по оплате труда.
В соответствии с целью курсовой работы необходимо решить следующие задачи:
1. рассмотреть роль и значение аудита в хозяйственной деятельности предпри¬ятий;
2. изучить правовые основы аудиторской деятельности в РФ;
3. изучить цели и задачи аудита расчетов с персоналом по оплате труда;
4. изучить и оценить систему бухгалтерского учета и внутреннего контроля расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Рэббит»;
5. рассчитать уровень существенности и аудиторского риска;
6. составить программу аудита;
7. провести аудит расчетов с персоналом по оплате труда;
8. составить письменную информацию аудитора руководству экономического субъекта по результатам проведения аудита.

Введение…………………………………………………………………….3
Глава 1. Сущность и значение аудита……………………………………..6
1. 1 Роль и значение аудита в хозяйственной деятельности предпри-ятий……………………………………………………………………….6
1.2 Регламентация аудиторской деятельности в РФ………………………9
1.3 Цели и задачи аудита расчетов с персоналом по оплате труда…………...16
Глава 2. Планирование аудита расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Рэббит»……………………………………………………………………..20
2.1 Организационно – экономическая характеристика ООО «Рэббит»……………………………………………………………………..20
2.2 Изучение и оценка системы бухгалтерского учета и внутреннего контроля расчетов с персоналом по оплате труда…………………………….26
2.3 Расчет уровня существенности и аудиторского риска……………….31
2.4 Программа аудита…………………………………………………….35
Глава 3. Методика аудиторской проверки и ее завершение в ООО «Рэббит»…………………………………………………………………………...39
3.1 Источники и методы получения аудиторских доказательств……….39
3.2 Проведение процедур средств контроля, процедур по существу и их документирование……………………………………………………………….41
3.3. Письменная информация аудитора руководству экономического субъекта по результатам проведения аудита…………………………………..47
Заключение…………………………………………………………………50
Список использованных источников……………………………………..52