Анализ и учёт основных бухгалтерских операций на предприятии

Федеральное агентство по образованию 

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Челябинский  государственный университет» 

Экономический факультет

Кафедра финансов и кредита 
 
 
 
 

О Т Ч Е Т

о прохождении  преддипломной практики 
 
 

Выполнил: студентка ЭФЗ-602гр. группы

Хоменко Кристина Александровна 

Проверил: ст. преподаватель

 Чернявская Н.И. 
 
 
 

Наименование  организации (места прохождения  практики)

ООО «ЧелябинскСпецГражданСтрой» 

Руководитель  по месту прохождения преддипломной практики  ___________________________________________________________

Руководитель  от кафедры финансов и кредита ___________________________________________________________ 
 
 
 
 
 
 
 

Челябинск

2010 
 

    СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….….4

1. ОРГАНИЗАЦИОННО – ПРАВОВАЯ ФОРМА И МЕСТОНАХОЖДЕНИЕ ООО «ЧЕЛЯБИНСКСПЕЦГРАЖДАНСТР..…………………………………...6

2.УЧЕТ И АНАЛИТИЧЕСКАЯ РАБОТА В ОРГАНИЗАЦИИ………………..9

2.1 Учет движения  материалов…………………………………………………..9

2.2 Учет заработной  платы……………………………………………………….9

2.3 Учет кассовых  и расчетных операцй……………………………………….10

2.4 Документооборот…………………………………………………………….11

3. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ.…………………………………………………..13

4. НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ………………………………......20

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………25

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………………...27

    ПРИЛОЖЕНИЕ 1…………………………………………………………..28

    ПРИЛОЖЕНИЕ 2…………………………………………………….…….32 

    ВВЕДЕНИЕ 

    Целью прохождения данной практики является: получение представления о системе налогообложения организации, ее структуре, понимание многообразия процессов в сфере налогообложения, происходящих в хозяйствующем субъекте и регионе, их связь с другими экономическими процессами и явлениями, систематизация и обобщение информации по вопросам профессиональной деятельности, закрепление навыков выявления проблем при анализе фактических ситуаций и разработки способов их решения, оценки ожидаемых результатов, выработка умения взаимодействовать с другими людьми в ходе решения конкретных задач, общаться в коллективе в формальной и неформальной обстановке, овладение информационными технологиями, способами обработки, поиска экономической, статистической и иной информации.

    Практические  навыки играют определяющую роль в  профессиональной деятельности любого специалиста. Чем больший опыт накоплен человеком по практическому использованию своих теоретических знаний, тем более эффективна работа такого сотрудника, тем самым помогает расширить и дополнить их изучением нормативных источников, получить практические навыки работы по будущей специальности, использовать собранный материал при подготовке выпускной квалификационной работы.

    Сбор  материалов является одной из главных  составляющих написания данной работы. На этом этапе ставится задача составить базу будущей дипломной работы, состоящую из нормативно-правовых актов, собственных наблюдений, материалов и информации, используемых в работе фирмы.

    Задачами  финансового менеджмента является обеспечение информацией о деятельности и имущественном положении хозяйствующих субъектов, их учредителей и работников, а также инвесторов, кредиторов, налоговой службы, органов статистики и других для контроля за соблюдением законодательства, выявления внутренних резервов и обеспечения финансовой устойчивости.

    Практику проходила в бухгалтерии ООО «ЧелябинскСпецГражданСтрой» и была посвящена знакомству с деятельностью предприятия, работой бухгалтерии и существующей документацией.

    За  время практики были изучены следующие  документы:

• Устав
• Учредительный договор
• Штатное расписание
• Приказы по кадрам
• Правила охраны труда и техники безопасности

• Баланс (ф. №1), отчет о прибылях и убытках (ф.№2) (приложения 1-2)

• Внутренняя  документация аналитического характера
• Первичные документы по кассе, по расчетам с персоналом предприятия
• Другие внутренние документы предприятия.

    Отчет охватывает анализ деятельности предприятия за 2009 г.

                                          

1.ОРГАНИЗАЦИОННО – ПРАВОВАЯ ФОРМА И МЕСТОНАХОЖДЕНИЕ ООО «ЧЕЛЯБИНСКСПЕЦГРАЖДАНСТРОЙ» 
 

    ООО «ЧелябинскСпецГражданСтрой» основана в 1992 г. и до 2003 года основным занятием  был  строительный бизнес, а именно  ремонт и устройство мягкой кровли. Данное направление существует и успешно развивается и по сей день. В 2003 году нами основано новое направление- производство трубопроводной арматуры- шаровых кранов.

    ООО «ЧелябинскСпецГражданСтрой» (в дальнейшем «Общество») представляет собой общество с ограниченной ответственностью, является юридическим лицом и действует на основе Устава, имеет собственное имущество, самостоятельный баланс и расчетный счет.

    Размер  уставного капитала состоит из номинальной стоимости доли, принадлежащему участнику в размере 100%, уставного капитала номинальной стоимостью 10000 рублей.

      Основные виды деятельности Общества:

    - производство трубопроводной арматуры- шаровых кранов.

    - оптовая  и розничная торговля данной  продукцией.

    Осуществляя оптовую торговлю, предприятие применяет  общую систему налогообложения. Розничная торговля, а также оказание вышеуказанных услуг осуществляется с применением ЕНВД.

    На  расчетный ООО «ЧелябинскСпецГражданСтрой» поступают следующие денежные средства: оплата за  предоставленные услуги, денежные переводы от других предприятий.

    В свою очередь, с него снимаются денежные средства на оплату счетов, за расчетно-кассовое обслуживание банком, отчисления в  бюджет, в фонды социального обеспечения.

    Cреднесписочная численность на предприятии составляет 260 сотрудников, 3500 м2 собственных производственных площадей, 22000 м2 земельного участка.

    В целом кадровая политика на предприятии  характеризуется достаточно стабильным движением персонала.

    Таким образом, в бухгалтерии, где проходила практика, на данный момент работают 4 сотрудника: главный бухгалтер, 2 бухгалтера, кассир.

    Учетная политика ООО «ЧелябинскСпецГражданСтрой»  состоит из шести разделов:

1. Общие положения;
2. Организационно-технические аспекты учетной политики;
3. Методологические аспекты учетной политики;
4. Порядок проведения инвентаризации имущества и обязательств;
5. Отражение событий после отчетной даты и условных фактов хозяйственной деятельности;
6. Учетная политика для целей налогообложения.

    Каждый  раздел учетной политики состоит из подразделов.

    В первой главе учетной политики даны общие положения по  ведению  бухгалтерского учета.

    Во  второй главе рассматривается организационная  структура бухгалтерского учета, система документооборота, система, форма и технология бухгалтерского учета, формы порядок составления и утверждение бухгалтерской отчетности.

    Третья  глава включает в себя методические аспекты бухгалтерского учета: учет внеоборотных активов, МПЗ, НДС, затрат на производство, готовой продукции, товаров, операций, финансовых вложений, денежных средств, расчетов, капитала, финансовых результатов.

    В четвертую главу входят цели, порядок  и сроки проведения инвентаризации, состав комиссии, документальное оформление и учет инвентаризационных разниц.

    В пятой главе рассматривается учет отражения событий после отчетной даты и условных фактов хозяйственной деятельности.

    Налогообложение находит свое отражение в шестой главе. В ней рассматриваются такие вопросы, как налоговый период, ставки, порядок и сроки уплаты и т.д.

2.УЧЕТ И АНАЛИТИЧЕСКАЯ РАБОТА В ОРГАНИЗАЦИИ 

2.1 Учет движения материалов

 

    Учет  движения материалов на складе оформляется  по накладным. Затем эти данные заносятся в инвентаризационную карточку.

    Поступление товаров осуществляется на склад  предприятия. После выявления соответствия фактического наличия и приходных документов производится приходование товара на баланс предприятия.

    Амортизация по основным средствам производится ежемесячно по установленным годовым ставкам путем прямого счета (линейного способа).

2.2 Учет заработной платы

 

    Служащие  получают оплату труда по должностным  окладам, разработанным на основе нормативных  документов, важнейшим из которых  является квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.

      Перечень профессий, количество штатных единиц и должностные оклады отражены в штатных расписаниях.

    Заработная  плата - это форма материального  вознаграждения за труд, часть стоимости  созданных и реализованных услуг, поступающая работникам предприятия. Заработная плата состоит из начислений и удержаний.

      Начисления состоят из:

    - фонда заработной платы (ФЗП), в который входит оплата труда  за отработанное и неотработанное  время, стимулирующие доплаты  (доплату за работу во вредных  условиях, за работу в ночное время суток), северные надбавки и районный коэффициент;

    - фонда материального поощрения  (ФМП) - единовременные поощрения  работников, оказание материальной помощи ;

    - другие фонды - оплата компенсации  уволенным и прочие.

    Удержания включают в себя: отчисления в пенсионный фонд - один процент, подоходный налог (нарастающим итогом) и расчеты предприятия с работающими (авансы, реализация продуктов по безналичному расчету).

2.3 Учет кассовых и расчетных операций

 

    В процессе хозяйственной деятельности организация постоянно ведет расчеты:

• с поставщиками за приобретенные у них основные средства, сырье, материалы и другие товарно-материальные ценности и оказанные услуги;
• с заказчиками за выполненные работы и оказанные услуги;
• с бюджетом по различного рода платежам;
• с другими юридическими и физическими лицами по разным хозяйственным операциям.

    Денежные  расчеты производятся безналичными платежами и наличными деньгами. Применение безналичных расчетов сокращает потребность в наличных деньгах, снижает расходы на денежное обращение, способствует концентрации в банках свободных денежных средств организаций, обеспечивает их более надежную сохранность.