Введение 

      Охрана  труда - это система законодательных  актов, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда. Полностью безопасных и безвредных производственных процессов не существует. Задачи охраны труда - свести к минимальной вероятность поражения или заболевания работающего с одновременным обеспечением комфорта при максимальной производительности труда [1].

      Охрана  труда играет важную роль в трудовой жизни человека. Правильная организация труда значительно повышает его производительность и резко снижает возможность производственных травм, увечий. Это, в свою очередь, оказывает и непосредственное положительное влияние на экономическую сторону труда: происходит снижение на оплату больничных листов и лечения сотрудников, уменьшается количество и размер компенсаций за работу во вредных условиях и пр. По статистическим подсчетам, затраты на необходимые мероприятия и средства для охраны труда и безопасности жизнедеятельности обходятся в десять раз меньше, чем расходы из-за несчастных случаев и т.п.

      Одной из важнейших составляющих охраны труда  является защита от производственных вредностей - факторов, которые негативно влияют на состояние здоровья работников. Отклонения от допустимых условий деятельности, вызывающие эти негативные факторы, отрицательно влияют на производительность труда, ухудшают самочувствие, приводят к травмам, заболеваниям, а иногда и к гибели людей [2].

      В связи с этим весьма актуальными  являются анализ опасных и вредных факторов на рабочем месте, а также разработка мероприятий, направленных на обеспечение безопасных и комфортных условий труда.

      Полученные  результаты курсовой работы могут быть использованы для практического улучшения условий труда на рассматриваемом рабочем месте.

      Социальный   аспект.   Аттестация  рабочего   места  имеет   важное социально-гигиеническое значение. С ее помощью определяют вредные и опасные факторы производственной среды и трудового процесса, приоритетные направления модернизации оборудования и технологических процессов, осуществляют разработку и внедрение соответствующих санитарно-гигиенических и медико-профилактических мероприятий, исходя из специфики условий труда на конкретных предприятиях [3].

      Экономический аспект. Существует определенная связь между уровнем организации работ по охране труда в организациях и показателями травматизма и профессиональной заболеваемости, а также такими показателями, как рост производительности труда, снижение текучести кадров, повышение экономических показателей деятельности предприятий в целом. Положительное влияние аттестации на все аспекты деятельности организации - от финансовых результатов до социально-психологического климата в коллективе - отмечено на многих крупных, средних и малых предприятиях различных форм собственности.

      Цель  работы: провести исследование и оценку рабочего места бурильщика капитального ремонта скважин по условиям труда.

      Для достижения поставленной цели решались следующие задачи:

      1. Рассмотрение основных опасных  и вредных факторов на производстве.

      2. Описание рабочего места и  характеристика выполняемых работ  бурильщика капитального ремонта  скважин.

      3. Выявление и оценка присутствующих  опасных и вредных производственных  факторов на рабочем месте  бурильщика и их источников.

      4.  Разработка мероприятий по снижению (устранению) ОПВФ.

      5. Заполнение карты аттестации  труда.

 

     1 Основные понятия  безопасности труда  и аттестация рабочих  мест

 

       Проблемами  приспособления производственной среды  к возможностям человеческого организма  занимается эргономика. Эргономика изучает систему «человек – орудие труда – производственная среда» как единый процесс и ставит своей задачей разработать рекомендации по его оптимизации. Оптимизация этого процесс предполагает поставить человека в наиболее благоприятные условия при выполнении функциональных задач.

       Система, которую человек создает в  процессе труда, называется эргатической системой. Ключевыми понятиями эргатических систем являются: производственная среда, рабочая зона, рабочее место, опасная зона, опасная ситуация.

       Производственная  среда – пространство, в котором осуществляется трудовая деятельность человека.

       Рабочая зона – пространство над рабочей площадкой, ограниченное высотой 2м, в котором находятся места постоянного или временного пребывания работающих.

       Условия труда – это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда.

       Опасная зона – пространство, в котором проявляется действие опасных и вредных факторов [12].

       При оценке категории тяжести и напряженности  труда и аттестации рабочих мест используются следующие понятия:

       Опасный производственный фактор – это  фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работающего  в определенных условиях приводит к  травме или другому резкому ухудшению  здоровья.

       Вредный производственный фактор – фактор среды и трудового процесса,  воздействие которого на работающего  при определенных условиях (интенсивность, длительность и др.) может вызвать  профессиональное заболевание,  временное или стойкое снижение работоспособности, повысить частоту инфекционных и соматических заболеваний, привести к нарушению здоровья потомства.

       Гигиенические нормативы условий труда (ПДК, ПДУ) – уровни вредных производственных факторов, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе, но не более 40 часов в неделю, в течение  всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в  состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни  настоящего и последующего поколений.

       Профессиональные  заболевания – заболевания, в  возникновении которых решающая роль принадлежит воздействию неблагоприятных  факторов производственной среды и  трудового процесса.

       Трудоспособность  – состояние человека, при котором  совокупность физических, умственных и эмоциональных возможностей позволяют  трудящемуся выполнять работу определенного  объема и качества.

       Работоспособность – состояние человека, определяемое возможностью физиологических и  психических функций организма, которое характеризует его способность  выполнять определенное количество работы заданного качества за требуемый  интервал времени (ГОСТ 12.0.002-80 «ССБТ. Термины  и определения») [12].   

        1.1 Обзор основных  опасных и вредных  производственных  факторов 

       Все виды негативных воздействий, формируемых  в процессе трудовой деятельности, разделяют на четыре основные группы: физические, химические, биологические  и психофизиологические (социальные).

       Физические  факторы  – движущиеся машины и механизмы; передвигающиеся изделия, заготовки, материалы; повышенные уровни шума и вибраций; повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны; повышенная    или    пониженная    температура    поверхностей оборудования, материалов; электромагнитные и ионизирующие излучения, недостаточная освещенность, повышенный уровень статического электричества, повышенное значение напряжения в электрической цепи и другие.

       Химические  факторы – вещества и соединения, различные по агрегатному состоянию и обладающие токсическим, раздражающим, сенсибилизирующим, канцерогенным и мутагенным воздействием на организм человека и влияющие на его репродуктивную функцию.

       Биологические факторы – патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы, грибы, простейшие и др.) и продукты их жизнедеятельности; а также макроорганизмы (животные и растения).

       Психофизиологические  факторы – по характеру действия подразделяются на физические и нервно-психические перегрузки. Физические перегрузки подразделяются на статические и динамические, а нервно-психические – на умственное перенапряжение, перенапряжение анализаторов, монотонность труда, эмоциональные перегрузки [18]. 

1.1.1 Показатели микроклимата 

          Параметрами микроклимата, при которых  выполняет работу человек и  от которых зависит теплообмен  между организмом человека и окружающей средой, являются [6]:

1. температура воздуха t (^оС);
2. температура поверхностей t_п (^оС);
3. относительная влажность воздуха  (%);
4. скорость движения воздуха V (м/с);
5. интенсивность теплового облучения Q (Вт/м²);

     Температура воздуха – параметр, характеризующий степень нагретости воздуха.

     Температура поверхностей – параметр, характеризующий степень нагрева поверхностей ограждающих конструкций (стены, потолок, пол), устройств (экраны и т.п.), а также технологического оборудования или ограждающих его устройств. Температура представляет собой меру средней кинетической энергии поступательного движения молекул, составляющих воздух (ограждающие конструкции, технологическое оборудование и т.д.).

     Влажность воздуха – параметр, отражающий содержание в воздухе водяных паров. Различают абсолютную действительную, абсолютную максимально возможную и относительную влажность воздуха.

• Абсолютной влажностью называется масса пара, содержащаяся в 1 м^з влажного воздуха, численно равная плотности пара при парциальном давлении.
• Максимально возможной влажностью воздуха называется максимально возможная плотность водяных паров при данной температуре.
• Относительной влажностью воздуха называется отношение действительной абсолютной влажности ненасыщенного воздуха к максимально возможной абсолютной влажности воздуха при той же температуре.

     Скорость  движения воздуха – параметр, отражающий интенсивность движения воздушных масс.

     Интенсивность теплового облучения – параметр, характеризующий перенос энергии излучением от нагретых поверхностей оборудования, отопительных и осветительных приборов, солнца, проникающего через оконные проемы.

     В целях профилактики неблагоприятного воздействия микроклимата должны быть использованы защитные мероприятия (системы  местного кондиционирования воздуха, воздушное душирование, компенсация  неблагоприятного воздействия одного параметра микроклимата изменением другого, спецодежда и другие средства индивидуальной защиты, помещения для  отдыха и обогревания, регламентация  времени работы, в частности, перерывы в работе, сокращение рабочего дня, увеличение продолжительности отпуска, уменьшение стажа работы и др.) [4].

       Гигиеническое нормирование параметров микроклимата

       Гигиеническое нормирование параметров производственного  микроклимата установлено системой стандартов безопасности труда (ГОСТ 12.1.005-88).

        Нормируются оптимальные  и допустимые параметры микроклимата — температура, относительная влажность и скорость движения воздуха. Значения параметров микроклимата устанавливаются в зависимости от способности человеческого организма к акклиматизации в разное время года и категории работ по уровню энергозатрат.

        От периода года зависит способность организма  к акклиматизации, следовательно, и значения оптимальных и допустимых параметров. При нормировании различают теплый и холодный период года. Теплый период года характеризуется среднесуточной температурой наружного воздуха выше +10 °С; холодный период года — равной +10 °С и ниже [6].