Виды пособий по временной нетрудоспособности

 

5) долечивания в установленном  порядке в санаторно-курортных  учреждениях, расположенных на территории  Российской Федерации, непосредственно  после стационарного лечения.

 

2. Пособие по временной нетрудоспособности  выплачивается застрахованным лицам  при наступлении случаев, указанных  в части 1 настоящей статьи, в период  работы по трудовому договору, осуществления служебной или  иной деятельности, в течение  которого они подлежат обязательному  социальному страхованию, а также  в случаях, когда заболевание  или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения  указанной работы или деятельности  либо в период со дня заключения  трудового договора до дня  его аннулирования.

 

 

 

 

 

 

 

 

Размер пособия по временной нетрудоспособности

 

1. Пособие по временной нетрудоспособности  при утрате трудоспособности  вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных  в части 2 настоящей статьи, при  карантине, протезировании по медицинским  показаниям и долечивании в  санаторно-курортных учреждениях  непосредственно после стационарного  лечения выплачивается в следующем  размере:

 

1) застрахованному лицу, имеющему  страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

 

2) застрахованному лицу, имеющему  страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов  среднего заработка;

 

3) застрахованному лицу, имеющему  страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов  среднего заработка.

 

2. Пособие по временной нетрудоспособности  при утрате трудоспособности  вследствие заболевания или травмы  выплачивается застрахованным лицам  в размере 60 процентов среднего  заработка в случае заболевания  или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения  работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат  обязательному социальному страхованию.

 

3. Пособие по временной нетрудоспособности  при необходимости осуществления  ухода за больным ребенком  выплачивается:

 

1) при амбулаторном лечении ребенка - за первые 10 календарных дней  в размере, определяемом в зависимости  от продолжительности страхового  стажа застрахованного лица в  соответствии с частью 1 настоящей  статьи, за последующие дни в  размере 50 процентов среднего заработка;

 

2) при стационарном лечении ребенка - в размере, определяемом в зависимости  от продолжительности страхового  стажа застрахованного лица в  соответствии с частью 1 настоящей  статьи.

 

4. Пособие по временной нетрудоспособности  при необходимости осуществления  ухода за больным членом семьи  при его амбулаторном лечении, за исключением случаев ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет, выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи.

 

5. Размер пособия по временной  нетрудоспособности не может  превышать максимальный размер  пособия по временной нетрудоспособности, установленный федеральным законом  о бюджете Фонда социального  страхования Российской Федерации  на очередной финансовый год. В случае, если застрахованное  лицо работает у нескольких  работодателей, размер пособия по  временной нетрудоспособности не  может превышать указанный максимальный  размер указанного пособия по  каждому месту работы.

 

6. Застрахованному лицу, имеющему  страховой стаж менее шести  месяцев, пособие по временной  нетрудоспособности выплачивается  в размере, не превышающем за  полный календарный месяц минимального  размера оплаты труда, установленного  федеральным законом, а в районах  и местностях, в которых в установленном  порядке применяются районные  коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального  размера оплаты труда с учетом  этих коэффициентов.

 

7. Пособие по временной нетрудоспособности  за период простоя выплачивается  в том же размере, в каком  сохраняется за это время заработная  плата, но не выше размера пособия, которое застрахованное лицо  получало бы по общим правилам.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 2. Виды пособий по временной нетрудоспособности

2.1 Пособие по временной нетрудоспособности  при заболеваниях (травмах)

 

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности.

При долечивании застрахованного лица в санаторно-курортном учреждении, расположенном на территории России, непосредственно после стационарного лечения пособие по временной нетрудоспособности по-прежнему выплачивается за весь период пребывания в санаторно-курортном учреждении, но не более чем за 24 календарных дня.

Инвалидам, имеющим ограничение способности к трудовой деятельности, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году.

При заболевании инвалидов туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня увеличения степени ограничения способности к трудовой деятельности вследствие заболевания туберкулезом.

Лицу, заключившему срочный трудовой договор на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору.

При заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности).

При этом застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается со дня, с которого работник должен был приступить к работе.

 

 

 

 

 

Пособие по временной нетрудоспособности при санаторно-курортном лечении

 

При санаторно-курортном (амбулаторно-курортном) лечении пособие по временной нетрудоспособности выдается в том случае, если путевка (курсовка) выдана за счет средств социального страхования. В таких случаях пособие выдается за весь срок лечения с прибавлением времени на проезд туда и обратно, но за вычетом ежегодного отпуска работника.

Пособие выдается за вычетом основного и дополнительного отпусков и в том случае, если они использованы до отъезда в санаторий. В этом случае администрация организации на недостающее время предоставляет отпуск без сохранения заработной платы.

 

Рабочим и служащим, больным туберкулезом (при лечении в туберкулезном санатории), работающим инвалидам Отечественной войны I и II групп и другим инвалидам I и II групп, приравненным по льготам к инвалидам Отечественной войны, при недостаточности основного и дополнительных отпусков для лечения и проезда в санаторий и обратно пособие выдается независимо от того, за чей счет выдана путевка.

 

Работникам, направленным на долечивание в санаторий непосредственно из стационаров лечебных учреждений после перенесенного острого инфаркта миокарда, оперативного вмешательства по поводу аортокоронарного шунтирования и аневризмы сердца, язвенной болезни желудка, двенадцатиперстной кишки и после удаления желчного пузыря, пособие выдается за все время пребывания в санатории.

 

Одному из работающих родителей (опекуну или попечителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, пособие выдается на весь период санаторного лечения ребенка-инвалида (с учетом времени на проезд в санаторий и обратно) при наличии медицинского заключения о необходимости индивидуального ухода за ним.

 

 

 

 

 

 

 

Пособие по временной нетрудоспособности для ухода за больным членом семьи

 

Теперь такое пособие выплачивается застрахованному лицу:

1) в случае ухода за больным  ребенком в возрасте до семи  лет – за весь период амбулаторного  лечения или совместного пребывания  с ребенком в стационарном  лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60 календарных  дней в календарном году по  всем случаям ухода за этим  ребенком, а в случае заболевания  ребенка, включенного в перечень  заболеваний, определяемый федеральным  органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке  государственной политики и нормативно-правового  регулирования в сфере здравоохранения  и социального развития, – не  более чем за 90 календарных дней  в календарном году по всем  случаям ухода за этим ребенком  в связи с указанным заболеванием. Этот перечень заболеваний до  настоящего времени не определен.

Пособие выдается застрахованным лицам, а ими являются лица, работающие по трудовому договору, следовательно, право на получение пособия в пределах 60 календарных дней имеет каждое застрахованное лицо.

Поскольку пособие по временной нетрудоспособности в случае карантина ребенка в возрасте до семи лет выдается при фактически здоровом ребенке, время карантина в счет 60 календарных дней не включается;

2) в случае ухода за больным  ребенком в возрасте от семи  до 15 лет – за период до 15 календарных  дней по каждому случаю амбулаторного  лечения или совместного пребывания  с ребенком в стационарном  лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 45 календарных  дней в календарном году по  всем случаям ухода за этим  ребенком.

В том случае, если шестилетнему ребенку исполняется семь лет, количество оплачиваемых дней следует считать по тем правилам, которые действовали на момент наступления его болезни.

3) в случае ухода за больным  ребенком-инвалидом в возрасте  до 15 лет – за весь период  амбулаторного лечения или совместного  пребывания с ребенком в стационарном  лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 120 календарных  дней в календарном году по  всем случаям ухода за этим  ребенком;

4) в случае ухода за больным  ребенком в возрасте до 15 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным, –  за весь период совместного  пребывания с ребенком в стационарном  лечебно-профилактическом учреждении;

5) в случае ухода за больным  ребенком в возрасте до 15 лет  при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, – за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;

6) в остальных случаях ухода  за больным членом семьи при  амбулаторном лечении – не  более чем за семь календарных  дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных  дней в календарном году по  всем случаям ухода за этим  членом семьи.

С вводом ограничений по оплачиваемым срокам выплаты пособий на организации возложены дополнительные обязанности:

 Необходимо вести учет количества  оплаченных работнику дней, когда  он осуществлял уход за больным  членом семьи. В том случае, если  работник воспитывает несколько  детей, учет должен вестись по  каждому ребенку.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Пособие по временной нетрудоспособности при протезировании с помещением в стационар

 

При протезировании с помещением в стационар пособие выдается за все время нахождения в стационаре и за время проезда к месту лечения и обратно.

Гражданам, протезирующимся в амбулаторно-поликлинических условиях протезно-ортопедического предприятия, листок нетрудоспособности не выдается.

Существуют и другие основания для выдачи листка нетрудоспособности. К ним можно отнести следующие:

- В случае наступления нетрудоспособности  в период временной приостановки  работы, во время военного учебного  или поверочного сбора либо  дополнительного отпуска, предоставленного  в связи с обучением в учебных  заведениях без отрыва от производства, пособие выдается со дня, когда  рабочий или служащий по окончании  указанного периода должен был  приступить к работе.

- Если временная нетрудоспособность  наступила в период спора о  правильности увольнения, пособие  выдается в случае восстановления  на работе. При этом пособие  по временной нетрудоспособности  выдается со дня вынесения  решения о восстановлении на  работе.

- Лицам, окончившим высшее или  среднее специальное учебное  заведение, аспирантуру, клиническую  ординатуру либо профессионально-техническое  учебное заведение и направленным  на работу в установленном  порядке, в случае наступления  временной нетрудоспособности до  начала работы пособие выдается, начиная со дня, назначенного  для явки на работу.

- При наступлении временной  нетрудоспособности во время  следования к месту работы  пособие выдается, если за это  время работник имел право  на заработную плату или суточные, или оплату расходов по переезду.

Пособие по временной нетрудоспособности не выдается: